Los empleadores deben cargar el embarazo del personal doméstico en el sitio web del fisco para no abonar el aporte mensual. Es un trámite que habilitó la Afip en 2022 y es diferente al que deben realizar las trabajadoras embarazadas ante la Anses para pedir la Asignación por maternidad y el Prenatal.
Será el jueves 2 de febrero. Veremos el acuerdo salarial vigente hasta marzo, los nuevos montos de aportes que se aplican durante todo 2023, las vacaciones y otros temas relevantes. Mirá cómo participar.
El monto extra deben pagarlo los empleadores, incluidos los del servicio doméstico. Podrán recuperar una parte. Es de $ 24.000 para jornada completa o proporcional para el resto.
La licencia anual paga alcanza a quienes cobran en forma mensualizada o por hora, sin un mínimo de días de trabajo semanal. En esta nota, detallamos cuándo se otorga el descanso, cuántos días corresponden y cuánto hay que pagar.
El aumento del convenio 2022 se otorgó en tres veces. El primero fue en abril. En mayo hay un 9% y en junio, otro 15% más. En total es un 30% que sumará para el aguinaldo. En agosto habrá una nueva revisión de las remuneraciones de convenio. La suba impacta también en el aporte mensual a la ART.
El “refuerzo de ingresos” será para sectores informales, monotributistas y empleadas domésticas. Jubilados recibirán $ 12.000. Los primeros deberán registrarse en la Anses. Es compatible con el cobro de otras ayudas sociales. Ver requisitos, exclusiones, trámite y cronograma de pagos.
El lunes 2 de mayo, analizaremos los puntos principales del régimen de casas particulares. En particular, repasaremos los nuevos salarios mínimos, aportes y el programa Registradas. Mirá cómo participar
Este mes se aplica el último tramo del aumento del convenio de 2021/2022. Quienes trabajan por hora lo empiezan a cobrar desde el primer día y los mensualizados, a fin de mes. El incremento también impacta en el aporte mensual a la AFIP.
