Categoría: Trabajo e ingresos

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Ganancias: cómo completar el Siradig en 2024 con el impuesto Cedular (primer semestre)

En el año fiscal 2024 cambia el trámite que hay que hacer para informar deducciones del Impuesto a las Ganancias. Cómo se ven las pantallas del Siradig y por cuál régimen optar.
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Obras sociales y prepagas: qué cambia con la desregulación 

Empleados y monotributistas podrán elegir libremente afiliarse y derivar sus aportes a una obra social o una prepaga. No hay que esperar un mínimo de tiempo y no necesita intermediarios. Las claves del nuevo sistema.
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Alquileres: cómo se ajustan los contratos firmados entre octubre y diciembre de 2023

Se aplicará el índice Casa Propia para ajustar en forma semestral a los contratos realizados a partir de este mes. Los alquileres vigentes seguirán con la actualización por el ICL. Cuáles son los cambios.

Ley de Alquileres: cuáles son los cambios que aprobó el Congreso en octubre

Diputados confirmó y aprobó las modificaciones de la ley de alquileres que había introducido el Senado. Duración de los contratos, ajuste de precios e incentivos fiscales, algunas de las novedades.
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Feriados: llega un nuevo fin de semana largo

En octubre hay un fin de semana XXL,de cuatro días. Conocé la diferencia con los días no laborables y cómo se paga el día a quienes trabajan.
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Ganancias y aguinaldo: cuánto te devolverán si ya no tenés que pagar el impuesto

En junio 2023, el sueldo anual complementario (SAC) quedará exento para sueldos brutos de hasta $ 800.000. Como parte de este impuesto ya se retuvo en el semestre, el empleador devolverá la diferencia.
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Ganancias: qué rubros se pueden deducir en el Siradig para pagar lo menos posible

Se pueden informar deducciones y pagos a cuenta hasta el 31 de marzo del año siguiente. Esto incluye las percepciones del 35% y 45% sobre el dólar. Los datos se cargan en el Siradig para que los empleadores puedan hacer el reintegro en la liquidación anual del Impuesto a las Ganancias.
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Bono de fin de año: cómo se aplica a las empleadas domésticas

El monto extra deben pagarlo los empleadores, incluidos los del servicio doméstico. Podrán recuperar una parte. Es de $ 24.000 para jornada completa o proporcional para el resto.

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