Cómo calcular el aguinaldo de la empleada doméstica
Todas las empleadas, mensuales o por hora, tienen que cobrar aguinaldo sobre el mejor sueldo del semestre. En esta nota vamos a ver una forma fácil para calcular el sueldo anual complementario y cuándo pagarlo.
Empleada doméstica: por qué es importante una correcta registración
Hay una ley que exige la registración laboral y en la AFIP. No cumplir, incrementa el monto del despido y puede traer problemas ante accidentes de trabajo.
Calculadora del sueldo del servicio doméstico
Con esta calculadora, ponemos en marcha una serie de herramientas para ayudarte en tu economía familiar. En este caso permite calcular el salario mínimo de pago mensual de las empleadas domésticas. Desde el 1 de junio de 2016, rige un 18% de aumento, desde diciembre del mismo año habrá otro 15% de suba no acumulativa […]
Todos los detalles del régimen para empleadas domésticas

Un resumen de todas las obligaciones que hay que cumplir y los montos actualizados que hay que pagar para estar al día con el Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares.
Personal doméstico: aumento del 18%, desde junio 2016
A partir de junio de 2016, las empleadas domésticas tendrán un aumento del 18%, con impacto en el medio aguinaldo, que se debe pagar antes del 30. Mirá cuáles son los nuevos montos. Habrá otra suba de 15% no acumulativo desde diciembre. Para las empleadas de tareas generales (categoría 5) con retiro, la hora sube […]
Servicio doméstico: cómo es el formulario 102/RT
Para ingresar los aportes y contribuciones a la seguridad social y a la ART, hay que usar un volante de pago diseñado por la AFIP, o bien generarlo a través de la web.
Nuevo sueldo para el personal doméstico, retroactivo a septiembre
Desde el 1 de septiembre de 2015 se otorgó un aumento del 28% para los trabajadores de casas particulares, a pagar en dos veces.
¿Las empleadas domésticas tienen que tener seguro de vida?
Al igual que el resto de los trabajadores, el personal de casas particulares debe contar con una cobertura obligatoria en caso de fallecimiento.