Servicio doméstico

Servicio doméstico: cómo se paga la antigüedad

12/07/2021

A partir de septiembre de 2021 comenzará a regir esta nueva extra, en forma progresiva. Cómo pagarla en el recibo de sueldo. Ejemplos.

A partir del convenio colectivo de 2021, se estableció un adicional por antigüedad para el personal de casas particulares.

Este monto extra se empezará a aplicar a partir de septiembre de este año pero no será retroactivo. Esto quiere decir que en ese momento se computará 1 año de antigüedad, pero los años anteriores de trabajo no se tomarán en cuenta para este concepto.

La Resolución 2/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada el 24 de junio establece estas condiciones, además de los nuevos salarios mínimos y los aumentos previstos para el año.

Características

La norma fija las siguientes características para el valor de la antigüedad:

  • El monto es equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la empleada doméstica en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
  • Se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021.
  • El tiempo de servicio a los fines de este adicional comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

Esto quiere decir que a partir del sueldo de septiembre de 2021 se comenzará a abonar 1 año de antigüedad sin importar cuándo ingreso a trabajar (siempre que haya sido antes de septiembre de 2020). A partir de septiembre de 2022, se pagarán dos años (2% del básico) y así sucesivamente.

En el caso de quienes comenzaron luego de septiembre de 2020 el adicional se computará a partir de que cumplan el primer año de servicio.

Base de cálculo. El 1% por año de trabajo se computa sobre el salario básico. ACLARACIÓN: esta es la forma en que se calcula este adicional para cualquier tipo de empleo; si no hay precisiones diferentes para el servicio doméstico, se tomaría de la misma manera.

Casos prácticos

Tomemos el caso de una trabajadora de categoría 5 mensual, con retiro, que comenzó la relación laboral antes de septiembre de 2020.

El cálculo para septiembre de 2021, según cada caso, sería:

#1- Cobra el monto mínimo mensual (48 hs. semanales) sin ninguna extra.

  • Sueldo básico:  $ 28.457
  • Antigüedad (1): $ 284,57.
  • Deducción por obra social: -1408,87.
  • Monto de bolsillo: $ 27.332,70

#2- Las mismas condiciones, pero vive en la región Patagónica.

  • Sueldo básico:  $ 28.457
  • Antigüedad (1): $ 284,57.
  • Adicional zona desfavorable: $ 8.537,10 (30% del básico)
  • Deducción por obra social: -1408,87.
  • Monto de bolsillo: $ 35.869,80.

#3- Empleada por hora. Trabaja 15 hs. semanales.

  • Sueldo básico:  $ 13.890 (60 hs.)
  • Antigüedad (1): $ 138,90.
  • Deducción por obra social: -211,83.
  • Monto de bolsillo: $ 13.817,07.

Con estos tres ejemplos se pueden realizar diferentes combinaciones, pero siempre teniendo en cuenta que el porcentaje de antigüedad (1% por año de trabajo a partir del 1 de septiembre de 2020) se calcula sobre el básico sin contar otros adicionales.


Por: comunidadpresupu-admin