Todos los detalles del régimen para empleadas domésticas
24/04/2017Un resumen de todas las obligaciones que hay que cumplir y los montos actualizados que hay que pagar para estar al día con el Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares.
Registro obligatorio
Todas las empleadas domésticas, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación, tienen que estar inscriptas en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). La inscripción se puede realizar en forma retroactiva a partir de junio de 2013.
PARA EMPEZAR. Paso a paso para registrar al servicio doméstico.
Mirá el video tutorial:
Régimen de contratación
Se puede contratar a los empleados del servicio doméstico bajo tres modalidades:
- Trabajadores sin retiro (comúnmente conocidos como “cama adentro”).
- Trabajadores con retiro para un único empleador.
- Trabajadores con retiro para varios empleadores (cuando trabaja en distintas casas, sea por hora o mensual).
Período de prueba. A partir del día de inscripción en el registro de la AFIP empieza la relación laboral y comienza el período de prueba.
Son 30 días para el personal sin retiro (cama adentro) y 15 días de trabajo efectivo para las trabajadoras con retiro. A partir de allí, se presume que la relación laboral continúa y por tiempo indeterminado.
Ver el texto completo de la Ley 26844:
¿Cuánto es el sueldo?
Las remuneraciones mínimas por categoría se fijan, aproximadamente, una vez al año, tanto para sueldos mensuales como por hora.
El salario por mes es por 48 horas de trabajo semanal (8 horas diarias, 6 días a la semana) y se puede calcular un proporcional.
- VALORES MÍNIMOS. Cuánto cobran las empleadas domésticas.
- CUÁNTO ES. Consultá la calculadora del sueldo del servicio doméstico.
Jornada laboral. Se fija un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales (se pueden distribuir de manera desigual, siempre que el día no exceda las 9 horas de trabajo) con un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13 horas.
Para la empleada “cama adentro” es obligatorio tener 9 horas de descanso nocturno y 3 horas entre las tareas de la mañana y de la tarde.
Horas extra. Cualquier trabajo fuera de esos límites se pagará como hora extra, con un monto equivalente al 50% del sueldo habitual los días comunes y del 100% los fines de semana (sábado desde las 13 y domingo) y los feriados.
Aportes a la AFIP
Todos los empleadores tienen que realizar aportes obligatorios a la AFIP, que dependen de la cantidad de horas semanales de trabajo.
Las sumas son fijas por mes, independientemente del monto del sueldo:
El aporte obligatorio lo tiene que abonar el empleador con el Formulario 102/RT. Se puede imprimir en forma manual o generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) a través de la página web de la AFIP.POR MES. Monto de aportes obligatorios empleadas domésticas.
EL TRÁMITE. Cómo generar el VEP para pagar el aporte del servicio doméstico.
El aporte del trabajador (obra social) luego se descuenta de la remuneración mensual en el recibo de sueldo de la empleada. Pero, el sueldo de bolsillo no puede ser inferior al salario mínimo lega.
El pago mensual incluye la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), mediante la cual el empleador tiene cobertura en caso de accidentes laborales.
RIESGOS DEL TRABAJO. Cómo es el régimen de ART para empleadas domésticas.
Cobertura. Para tener la cobertura de la obra social, la empleada tiene que completar el aporte total mensual y para computar ese mes en el aporte jubilatorio debe ingresar el total de la contribución patronal.
Si trabaja menos de 16 horas por semana, puede sumar los pagos de varios empleadores y, el resto, completarlo con aportes voluntarios, que se abonan a través del formulario 575/RT.
Recibo de sueldo
La ley establece la obligatoriedad de otorgar un recibo de sueldo con una serie de datos obligatorios. El formulario 102/RT de la AFIP sirve como recibo de sueldo, además de para abonar los aportes obligatorios.
Pero la AFIP implementó una opción (yo la recomiendo porque así queda asentado en la base de datos del fisco el pago) para generar el recibo de sueldo de la empleada doméstica a través de su página web.
CONSULTÁ. Dos opciones para dar el recibo de sueldo a las empleadas domésticas
MÓVIL. Cómo pagar el aporte y generar el recibo con el celular.
Derechos
A partir de la implementación de la Ley Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, todas las empleadas (mensualizadas o por hora) tienen derecho a aguinaldo, vacaciones y licencias (incluida por maternidad).
Licencia por enfermedad. La empleada tiene hasta 3 meses al año con 5 años de antigüedad, o hasta 6 meses, si la antigüedad es mayor.
También hay licencias por:
- Nacimiento (para trabajador varón) de dos días corridos;
- Matrimonio, 10 días corridos por matrimonio;
- Fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 3 días; y por hermano, 1 día.
- Para rendir examen, 2 días corridos y hasta 10 al año.
Licencia por maternidad. Es obligatorio que las empleadas se tomen 45 días antes de la fecha de probable de parto y hasta 45 días después (o, si la trabajadora quiere, 30 días antes y 60 días después), con un total de 90 días corridos.
Durante ese período el sueldo lo debe abonar la ANSES a través del régimen de asignaciones familiares. Durante este período, el empleador no paga el sueldo, sino que la empleada recibe de la ANSES una asignación equivalente a lo que cobraba.
EL TRÁMITE. Empleada doméstica: cómo pedir la licencia por maternidad.
Aguinaldo. Todos los trabajadores del servicio doméstico cobran un sueldo anual complementario (SAC) en dos veces (con los salarios de junio y de diciembre) equivalente a la mitad del mejor sueldo del semestre. Si trabajó menos de seis meses en el semestre, se paga proporcional.
CÓMO HACERLO. Cómo calcular el aguinaldo de la empleada doméstica.
Vacaciones. La licencia anual se debe otorgar entre el 1º de noviembre y el 30 de marzo. La extensión depende de la antigüedad laboral:
- Antigüedad de 6 meses a 5 años, 14 días corridos.
- De 5 a 10 años, 21 días corridos.
- De 10 a 20 años, 28 días corridos.
- Más de 20 años, 35 días corridos.
CONSULTÁ. Empleada doméstica: cómo pagar las vacaciones (incluye antigüedad menor a 6 meses).
Fin de la relación laboral
La relación entre la trabajadora y el empleador puede terminar por acuerdo entre las partes, por decisión de una de ellas, por jubilación, muerte u otras causas.
Según cada situación, los trámites a cumplir son diferentes pero en cualquier caso, se deben abonar los valores proporcionales al aguinaldo y vacaciones no gozadas y dar de baja a la empleada del registro de la AFIP.
En caso de despido sin causa, además, se debe abonar una indemnización. Es igual a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado o fracción mayor de 3 meses (la base es el último sueldo). Además, hay que sumar el preaviso (10 días hasta 1 año de antigüedad y de 30 días, si es mayor)
LOS TRÁMITES. Cómo dar de baja al servicio doméstico.
Deducción del Impuesto a las Ganancias
Si el empleador es contribuyente del Impuesto a las Ganancias, puede deducir hasta monto equivalente a un mínimo no imponible concepto de remuneraciones y contribuciones obligatorias del servicio doméstico.
Si trabaja en relación de dependencia, debe informar a la empresa para que le realicen estas deducciones a través del formulario 572 web (Siradig) o mediante el formulario manual.
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Por: Paula Martinez
Pregunta mi empleada trabaja 8 hs semanales y esta embarazada, cuando tenga a su hijo le tengo que pagar esos días
Le corresponde la licencia por maternidad. Mirá los detalles acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-licencia-maternidad/
Cuando se trabaja para varios empleadores, cada uno aporta por las horas trabajadas?, por ejemplo en casa trabajan por 9 hs semanales, aporto por eso independientemente de las horas que trabaje en otro empleador??
Así es.
Buenas Tardes. Quisiera que me orientara. Alguien que trabaja 30 horas semanales ( 120 mensuales) debo calcular su sueldo por hora o proporcional a lo que rige para personal de jornada completa.
Y otra pregunta, cuantos dias a la semana trabaja alguien que trabaja jornada de 8 horas?
Gracias
Por 30 horas es proporcional.
Hola soy federica trabajó hace 2 años en una casa en blanco este año ya estuve de licencia por enfermedad 3 meses y ahora me enferme de otra cosa y me dieron 8 días de carpeta mi empleador dice que ya no me tiene que pagar las carpetas médicas porque ya utilicé los 3 meses. Es así si me enfermo de otra cosa me lo descuentan a esos días?
Es así, si tenés menos de 5 años de antigüedad.
Hola me estoy X casar corresponde cobrar asignación X casamiento siendo empleada domestica?
no.
Hola mi mamá dejo de trabajar en relación de dependencia, pero quiere seguir aportando al régimen de empleada domestica por su parte. Como debe hacerlo?
Gracias
No puede aportar ella, debe hacerlo un empleador.
Lo que podría hacer es aportar como monotributista, que es otro régimen pero también suma aportes jubilatorios y accede a obra social.
cuando contrate a la empleada domestica(4ta categoria) x 15 horas semanales me trajo un papel del sindicato donde decia que por menos de 16 horas debia calcular el sueldo x hora.$4132,80
ahora necesito que trabaje 20 horas y al calcularlo mensual me da menos.$3698.10
es correcto? o tengo que despedir y volver a contratarla?
Lo que pasa es que el sueldo mínimo mensual proporcional siempre te va a dar menos que si se calcula por hora.
En cualquier caso, no se puede reducir el sueldo (salvo que la indemnices por la diferencia), mucho menos, si trabaja más horas.
Te recuerdo que el sueldo legal es un piso pero se puede acordar un monto mayor (en general, se paga más)
Cuanto debo pagar de aguinaldo a una empleada domestica que cobra $600.- y viene 1 vez a la semana.
Es la mitad del mejor sueldo mensual del semestre.
A PARTIR DE JUNIO 2017 AUMENTO EL APORTE A LA AFIP POR MENOS DE 12 HORAS DE TRABAJO »?
No.
Hola
Mi empleada se enfermo y no va a poder venir a trabajar por varios meses.
Osea que entraría de licencia por enfermedad.
Cómo es el tema de los sueldos de ahora en mas?
Lo debo pagar y la ART?
La ART solo cubre accidentes de trabajo.
Al año corresponden 3 meses de licencia por enfermedad pagos hasta 5 años de antigüedad o 6 meses, si la antigüedad es mayor.
Hola: soy empleador y quisiera saber cómo manejarme con las inasistencias, dado que mi empleada falta con bastante frecuencia. Hasta ahora no le he descontado días. No se cómo hacerlo y queria descontarles las que no contempla la Ley pertinente. Gracias.
Hola. En el recibo de sueldo se restan los días no trabajados.
Buen dia yo trabajo 3 veces a la semana 5 horas me corresponde el medio aguinaldo
Sí
Quisiera saber si una empleada que viene a trabajar dos veces a la semana
Con cama ambos días.
Puedo pagarle el máximo del aporte
De 684$?
Sí,
Hola soy empleada doméstica,cobró en blanco y estoy trabajando en el mismo lugar hace 10 años,lo q necesito saber es si x ley mi empleador debería comprarme ropa de trabajo,gracias.
Mirá el artículo 14.1, inciso c): https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2015/04/Ley-26844.-R%C3%A9gimen-Especial-de-Trabajo-de-Casas-Particulares.pdf
Mi empleada está con licencia por enfermedad. Naturalmente sigue cobrando su sueldo, aguinaldo, etc.
¿Corresponde a la ART algún tipo de aporte por ese motivo?
Muchas gracias por la respuesta.
Mirta
No, el aporte es siempre el mismo.
hola buenos dias,soy empleada domestica media jornada quisiera saber a ser un reclamo por licencia de maternidad y en ese transcurso hubo 2 aumentos pero ami anses me abonaba solamente el sueldo de cuando presente los papeles del prenatal mi reclamo es quien se ase cargo del aumento que hubo en ese transcurso de mi licencia xq reclamo y nadie me da una respuesta y ya pasaron 7 meses de que nació mi hija y todavía estoy en la espera….
El pago de la licencia por maternidad es sobre el sueldo vigente al momento del trámite, por eso no toman los aumentos
BUENOS DIAS
CONSULTA: TENGO UNA EMPLEADA DE SERVICIO DOMESTICO QUE INICIA SU LICENCIA POR MATERNIDAD EL 12/06/2017, SE PAGAN APORTES DURANTE LOS 3 MESES DE LICENCIA?,
SI ES ASI: QUE APORTES DEBE ABONAR LA EMPLEADORA EN EL FORM. 102/RT Y 575/RT PARA QUE DURANTE LA LICENCIA TENGA CUBIERTA LA OBRA SOCIAL?
Es un punto que no está claro. No se debería abonar pero mejor es seguir pagándolo porque, si no, te va a generar una deuda con la Afip.
Cnsulta..por mudanza me corespndn dias d licencia??
No está previsto en el régimen del servicio doméstico
que pasa con el aporte mensual , si la empleada estuvo ausente todo el mes? se devenga lo mismo?
Sí, porque sigue la relación laboral.
Hola ASE casi un mes trabajo por hs y son 12hs semanales estoy en blanco .las licencias medicas por enfermedad me las tienen que pagar o no y los feriados me lo tienen que pagar o no ?
Sí, se pagan licencias por enfermedad y feriados
Hola quiero saber como se debe pagar el extra de un hijo de una empleada domestica para la obra social. Muchas gracias
Se realiza a través del formulario 575/RT
Fijate en estos links: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2014/11/Instructivo-para-completar-el-Formulario-575RT.pdf
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2014/11/F575RT.pdf
SOY MARÍA Y TRABAJO EN SERVICIO DOMÉSTICO, NECESITO SABER QUÉ PASA EN CASO DE PARO DE TRANSPORTE, VIVO A MAS DE 20 CUADRAS DE MI TRABAJO. DEBO DEVOLVER LAS HORAS NO TRABAJADAS?
Tendrías que arreglar con tu empleador cómo llegar a trabajar (te podría pagar un taxi o buscarte).
Hola
Queria saber si corresponde licencia tengo empleada en blanco, con recibo de sueldo que trabaja por hora, 8hs semanales.
Se fracturo y me dice le dieron 45 dias. Tengo que pagarle igual?
como le liquido el sueldo?
Tengo/puedo pedirle certificado?
Sí, las empleadas tienen hasta 3 meses al año de licencia paga por enfermedad (antigüedad menor a 5 años, o 6 meses con mayor antigüedad). Por supuesto debe estar justificada por certificado médico.
hola yo trabajo 3 veses a la semana estoy en los libros y dice mi empleadora que no me corresponde los feriados nacionales que me los pague. tambien suelen viajar una semana y me deja esas horas por semana sin pagar me corresponde que me tome como vacaciones o como me lo tiene que pagar gracias.
Los feriados se deben pagar.
Los días que ellos viajan, podrías recuperarlos otros dias.
Hola!! Hace dos años q trabajo en blanco y jamás me registré en la obra social ya q tengo por medio de mi marido…. quisiera q mis aportes de obra social sean destinados a la obra social q hago uso….. qué trámites y/o pasos debo seguir?? Gracias x ayudarme y aguardo respuesta.
Hola. No se puede. Sí podrías ir a la obra social que ya tenés y decir que tenés el aporte de servicio doméstico, pero no creo que cambie nada.