Todos los detalles del régimen para empleadas domésticas
24/04/2017Un resumen de todas las obligaciones que hay que cumplir y los montos actualizados que hay que pagar para estar al día con el Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares.
Registro obligatorio
Todas las empleadas domésticas, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación, tienen que estar inscriptas en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). La inscripción se puede realizar en forma retroactiva a partir de junio de 2013.
PARA EMPEZAR. Paso a paso para registrar al servicio doméstico.
Mirá el video tutorial:
Régimen de contratación
Se puede contratar a los empleados del servicio doméstico bajo tres modalidades:
- Trabajadores sin retiro (comúnmente conocidos como “cama adentro”).
- Trabajadores con retiro para un único empleador.
- Trabajadores con retiro para varios empleadores (cuando trabaja en distintas casas, sea por hora o mensual).
Período de prueba. A partir del día de inscripción en el registro de la AFIP empieza la relación laboral y comienza el período de prueba.
Son 30 días para el personal sin retiro (cama adentro) y 15 días de trabajo efectivo para las trabajadoras con retiro. A partir de allí, se presume que la relación laboral continúa y por tiempo indeterminado.
Ver el texto completo de la Ley 26844:
¿Cuánto es el sueldo?
Las remuneraciones mínimas por categoría se fijan, aproximadamente, una vez al año, tanto para sueldos mensuales como por hora.
El salario por mes es por 48 horas de trabajo semanal (8 horas diarias, 6 días a la semana) y se puede calcular un proporcional.
- VALORES MÍNIMOS. Cuánto cobran las empleadas domésticas.
- CUÁNTO ES. Consultá la calculadora del sueldo del servicio doméstico.
Jornada laboral. Se fija un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales (se pueden distribuir de manera desigual, siempre que el día no exceda las 9 horas de trabajo) con un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13 horas.
Para la empleada “cama adentro” es obligatorio tener 9 horas de descanso nocturno y 3 horas entre las tareas de la mañana y de la tarde.
Horas extra. Cualquier trabajo fuera de esos límites se pagará como hora extra, con un monto equivalente al 50% del sueldo habitual los días comunes y del 100% los fines de semana (sábado desde las 13 y domingo) y los feriados.
Aportes a la AFIP
Todos los empleadores tienen que realizar aportes obligatorios a la AFIP, que dependen de la cantidad de horas semanales de trabajo.
Las sumas son fijas por mes, independientemente del monto del sueldo:
El aporte obligatorio lo tiene que abonar el empleador con el Formulario 102/RT. Se puede imprimir en forma manual o generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) a través de la página web de la AFIP.POR MES. Monto de aportes obligatorios empleadas domésticas.
EL TRÁMITE. Cómo generar el VEP para pagar el aporte del servicio doméstico.
El aporte del trabajador (obra social) luego se descuenta de la remuneración mensual en el recibo de sueldo de la empleada. Pero, el sueldo de bolsillo no puede ser inferior al salario mínimo lega.
El pago mensual incluye la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), mediante la cual el empleador tiene cobertura en caso de accidentes laborales.
RIESGOS DEL TRABAJO. Cómo es el régimen de ART para empleadas domésticas.
Cobertura. Para tener la cobertura de la obra social, la empleada tiene que completar el aporte total mensual y para computar ese mes en el aporte jubilatorio debe ingresar el total de la contribución patronal.
Si trabaja menos de 16 horas por semana, puede sumar los pagos de varios empleadores y, el resto, completarlo con aportes voluntarios, que se abonan a través del formulario 575/RT.
Recibo de sueldo
La ley establece la obligatoriedad de otorgar un recibo de sueldo con una serie de datos obligatorios. El formulario 102/RT de la AFIP sirve como recibo de sueldo, además de para abonar los aportes obligatorios.
Pero la AFIP implementó una opción (yo la recomiendo porque así queda asentado en la base de datos del fisco el pago) para generar el recibo de sueldo de la empleada doméstica a través de su página web.
CONSULTÁ. Dos opciones para dar el recibo de sueldo a las empleadas domésticas
MÓVIL. Cómo pagar el aporte y generar el recibo con el celular.
Derechos
A partir de la implementación de la Ley Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, todas las empleadas (mensualizadas o por hora) tienen derecho a aguinaldo, vacaciones y licencias (incluida por maternidad).
Licencia por enfermedad. La empleada tiene hasta 3 meses al año con 5 años de antigüedad, o hasta 6 meses, si la antigüedad es mayor.
También hay licencias por:
- Nacimiento (para trabajador varón) de dos días corridos;
- Matrimonio, 10 días corridos por matrimonio;
- Fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 3 días; y por hermano, 1 día.
- Para rendir examen, 2 días corridos y hasta 10 al año.
Licencia por maternidad. Es obligatorio que las empleadas se tomen 45 días antes de la fecha de probable de parto y hasta 45 días después (o, si la trabajadora quiere, 30 días antes y 60 días después), con un total de 90 días corridos.
Durante ese período el sueldo lo debe abonar la ANSES a través del régimen de asignaciones familiares. Durante este período, el empleador no paga el sueldo, sino que la empleada recibe de la ANSES una asignación equivalente a lo que cobraba.
EL TRÁMITE. Empleada doméstica: cómo pedir la licencia por maternidad.
Aguinaldo. Todos los trabajadores del servicio doméstico cobran un sueldo anual complementario (SAC) en dos veces (con los salarios de junio y de diciembre) equivalente a la mitad del mejor sueldo del semestre. Si trabajó menos de seis meses en el semestre, se paga proporcional.
CÓMO HACERLO. Cómo calcular el aguinaldo de la empleada doméstica.
Vacaciones. La licencia anual se debe otorgar entre el 1º de noviembre y el 30 de marzo. La extensión depende de la antigüedad laboral:
- Antigüedad de 6 meses a 5 años, 14 días corridos.
- De 5 a 10 años, 21 días corridos.
- De 10 a 20 años, 28 días corridos.
- Más de 20 años, 35 días corridos.
CONSULTÁ. Empleada doméstica: cómo pagar las vacaciones (incluye antigüedad menor a 6 meses).
Fin de la relación laboral
La relación entre la trabajadora y el empleador puede terminar por acuerdo entre las partes, por decisión de una de ellas, por jubilación, muerte u otras causas.
Según cada situación, los trámites a cumplir son diferentes pero en cualquier caso, se deben abonar los valores proporcionales al aguinaldo y vacaciones no gozadas y dar de baja a la empleada del registro de la AFIP.
En caso de despido sin causa, además, se debe abonar una indemnización. Es igual a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado o fracción mayor de 3 meses (la base es el último sueldo). Además, hay que sumar el preaviso (10 días hasta 1 año de antigüedad y de 30 días, si es mayor)
LOS TRÁMITES. Cómo dar de baja al servicio doméstico.
Deducción del Impuesto a las Ganancias
Si el empleador es contribuyente del Impuesto a las Ganancias, puede deducir hasta monto equivalente a un mínimo no imponible concepto de remuneraciones y contribuciones obligatorias del servicio doméstico.
Si trabaja en relación de dependencia, debe informar a la empresa para que le realicen estas deducciones a través del formulario 572 web (Siradig) o mediante el formulario manual.
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Por: Paula Martinez
Tengo una empleada que trabaja 6 hs. x semana distribuidas en 2 días, cobra por hora. ¿Cómo debo proceder en casos de ausencia?
Como cualquier empleo, no se pagan los días que no se trabajan
Tengo una empleada doméstica que viene 2 veces a la semana, 3 horas cada día. Si uno de esos días es feriado y no viene debo abonárselo igual?
Sí.
Buenas noches, trabajo hace un año y medio cuidando una nena, de 7:30 a 16:30 ahora me quieren cambiar el horario de 12 a 18 corresponde me bajan el sueldo?? Estoy en blanco y cobro el minimo que marca el afip
Hola. Si te bajan el sueldo te deben indemnizar por la diferencia.
Hola! Quiero contratar una niñera por doce horas semanales. Tengo intención de pagarle mensualmente e inscribirla por supuesto. Ahora mi duda es la siguiente.: se toma el importe mensual dividido 48 ha x 12. Como dice la calculadora? A o tengo que pagarle por hora? Gracias
Hola. No ninguna norma que diga cuándo pagar por mes o por día.
Si tomás el monto mensual y le sacáis proporcional te va a dar muy bajo. Una solución intermedia es pagar por mes por encima del mínimo. Son cuestiones a negociar.
Hola, yo tengo a mí mamá que me cuida en su casa a mí hijo de Lunes a Viernes por más de 8 horas diarias y aunque ella lo haga de favor y por mero gusto, yo insisto en que quiero pagarle y regularizarla, para que además le sirva para la jubilación, pero no solo a partir de ahora, sino también de manera retroactiva desde que empezo su trabajo. Puedo ponerme al dia, abonar y que además a ella le computen cómo aporte lo que trabajo todo el año 2017? Gracias
Hola. No se pueden poner familiares directos como empleados en este régimen. El empleador debería ser otra persona que no tenga parentesco directo con ella.
Hola cuando me corresponde las vacaciones ? Ya va ser 1 año q voy a estar y no me las quiso dar junto con mi esposo en Febrero.
Y ellos ahora se van en Mayo y quiere que mes las tome ahí .
De lo cual le dije q no por q prefiero tener una semana de invierno para estar con mis hijos.pero me quiere descontar la plata del día q ellos se van de vacaciones o que las compense los sábados y son 96 horas q tendría q compensar .
Gracias espero su respuesta saludos
En esta nota podés ver esos temas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
Hola, quisiera saber si corresponde algún incremento en el sueldo por antiguedad .-
No está previsto
Trabajo los fin de semanas, ingreso los sábados a las 08;00 de la mañana y salgo los lunes en el mismo horario, me corresponde estar en blanco? Hace 3 años que trabajo en negro. Cuanto deberia ser mi sueldo segun con el ultimo aumento?
Hola. Todas las empleadas tienen que estar en blanco.
El sueldo depende de la cantidad de horas de trabajo.
Mirá los valores mínimos acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Hola .soy empleda domestica .trabajo en varias casas 4hs semanales en cda una.hace varios años .algunas ya hace 10 años y recien este año me blanquearon ..me corresponde vacaciones pagas?
Sí, a todas las empleadas les corresponde
Hola. Si trabaja entre 6 y 8 hs mensuales, debe estar inscripta ?
Todas las empleadas tienen que ser inscriptas
Donde puedo buscar un doc que hable sobre deberes y derechos de la empleada domestica al cuidado de niños
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2015/04/Ley-26844.-R%C3%A9gimen-Especial-de-Trabajo-de-Casas-Particulares.pdf
hola. voy a entrar a trabajar cama adentro. cuantos francos al mes me corresponderian?.
gracias
Hola. El régimen es de 48 hs. semanales, con un franco semanal. Slds.
Buen día, quería saber si hay día pr tramites en una
Persona que trabaja con retiro y le
Pago mensual. Y cuantos días le corresponde por trámites en caso de que sea así?
No está previsto
Hola , mi empleada doméstica tiene q faltar porque su marido está internado, revise la ley y no hay licencia para estos casos. Corresponde que le descuente los días ?gracias
Hola. No está previsto en la ley. En todo caso, arreglá con ella.
Estoy viendo de contratar una persona desde sábado a las 10 hasta domingo a las 20 para cuidar una anciana. Ella trabaja en una casa todas las mañanas de Lunes a Viernes y está registrada y pagando sus aportes. Por un lado quiero consultarles como debería registrarla yo, cuál seria el aporte que debo hacer a la AFIP y si me dan una idea de cual seria un salario acorde. Muchas gracias
El régimen es el mismo que para el resto de las empleadas, por la cantidad de horas que corresponde.
FIjate que en esta nota están los links a la información de cada una de las cosas: sueldo, aportes y demás. Slds.
hola trabajo 30 hs semanales 120 hs al mes y mi patrona paga solo X 6 a 12 horas eso me perjudica para mi juvilasion?
Para que te computen el período de aportes a los fines jubilatorios, tenés que completar el pago completo: a partir de 2018 es de $ 44,80 por mes.
Si te abonan menos, el aporte jubilatorio se completa con el formulario F575/RT: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2014/11/F575RT.pdf https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2014/11/Instructivo-para-completar-el-Formulario-575RT.pdf
Hola trabajo x horas hace 6 meses me tienen en negro y nunca me pagaron vacaciones ni aguinaldo cuando les pido q me blanqueen me dicen q no se puede xq son 8 hs x día y q es mucho eso…como insistí me empezaron a maltratar y a darme tareas de más.. No se q hacer mi que me corresponde en este caso??
Te sugiero consultar con el sindicato de tu ciudad.
Hola si yo renunció que me debe pagar
Solamente las vacaciones y el aguinaldo proporcional, si corresponde.
Buenos días, en el caso de una empleada x hora, si falta por ir al médico, corresponde pasarlo como licencia x enfermedad? Es algo recurrente, sucede más de una vez al mes y hace ya algunos meses. No es por ningun tratamiento específico. Muchas gracias!
Si está enferma corresponde, si no, no.
Buen día yo quiero saber porque trabajo de empleada doméstica todos los quehaceres que pueda hacerse en una casa además cuidó 2 chicos los busco de la escuela y los llevo a sus actividades diarias trabajo de lunes a viernes 5 hs diarias (25 semanales) y cobro $6.500
Se q me corresponde otro sueldo pero cuanto debería cobrar realmente!
Fijate en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Hola queria saber si trabajo los dias de feriados me correponde cobrar el mismo sueldo o que me paguen mas..
Hola. Los feriados se pagan el doble que un día normal.
hola ,categoria cuarta cuidado d niños y tareas delbhogar o solo cuidados de niños?
La categoría es la principal. No son dos distintas
hola soy empleada domestica pero a la vez tengo a cargo dos nenas..cual seria mi rol! empleada domestica o niñera?
Es categoría 4, cuidado de personas
Hola, tengo una empleada que trabaja 6 hs semanales la contrate y trabajo un mes y medio. Ahora hace 3 semanas que no viene porque esta enferma. le corresponde la licencia por enfermedad de 3 meses pagas? gs
Sí
Hola. Quisiera saber si para una empleada que trabaja 32 hs mensuales, osea dos veces en la semana 4 hs cada una. Le corresponde vacaciones? De cuantos dias seria? Se les debe abonar vacaciones si no le corresponde?
Gracias.
Sí corresponde: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/