Todos los detalles del régimen para empleadas domésticas
24/04/2017Un resumen de todas las obligaciones que hay que cumplir y los montos actualizados que hay que pagar para estar al día con el Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares.
Registro obligatorio
Todas las empleadas domésticas, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación, tienen que estar inscriptas en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). La inscripción se puede realizar en forma retroactiva a partir de junio de 2013.
PARA EMPEZAR. Paso a paso para registrar al servicio doméstico.
Mirá el video tutorial:
Régimen de contratación
Se puede contratar a los empleados del servicio doméstico bajo tres modalidades:
- Trabajadores sin retiro (comúnmente conocidos como “cama adentro”).
- Trabajadores con retiro para un único empleador.
- Trabajadores con retiro para varios empleadores (cuando trabaja en distintas casas, sea por hora o mensual).
Período de prueba. A partir del día de inscripción en el registro de la AFIP empieza la relación laboral y comienza el período de prueba.
Son 30 días para el personal sin retiro (cama adentro) y 15 días de trabajo efectivo para las trabajadoras con retiro. A partir de allí, se presume que la relación laboral continúa y por tiempo indeterminado.
Ver el texto completo de la Ley 26844:
¿Cuánto es el sueldo?
Las remuneraciones mínimas por categoría se fijan, aproximadamente, una vez al año, tanto para sueldos mensuales como por hora.
El salario por mes es por 48 horas de trabajo semanal (8 horas diarias, 6 días a la semana) y se puede calcular un proporcional.
- VALORES MÍNIMOS. Cuánto cobran las empleadas domésticas.
- CUÁNTO ES. Consultá la calculadora del sueldo del servicio doméstico.
Jornada laboral. Se fija un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales (se pueden distribuir de manera desigual, siempre que el día no exceda las 9 horas de trabajo) con un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13 horas.
Para la empleada “cama adentro” es obligatorio tener 9 horas de descanso nocturno y 3 horas entre las tareas de la mañana y de la tarde.
Horas extra. Cualquier trabajo fuera de esos límites se pagará como hora extra, con un monto equivalente al 50% del sueldo habitual los días comunes y del 100% los fines de semana (sábado desde las 13 y domingo) y los feriados.
Aportes a la AFIP
Todos los empleadores tienen que realizar aportes obligatorios a la AFIP, que dependen de la cantidad de horas semanales de trabajo.
Las sumas son fijas por mes, independientemente del monto del sueldo:
El aporte obligatorio lo tiene que abonar el empleador con el Formulario 102/RT. Se puede imprimir en forma manual o generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) a través de la página web de la AFIP.POR MES. Monto de aportes obligatorios empleadas domésticas.
EL TRÁMITE. Cómo generar el VEP para pagar el aporte del servicio doméstico.
El aporte del trabajador (obra social) luego se descuenta de la remuneración mensual en el recibo de sueldo de la empleada. Pero, el sueldo de bolsillo no puede ser inferior al salario mínimo lega.
El pago mensual incluye la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), mediante la cual el empleador tiene cobertura en caso de accidentes laborales.
RIESGOS DEL TRABAJO. Cómo es el régimen de ART para empleadas domésticas.
Cobertura. Para tener la cobertura de la obra social, la empleada tiene que completar el aporte total mensual y para computar ese mes en el aporte jubilatorio debe ingresar el total de la contribución patronal.
Si trabaja menos de 16 horas por semana, puede sumar los pagos de varios empleadores y, el resto, completarlo con aportes voluntarios, que se abonan a través del formulario 575/RT.
Recibo de sueldo
La ley establece la obligatoriedad de otorgar un recibo de sueldo con una serie de datos obligatorios. El formulario 102/RT de la AFIP sirve como recibo de sueldo, además de para abonar los aportes obligatorios.
Pero la AFIP implementó una opción (yo la recomiendo porque así queda asentado en la base de datos del fisco el pago) para generar el recibo de sueldo de la empleada doméstica a través de su página web.
CONSULTÁ. Dos opciones para dar el recibo de sueldo a las empleadas domésticas
MÓVIL. Cómo pagar el aporte y generar el recibo con el celular.
Derechos
A partir de la implementación de la Ley Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, todas las empleadas (mensualizadas o por hora) tienen derecho a aguinaldo, vacaciones y licencias (incluida por maternidad).
Licencia por enfermedad. La empleada tiene hasta 3 meses al año con 5 años de antigüedad, o hasta 6 meses, si la antigüedad es mayor.
También hay licencias por:
- Nacimiento (para trabajador varón) de dos días corridos;
- Matrimonio, 10 días corridos por matrimonio;
- Fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 3 días; y por hermano, 1 día.
- Para rendir examen, 2 días corridos y hasta 10 al año.
Licencia por maternidad. Es obligatorio que las empleadas se tomen 45 días antes de la fecha de probable de parto y hasta 45 días después (o, si la trabajadora quiere, 30 días antes y 60 días después), con un total de 90 días corridos.
Durante ese período el sueldo lo debe abonar la ANSES a través del régimen de asignaciones familiares. Durante este período, el empleador no paga el sueldo, sino que la empleada recibe de la ANSES una asignación equivalente a lo que cobraba.
EL TRÁMITE. Empleada doméstica: cómo pedir la licencia por maternidad.
Aguinaldo. Todos los trabajadores del servicio doméstico cobran un sueldo anual complementario (SAC) en dos veces (con los salarios de junio y de diciembre) equivalente a la mitad del mejor sueldo del semestre. Si trabajó menos de seis meses en el semestre, se paga proporcional.
CÓMO HACERLO. Cómo calcular el aguinaldo de la empleada doméstica.
Vacaciones. La licencia anual se debe otorgar entre el 1º de noviembre y el 30 de marzo. La extensión depende de la antigüedad laboral:
- Antigüedad de 6 meses a 5 años, 14 días corridos.
- De 5 a 10 años, 21 días corridos.
- De 10 a 20 años, 28 días corridos.
- Más de 20 años, 35 días corridos.
CONSULTÁ. Empleada doméstica: cómo pagar las vacaciones (incluye antigüedad menor a 6 meses).
Fin de la relación laboral
La relación entre la trabajadora y el empleador puede terminar por acuerdo entre las partes, por decisión de una de ellas, por jubilación, muerte u otras causas.
Según cada situación, los trámites a cumplir son diferentes pero en cualquier caso, se deben abonar los valores proporcionales al aguinaldo y vacaciones no gozadas y dar de baja a la empleada del registro de la AFIP.
En caso de despido sin causa, además, se debe abonar una indemnización. Es igual a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado o fracción mayor de 3 meses (la base es el último sueldo). Además, hay que sumar el preaviso (10 días hasta 1 año de antigüedad y de 30 días, si es mayor)
LOS TRÁMITES. Cómo dar de baja al servicio doméstico.
Deducción del Impuesto a las Ganancias
Si el empleador es contribuyente del Impuesto a las Ganancias, puede deducir hasta monto equivalente a un mínimo no imponible concepto de remuneraciones y contribuciones obligatorias del servicio doméstico.
Si trabaja en relación de dependencia, debe informar a la empresa para que le realicen estas deducciones a través del formulario 572 web (Siradig) o mediante el formulario manual.
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Por: Paula Martinez
Consulta, si mi empleada está enferma y tiene derecho a 6 meses. Cómo se contabilizan, que documentacion tiene que presentar? Lo debo informar en algun lugar? gracias
Hola.
No hay mucho más en la ley que lo general de cualquier trabajo.
Debería presentar certificado médico. Y se cuentan los días corridos.
Como calculo el valor mensual de la licencia por enfermedad de una empeada doméstica?
Es igual que el sueldo.
Hola. querría hacer la siguiente consulta: Si mi empleada ya cumplió los 3 meses de liciencia por enfermedad y se los aboné, pero sigue con licencia, aun tengo que abonarle las cargas sociales ?
Si sigue la relación laboral, sí.
Hola, queria saber cuanto estan pagando sueldo de empleada domestica por 20 hs. Semanales. De lun . A viern. Muchas graccias.
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Hola, quería saber como le pago las horas de más a una empleada registrada que cobra mensualmente por 4 hs. diarias de Lunes a Sábados (24 Hs. semanales), es decir medio tiempo. Hoy se le paga el total de aportes y demás y la mitad del sueldo de 48 Hs. lo que da $3563,25. La pregunta es qué valor de hora le debo pagar si algún día hace una o dos horas de más? Algunos me dicen 61,50$ y otros me dicen que no porque no supera las 8 hs diarias y en ese caso serían $37,12 que es el proporcional que surge de ($3563,25 / 96 hs mensuales). Muchas Gracias por la respuesta y tan clara información.
Hola.
Para calcular el valor hora que le estás pagando, dividí el sueldo mensual por las horas que trabaja. ahí te va a salir el monto.
Hola soy empleada domestica categoría cuidado de personas.. tuve mi licencia por maternidad y renuncie cuando termino mi licencia. Me corresponde cobrar algún indemnización o algo?.. luego de renunciar
Hola. Si renunciás no corresponde indeminización. Sí te tendrían que pagar el aguinaldo y las vacaciones proporcionales, que no hubieras cobrado.
Quisiera saber hasta cuanto tiene derecho de prorrogar la licencia por maternidad una empleada doméstica, luego de los 60 días previstos por la ley. Tambien quisiera saber si dentro de la licencia ella puede exigir el pago de vacaciones, si aún no las tomó. GRacias
Hola. Son 90 días corridos de licencia por maternidad.
Las vacaciones se las tiene que tomar (son pagas), puede ser después de la licencia.
Slds.
Buenos días, la situación es la siguiente:
Mi mamá trabaja en una casa de familia desde el año 2009, los primero dos años trabajo en negro. En el año 2011 la ponen en blanco debido a la presión fiscal. Siempre trabajo 3 veces por semana más 16 horas semanales, en el año 2014 le recortan el horario a 6hs diarias, 3 veces por semana.
En el corriente año le redujeron su trabajo a un día en la semana 8hs, sin previo aviso de 30 días, efectuando un pago de medio mes cómo antes y lo restante correspondiente a 8hs semanales, aduciendo no poder pagar más.
Nuestra consulta es si ella renuncia le corresponde algo?. Ella no quiere renunciar porque necesita el trabajo, pero al mismo tiempo no quiere seguir porque el ambiente laboral la incomoda.
Aguardamos su respuesta.
Atte.-
Te sugieron consultar con el sindicato o un abogado laboralista.
Hola Paula,
En el recibo de una empleada qur trabaja mas de 16hs, debo poner $7924.50 menos los $419 de la obra social? O 7924.50 es sueldo neto? Gracias!
Hola. El sueldo neto no puede ser inferior al mínimo legal (una vez descontados los aportes del trabajador).
Buen dìa, queria saber si doy de alta una empleada que trabaja por dia 4 horas de lunes a viernes, osea 80 hs mensuales, y se le paga $61.50 la hora…al momento de poner la remuneración pactada se pone el calculo de 80×61.50 y en modalidad de liquidaciòn mensual? o se hace de otra forma? Muchas gracias!
hola. Sí, ponés lo que efectivamente le pagás por mes. o bien, poné que la forma de pago es diaria y el monto por día.
El recibo es el total del mes. Slds.
Buenas tardes!
Me pueden confirmar si para calcular un sueldo mínimo, con régimen mensual (no por hora), se toma un total de 192 (48 horas x 4 semanas) horas mensuales o 176 (44 horas x 4 semanas)? Muchas gracias!
El sueldo mínimo es por 48 horas semanales.
buenas tardes si la empleada trabaja mas 16 hs, con lo que se abona en el form 102/rt ( $ 684) tiene cobertura en obra social? gracias
Sí
Hola que tal las empleadas domesticas cobran por antiguedad ?
no está previsto
Tengo una cuidadora domiciliaria que trabaja 13 hs. Diarias desde comienzos de enero y ya lleva 3 días de ausencia por enfermedad. Le debo pagar los días? Cuál es el límite dedo días según sus dos meses de antigüedad?
Son hasta 3 meses al año de licencia por enfermedad
Buen dia! Queria saber si a las empleadas domesticas les corresponde que le paguen antiguedad. Muchas gracias!
No está previsto en la ley.
Hola tengo una empleda mensual con retiro pero ahora me voy de vacaciones unos 10 dias y la dejo sin trabajo …me preguntaba so esos dias que me voy le tengo que pagar.??? Desde ya muchas gracias
Tendría que tomarse ella las vacaciones
Hola mi madre tiene una empleada qie la asiste de lunes a viernes sin retiro Desde hace 1 mes Esta dada de alta en AFIP La Sra afemas es jubilada y percibe su jubilación en Bco Nacion
Deseo abonarle su sueldo por transferencia bancaria a lo q ella se niega y pretende el sueldo en efectivo Hayalguna normativa al respecto? Gracias
Hola. La empleada puede elegir cobrar en efectivo. Slds.
Hola, si pongo una empleada en blanco, trabaja 2 dias a la semana 4 horas en una casa y 3 dias por semana 4 horas en otra, se le cae la asignación universal por hijo que esta cobrando?
muchas gracias!
Hola. No, las empleadas domésticas siguen cobrando la asignación universal. Slds.
Hola, tengo una empleada que trabaja 4 horas los martes en tareas generales de linoieza y uno om2 horas los jueves planchando. Voy a salir de vacaciones, quiero saber si le tengo que abonar esos dias aunque no venga a trabajar. Gracias por su respuesta.
Las empleadas domésticas tienen días de vacaciones pagas, según su antigÜedad: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Hola queria saber por cual categoría me deberia guiar si cuido niño y limpio trabajo 5 hs y cuando no tienen clases 9 hs y cuanto deberia ser mi sueldo
No se pueden deducir más.
Empleada de 6 horas semanales, da aviso de que ese dia no puede trabajar porque esta enferma.
No quiero estar fuera de la ley, quedar mal con la persona ni pagar si no corresponde.
Se le paga el dia no trabajado?
Las empleadas tienen licencia por enfermedad paga.
Mi consulta es si las empleadas domésticas tienen derecho al horario de lactancia? Y de ser así, cuánto tiempo?? Gracias
En la ley no está previsto.
trabajo en negro hace 3 años, 3 hs x dia y me pagan $300.- x dia. ahora me quieren blanquear pero no se como se hace con la antiguedad y me van a pagar la hora $57.- esto es legal?? como hago con la antiguedad??
No hay un adicional previsto por antigüedad para el régimen de servicio doméstico.
Sí se considera para las vacaciones.
Si falta por enfermedad del hijo, como es?
No está prevista la licencia por familiares
EMPLEADA DE TAREAS GRALES 9 HS SEMANALES ( 3 HS 3 VECES X SEMANA) SE LE ABONA $60 X HORA. TIENE UNA ANTIGÜEDAD DE 4 MESES. CUANTO DEBO PAGARLE DE AGUINALDO??
Mirá en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/calcular-aguinaldo-empleada-domestica/