Todos los detalles del régimen para empleadas domésticas
24/04/2017Un resumen de todas las obligaciones que hay que cumplir y los montos actualizados que hay que pagar para estar al día con el Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares.
Registro obligatorio
Todas las empleadas domésticas, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación, tienen que estar inscriptas en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). La inscripción se puede realizar en forma retroactiva a partir de junio de 2013.
PARA EMPEZAR. Paso a paso para registrar al servicio doméstico.
Mirá el video tutorial:
Régimen de contratación
Se puede contratar a los empleados del servicio doméstico bajo tres modalidades:
- Trabajadores sin retiro (comúnmente conocidos como “cama adentro”).
- Trabajadores con retiro para un único empleador.
- Trabajadores con retiro para varios empleadores (cuando trabaja en distintas casas, sea por hora o mensual).
Período de prueba. A partir del día de inscripción en el registro de la AFIP empieza la relación laboral y comienza el período de prueba.
Son 30 días para el personal sin retiro (cama adentro) y 15 días de trabajo efectivo para las trabajadoras con retiro. A partir de allí, se presume que la relación laboral continúa y por tiempo indeterminado.
Ver el texto completo de la Ley 26844:
¿Cuánto es el sueldo?
Las remuneraciones mínimas por categoría se fijan, aproximadamente, una vez al año, tanto para sueldos mensuales como por hora.
El salario por mes es por 48 horas de trabajo semanal (8 horas diarias, 6 días a la semana) y se puede calcular un proporcional.
- VALORES MÍNIMOS. Cuánto cobran las empleadas domésticas.
- CUÁNTO ES. Consultá la calculadora del sueldo del servicio doméstico.
Jornada laboral. Se fija un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales (se pueden distribuir de manera desigual, siempre que el día no exceda las 9 horas de trabajo) con un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13 horas.
Para la empleada “cama adentro” es obligatorio tener 9 horas de descanso nocturno y 3 horas entre las tareas de la mañana y de la tarde.
Horas extra. Cualquier trabajo fuera de esos límites se pagará como hora extra, con un monto equivalente al 50% del sueldo habitual los días comunes y del 100% los fines de semana (sábado desde las 13 y domingo) y los feriados.
Aportes a la AFIP
Todos los empleadores tienen que realizar aportes obligatorios a la AFIP, que dependen de la cantidad de horas semanales de trabajo.
Las sumas son fijas por mes, independientemente del monto del sueldo:
El aporte obligatorio lo tiene que abonar el empleador con el Formulario 102/RT. Se puede imprimir en forma manual o generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) a través de la página web de la AFIP.POR MES. Monto de aportes obligatorios empleadas domésticas.
EL TRÁMITE. Cómo generar el VEP para pagar el aporte del servicio doméstico.
El aporte del trabajador (obra social) luego se descuenta de la remuneración mensual en el recibo de sueldo de la empleada. Pero, el sueldo de bolsillo no puede ser inferior al salario mínimo lega.
El pago mensual incluye la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), mediante la cual el empleador tiene cobertura en caso de accidentes laborales.
RIESGOS DEL TRABAJO. Cómo es el régimen de ART para empleadas domésticas.
Cobertura. Para tener la cobertura de la obra social, la empleada tiene que completar el aporte total mensual y para computar ese mes en el aporte jubilatorio debe ingresar el total de la contribución patronal.
Si trabaja menos de 16 horas por semana, puede sumar los pagos de varios empleadores y, el resto, completarlo con aportes voluntarios, que se abonan a través del formulario 575/RT.
Recibo de sueldo
La ley establece la obligatoriedad de otorgar un recibo de sueldo con una serie de datos obligatorios. El formulario 102/RT de la AFIP sirve como recibo de sueldo, además de para abonar los aportes obligatorios.
Pero la AFIP implementó una opción (yo la recomiendo porque así queda asentado en la base de datos del fisco el pago) para generar el recibo de sueldo de la empleada doméstica a través de su página web.
CONSULTÁ. Dos opciones para dar el recibo de sueldo a las empleadas domésticas
MÓVIL. Cómo pagar el aporte y generar el recibo con el celular.
Derechos
A partir de la implementación de la Ley Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, todas las empleadas (mensualizadas o por hora) tienen derecho a aguinaldo, vacaciones y licencias (incluida por maternidad).
Licencia por enfermedad. La empleada tiene hasta 3 meses al año con 5 años de antigüedad, o hasta 6 meses, si la antigüedad es mayor.
También hay licencias por:
- Nacimiento (para trabajador varón) de dos días corridos;
- Matrimonio, 10 días corridos por matrimonio;
- Fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 3 días; y por hermano, 1 día.
- Para rendir examen, 2 días corridos y hasta 10 al año.
Licencia por maternidad. Es obligatorio que las empleadas se tomen 45 días antes de la fecha de probable de parto y hasta 45 días después (o, si la trabajadora quiere, 30 días antes y 60 días después), con un total de 90 días corridos.
Durante ese período el sueldo lo debe abonar la ANSES a través del régimen de asignaciones familiares. Durante este período, el empleador no paga el sueldo, sino que la empleada recibe de la ANSES una asignación equivalente a lo que cobraba.
EL TRÁMITE. Empleada doméstica: cómo pedir la licencia por maternidad.
Aguinaldo. Todos los trabajadores del servicio doméstico cobran un sueldo anual complementario (SAC) en dos veces (con los salarios de junio y de diciembre) equivalente a la mitad del mejor sueldo del semestre. Si trabajó menos de seis meses en el semestre, se paga proporcional.
CÓMO HACERLO. Cómo calcular el aguinaldo de la empleada doméstica.
Vacaciones. La licencia anual se debe otorgar entre el 1º de noviembre y el 30 de marzo. La extensión depende de la antigüedad laboral:
- Antigüedad de 6 meses a 5 años, 14 días corridos.
- De 5 a 10 años, 21 días corridos.
- De 10 a 20 años, 28 días corridos.
- Más de 20 años, 35 días corridos.
CONSULTÁ. Empleada doméstica: cómo pagar las vacaciones (incluye antigüedad menor a 6 meses).
Fin de la relación laboral
La relación entre la trabajadora y el empleador puede terminar por acuerdo entre las partes, por decisión de una de ellas, por jubilación, muerte u otras causas.
Según cada situación, los trámites a cumplir son diferentes pero en cualquier caso, se deben abonar los valores proporcionales al aguinaldo y vacaciones no gozadas y dar de baja a la empleada del registro de la AFIP.
En caso de despido sin causa, además, se debe abonar una indemnización. Es igual a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado o fracción mayor de 3 meses (la base es el último sueldo). Además, hay que sumar el preaviso (10 días hasta 1 año de antigüedad y de 30 días, si es mayor)
LOS TRÁMITES. Cómo dar de baja al servicio doméstico.
Deducción del Impuesto a las Ganancias
Si el empleador es contribuyente del Impuesto a las Ganancias, puede deducir hasta monto equivalente a un mínimo no imponible concepto de remuneraciones y contribuciones obligatorias del servicio doméstico.
Si trabaja en relación de dependencia, debe informar a la empresa para que le realicen estas deducciones a través del formulario 572 web (Siradig) o mediante el formulario manual.
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Por: Paula Martinez
Me pueden explicar por favor como es el tema de las horas, yo cuidado una Sra cama adentro, el otro día me mandaron un mail en el cual decía que trabajando más de 32 hs se pagan 48,yo trabajo 36 pero se me borró él mail porque el hijo me pidió que se lo muestre y no puedo, si pueden mandar otro se los voy a agradecer
Hola.
Mirá en esta nota, que está explicado: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Hola quiero saber como se saca la cuenta para cobrar el día de la empleada doméstica yo trabajo de lunes a viernes 10 horas y para pagarme el dia lo dividió en 30días soy mensual y cobro semanal
Hola. Mirá en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-3-de-abril-paga-doble/
Hola, estuve averiguando si las empleadas domésticas tienen derecho al fondo de desempleo en caso de despido sin causa. Por lo que vi no les corresponde pero aun me queda la duda.
Gracias
No, no están incluidas.
Mirá acá: https://www.anses.gob.ar/prestaciones/seguro-de-desempleo/
Mi empleada trabaja los sábados por hora. El sábado 24 de marzo no trabajó. Se lo tengo que pagar igual aunque sea feriado nacional, ya que le di franco?
Sí se paga normal. Si trabaja se paga doble.
Buen dia. El viernes es feriado y mi empleada no viene, debo pagarle igual el dia? Ella cobra por horas, no esta mensualizada.
Sí
El jueves santo (29/3/2018) es un día laborable para las empleadas domésticas?
La jornada laboral de L a V de 9a18 con una hora de descanso es correcta?
Gracias
Es un día no laborable. Se otorga en forma optativa y se paga normal, trabaje o no.
Buenos días, tengo una empleada que viene 2 sábados al mes, le tocó el sábado 24 de marzo (feriado) cómo debo pagarle ese día?
Ese día se paga el doble que un día normal, ya que es feriado nacional.
Eldia 24 de marzo dia de La Memoria . Una empleada domedtica que trabaja de lunes a sabado desde las 8hs. a 12.30 hs.por la mañana. Le debo dar franco
El 24 es feriado nacional. Si trabaja se paga el doble. Si no, se lo toma franco.
Aparte de ser cuidadora de 2 ancianos hago enfermería ,pero me contaron como cuidadora interna o cama adentro de lunes a lunes pregunta:
Cual debería ser mi sueldo
Cuanto de descanso
Cocino
Plancho
Lavo
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Hola buenos días! Yo empecé a trabajar para una familia el 5/8/16 con cama Lugo hubo problemas matrimoniales igual yo quedé en 1/1/17 supuestamente estaba en blanco,en marzo de ese mismo año se mudó mi jefe a otra casa pero sin dependencia de servicio osea que yo tuve que buscar algo para poder ir todos los días de 08.30 a 17.00 con el correr de los días me bajo los dias y luego las horas por ende me bajo el sueldo averiguando me enteré que todo el año 2017 no pago mis aportes al preguntarle recién esta año pago enero y febrero mi pregunta es ¿Me pueden bajar el sueldo estando en blanco? Adónde tengo que dirigirme para que me expliquen gracias por su atención
Hola. Pedí asesoramiento en el sindicato de tu ciudad o en el ministerio de Trabajo: http://www.trabajo.gob.ar/domestico
Hola, tengo que dar de alta a la empleada domestica, pero ella ya había trabajado en mi casa hace unos años, la antigüedad se conserva o comienza de cero desde el nuevo alta en la afip? gracias.
Hola. Si le pagaste indemnización por la relación laboral anterior, ahora empieza de cero. Si no, se computan esos años.
Si el trabajo es de cuidado de niños y tareas domésticas. Dentro de que categoría entra la empleada?
Es categoría 4, cuidado de personas.
Hola, trabajo de niñera 6 horas por día de lunes a viernes , y me dicen que me van a descontar los feriados por sólo se paga por horas trabajadas , ¿eso está bien?
Los feriados nacionales se pagan normal si no se trabajan y el doble, si van a trabajar.
Hola una consulta,soy empleada y entre a trabajar coon cama , la señora quiere que haga todas las tareas «generales » seria + el cuidado de dos niños de año y medio ;y unos de cuatro. Cuanto me debe pagar? Gracias seria miy amable si podria responderme
Hola. Los valores corresponderían a la categoría 4: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/aumento-empleada-domestica-desde-diciembre/
Hola cuido un nene de 9 a 12,45,me pagan $4000 al mes en blanco, el año ptoximo cuidare tbn a su hermnita de dos y me dice mi jefa q el sueldo será el mismo, ya q es lo mísmo cuidar a uno q a dos, es verdad eso?
En el sueldo no distingue eso.
Hola, mi empleada domestica tendrá que hacerse un tratamiento médico y le corresponden los 3 meses de licencia por enfermedad. Como empleadora ¿debo hacer un trámite en particular en la pagina del afip o le liquido el sueldo como siempre? Debo pagar los aportes normalmente al afip (ART y Obra) no? Muchas gracias
Hola. Vos le pagas normal. Consigná en el recibo que corresponde a días por enfermedad.
Hola quería saber si la modalidad de pago mensual o por horas depende de la cantidad de horas que trabaja, por ej, si trabaja 16 hs semanales , le tengo que pagar por hora o mensual?.
Gracias .
hola. No hay ninguna norma que diga cuándo es uno u otro.
Hay algunas interpretaciones pero, en general, depende del acuerdo entre las partes.
Hola, necesito saber cuál es el monto de remuneración básica mensual Que tengo que poner en el formulario 102 RT, para mi empleada categoría 5 con retiro que trabaja menos de 12 horas semanales (44 mensuales)? Gracias
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Hola. Tengo una persona que va a trabajar en mi casa solo 3 hs. por semana.
Le tengo que hacer aportes y pagarle una obra social o ART?
Como seria en ese caso?
Gracias.
Hola. Sí, corresponde registrarla y todo. Fijate en la nota te va mostrando los links a cada cosa que tenés que hacer.
Trabajo en negro 12 horas semanales me corresponde estar en blanco o no . Mis patrones dicen que no . Gracias
Sí, todos tienen que estar en blanco
Buenos días,
se puede emplear una persona que es monotributista como empleada doméstica?
Sí
Hola, mi empleada trabaja hace ya 18 años con nosotros. Le pago sus vacaciones por 28 dias por adelantado, por ende al mes siguiente casi recibe poco de sueldo (solo propor. de 2 dias). Cuando vuelco eso al Siradig me dice que no puedo volcar una retribucion ($336) menor que al importe de contribucion ($811.15). Me podrias orientar como resolverlo?
Hola. Una aclaración, la contribución es de $44,80.
Es un tema del aplicativo que no deja que el sueldo sea menor que el aporte.
Hola, una empleada domestica que trabaja en casa hace 14 años se va a jubilar. En el formulario PS. 6.292 en el lugar de remuneración percibida puse los 13.000 que cobra. Una vez (antes eran dos veces) al año ella viaja con nosotros y cobra el extra correspondiente. La avisaron que si hubiéramos puesto cualquier extra que haya cobrado recibiría una jubilación mensual major. Es así? Y si es así donde se informa ya que en remuneración percibida no hay un espacio para extras? Muchas gracias.
Hola. Te sugiero que lo consultes con un profesional experto en temas previsionales para que te asesore en particular. Slds.
Hola. Tengo una empleada domestica quea partir del mes pasado ya entro en licencia por maternidad. El sueldo lo cobra por ANSES, pero las cargas sociales (En mi caso son $811.15 porque cuando trabaja lo hace por mas de 16 hs semanales) quien las paga?, Como empleados debo pagarlas igual o lo soporta ANSES?, y la cobertura de la O. Social?
Hola. Mirá esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleadas-domesticas-10-preguntas-sobre-la-licencia-por-maternidad/
Necesito saber si una empleada doméstica trabaja 6 horas semanales o sea 24 hs. al mes. Corresponde que se le pague el día por enfermedad y si el día que ella viene a trabajar es feriado se lo puedo cambiar por otro día o debo pagarle el feriado más el día que coordino para que venga.
Quedo al aguardo de vuestra respuesta. Gracias
Sí, corresponden los mismos derechos que cualquier empleada. Slds.