Todos los detalles del régimen para empleadas domésticas
24/04/2017Un resumen de todas las obligaciones que hay que cumplir y los montos actualizados que hay que pagar para estar al día con el Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares.
Registro obligatorio
Todas las empleadas domésticas, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación, tienen que estar inscriptas en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). La inscripción se puede realizar en forma retroactiva a partir de junio de 2013.
PARA EMPEZAR. Paso a paso para registrar al servicio doméstico.
Mirá el video tutorial:
Régimen de contratación
Se puede contratar a los empleados del servicio doméstico bajo tres modalidades:
- Trabajadores sin retiro (comúnmente conocidos como “cama adentro”).
- Trabajadores con retiro para un único empleador.
- Trabajadores con retiro para varios empleadores (cuando trabaja en distintas casas, sea por hora o mensual).
Período de prueba. A partir del día de inscripción en el registro de la AFIP empieza la relación laboral y comienza el período de prueba.
Son 30 días para el personal sin retiro (cama adentro) y 15 días de trabajo efectivo para las trabajadoras con retiro. A partir de allí, se presume que la relación laboral continúa y por tiempo indeterminado.
Ver el texto completo de la Ley 26844:
¿Cuánto es el sueldo?
Las remuneraciones mínimas por categoría se fijan, aproximadamente, una vez al año, tanto para sueldos mensuales como por hora.
El salario por mes es por 48 horas de trabajo semanal (8 horas diarias, 6 días a la semana) y se puede calcular un proporcional.
- VALORES MÍNIMOS. Cuánto cobran las empleadas domésticas.
- CUÁNTO ES. Consultá la calculadora del sueldo del servicio doméstico.
Jornada laboral. Se fija un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales (se pueden distribuir de manera desigual, siempre que el día no exceda las 9 horas de trabajo) con un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13 horas.
Para la empleada “cama adentro” es obligatorio tener 9 horas de descanso nocturno y 3 horas entre las tareas de la mañana y de la tarde.
Horas extra. Cualquier trabajo fuera de esos límites se pagará como hora extra, con un monto equivalente al 50% del sueldo habitual los días comunes y del 100% los fines de semana (sábado desde las 13 y domingo) y los feriados.
Aportes a la AFIP
Todos los empleadores tienen que realizar aportes obligatorios a la AFIP, que dependen de la cantidad de horas semanales de trabajo.
Las sumas son fijas por mes, independientemente del monto del sueldo:
El aporte obligatorio lo tiene que abonar el empleador con el Formulario 102/RT. Se puede imprimir en forma manual o generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) a través de la página web de la AFIP.POR MES. Monto de aportes obligatorios empleadas domésticas.
EL TRÁMITE. Cómo generar el VEP para pagar el aporte del servicio doméstico.
El aporte del trabajador (obra social) luego se descuenta de la remuneración mensual en el recibo de sueldo de la empleada. Pero, el sueldo de bolsillo no puede ser inferior al salario mínimo lega.
El pago mensual incluye la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), mediante la cual el empleador tiene cobertura en caso de accidentes laborales.
RIESGOS DEL TRABAJO. Cómo es el régimen de ART para empleadas domésticas.
Cobertura. Para tener la cobertura de la obra social, la empleada tiene que completar el aporte total mensual y para computar ese mes en el aporte jubilatorio debe ingresar el total de la contribución patronal.
Si trabaja menos de 16 horas por semana, puede sumar los pagos de varios empleadores y, el resto, completarlo con aportes voluntarios, que se abonan a través del formulario 575/RT.
Recibo de sueldo
La ley establece la obligatoriedad de otorgar un recibo de sueldo con una serie de datos obligatorios. El formulario 102/RT de la AFIP sirve como recibo de sueldo, además de para abonar los aportes obligatorios.
Pero la AFIP implementó una opción (yo la recomiendo porque así queda asentado en la base de datos del fisco el pago) para generar el recibo de sueldo de la empleada doméstica a través de su página web.
CONSULTÁ. Dos opciones para dar el recibo de sueldo a las empleadas domésticas
MÓVIL. Cómo pagar el aporte y generar el recibo con el celular.
Derechos
A partir de la implementación de la Ley Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, todas las empleadas (mensualizadas o por hora) tienen derecho a aguinaldo, vacaciones y licencias (incluida por maternidad).
Licencia por enfermedad. La empleada tiene hasta 3 meses al año con 5 años de antigüedad, o hasta 6 meses, si la antigüedad es mayor.
También hay licencias por:
- Nacimiento (para trabajador varón) de dos días corridos;
- Matrimonio, 10 días corridos por matrimonio;
- Fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 3 días; y por hermano, 1 día.
- Para rendir examen, 2 días corridos y hasta 10 al año.
Licencia por maternidad. Es obligatorio que las empleadas se tomen 45 días antes de la fecha de probable de parto y hasta 45 días después (o, si la trabajadora quiere, 30 días antes y 60 días después), con un total de 90 días corridos.
Durante ese período el sueldo lo debe abonar la ANSES a través del régimen de asignaciones familiares. Durante este período, el empleador no paga el sueldo, sino que la empleada recibe de la ANSES una asignación equivalente a lo que cobraba.
EL TRÁMITE. Empleada doméstica: cómo pedir la licencia por maternidad.
Aguinaldo. Todos los trabajadores del servicio doméstico cobran un sueldo anual complementario (SAC) en dos veces (con los salarios de junio y de diciembre) equivalente a la mitad del mejor sueldo del semestre. Si trabajó menos de seis meses en el semestre, se paga proporcional.
CÓMO HACERLO. Cómo calcular el aguinaldo de la empleada doméstica.
Vacaciones. La licencia anual se debe otorgar entre el 1º de noviembre y el 30 de marzo. La extensión depende de la antigüedad laboral:
- Antigüedad de 6 meses a 5 años, 14 días corridos.
- De 5 a 10 años, 21 días corridos.
- De 10 a 20 años, 28 días corridos.
- Más de 20 años, 35 días corridos.
CONSULTÁ. Empleada doméstica: cómo pagar las vacaciones (incluye antigüedad menor a 6 meses).
Fin de la relación laboral
La relación entre la trabajadora y el empleador puede terminar por acuerdo entre las partes, por decisión de una de ellas, por jubilación, muerte u otras causas.
Según cada situación, los trámites a cumplir son diferentes pero en cualquier caso, se deben abonar los valores proporcionales al aguinaldo y vacaciones no gozadas y dar de baja a la empleada del registro de la AFIP.
En caso de despido sin causa, además, se debe abonar una indemnización. Es igual a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado o fracción mayor de 3 meses (la base es el último sueldo). Además, hay que sumar el preaviso (10 días hasta 1 año de antigüedad y de 30 días, si es mayor)
LOS TRÁMITES. Cómo dar de baja al servicio doméstico.
Deducción del Impuesto a las Ganancias
Si el empleador es contribuyente del Impuesto a las Ganancias, puede deducir hasta monto equivalente a un mínimo no imponible concepto de remuneraciones y contribuciones obligatorias del servicio doméstico.
Si trabaja en relación de dependencia, debe informar a la empresa para que le realicen estas deducciones a través del formulario 572 web (Siradig) o mediante el formulario manual.
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Por: Paula Martinez
Pregunta, mi empleada se va a ausentar durante casi todo el mes de enero (3 semanas más de las que le corresponden por vacaciones). Tiene menos de 5 años de antiguedad. Ya en diciembre le adelanto una semana de vacaciones (ya se habia tomado una en agosto). Cómo hago el recibo de enero? Sólo debería pagarle el feriado del 1/1 y dos días a fin de mes que va a trabajar. Está ok? qué pongo en observaciones?
Hola.
Ponele el monto del sueldo básico y restale los días no trabajados.
Poné en observaciones todo lo que creas conveniente
Qué feriados le pertenece a la empleada…. todos, los nacionales… los provinciales…. los municipales?
Todos los feriados nacionales.
Hola tengo una empleada que viene 8 hs 1 dia cada 2 semanas o sea 16 horas mensuales . Quiero saber si la puedo obligar a blanquearla porque ella no quiere . Ademas quiero saber si dado que viene una ves cada 2 semanas , me ponga peros o me cambia el dia con cualquier escusa . Esto es causal de despido
La ley es obligatoria para las relaciones laborales regulares. Si va algunos días y otros no, en principio, no exige una regularización
Hola, las días que la trabajadora falta injustificadamente y de manera continúa sin ningún tipo de aviso se pueden descontar del sueldo? Para ello divido el mes por 30 o hay algún coeficiente especifico?
Muchas gracias?
No, dividilo por 30 y te da el valor del día. Slds.
Yo trabajo hace tres años, mi jornada es una vez por semana cinco hs.
Cuantos dias me corresponden de vacaciones?
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Puedo poner a mi hija mayor de 18 como empleada domestica y descontar de ganancias?
Las empleadas no pueden ser familiares directos
En el caso de una empleada doméstica que fue dada de alta con fecha 01/01/2017 pero que trabajaba con anterioridad a esa fecha, se puede modificar la fecha de alta por una anterior? Si se pudiera, sabe cuáles son los pasos? requiere trámite presencial en AFIP?
No se puede. Lo deberías poner bien en el recibo de sueldo.
Buenos días.
Cuando una empleada trabaja dos días a la semana, corresponde que se pague la jornada laboral si coincide con día feriado y no lo trabaja?.
Muchas gracias
Sí.
Si la empleada trabaja dos días a la semana, cobra por día y uno de esos días es feriado y no trabaja, se le debe pagar igual dicho día? Quisiera saber, cualquiera sea la repuesta, de donde surge.-
Sí se paga el feriado. Se aplica la Ley de Contrato de Trabajo porque en la de servicio doméstico no dice nada.
Hola
Trabajo de empleada doméstica, me ocupo de la limpieza y del cuidado de los chicos.
En qué categoría entra mi trabajo?
Y cuánto debo cobrar si trabajo 36 horas semanales?
Hola. Por cuidado de niños es categoría 4. Mirá los sueldos mínimos acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Es obligatorio pagar colectivo o es opcional? Saludos!
Hola. Los viáticos no están previstos en la ley. Son opcionales y dependen del acuerdo entre las partes. Slds.
Hola trabajo 12 dias al mes cuanto debo cobrar?gracias
Mirá en esta nota los nuevos sueldos mínimos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/aumento-empleada-domestica-desde-diciembre/
Puede un monotributista descontar aportes del servicio doméstico?
No, el monotributista no paga Ganancias.
Hola! Estoy por contratar a una empleada pero que ya está jubilada. Le corresponde hacer igualmente los aportes para la Obra social? O con la condición de jubilada, ya está cubierta? Sé que obligatoriamente, yo como empleador tengo que pagar la contribución. Saludos.
Hola.
Las trabajadoras jubiladas tienen un aporte más bajo, sin obra social: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2016/07/Aportes-servicio-domestico-junio-2016.pdf Se paga igual que para el resto de las empleadas.
Hola la mayoría de empleadas trabajan de lunes a viernes las 8 horas diarias y otras trabajamos asta los sábados y ganamos lo mismo por que no hay una ley que sea a todas por igual
Los sueldos mínimos por ley son para 48 horas semanales (seis días, 8 horas por día).
Hola tengo ,5 años cumplidos como trabj doméstica .. mi duda es la siguiente ,me corresponden 14 días o 21 días vacaciones ??? Gracias espero la respuesta
Con 5 años son 21 días
Hola buen dia yo trabajo cómo cuidadora de lunes a viernes y sabado por medio a veces a la maňana otras a la tarde 8horas porque mi empleador dice que debo cumplir las 48hs por eso trabajo algunos sabados 8hs eso está bien?no es hasta el mediodia lis sabados?
Hace un mes tomé una empleada doméstica que trabaja cuatro días a la semana, dos horas cada día, convenimos, lunes, miércoles, jueves y sábados de 9 a 11 hs.
Ya está en blanco.
Si es feriado el día convenido, ¿debe compensar otro día?
Si enferma, y no trae certificado médico, debo pagarle los días que faltó?
La empleada tiene derecho a los feriados, o sea que se pagan normal si no trabaja. Si lo trabaja se paga doble.
También tiene hasta 3 meses de licencia paga al año (hasta 5 años de antigüedad).
Trabajo 17 hr diarias doble turno de 20hr noche Hasta 13hr del día siguiente.90 hr semanales cuantos días de vacaciones me corresponden
Las vacaciones dependen de la antigüedad: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Hola, como puedo saber que tareas específicas le corresponde n a una empleada contratada para cuidado de persona?
Hola. No está detallado en ninguna norma, es algo de sentido común.
Buenos días mi pregunta es yo empese a trabajar en blanco a partir del 1/7/17 y al 1/12/17 voy a tener 6 meses cuantos doS me corresponden de vacaciones x que me dicen que son 5 y entiendo que son 5 si tengo menor a 6 meses espero su respuesta gracias
Tenés que cumplir 6 meses hasta el 31 de diciembre, para tener 14 días corridos.
Buen dia! Trabajo de lunes. A lunes como cuidadora me pagan 28mil pago impuesto a las ganancias?
Hola , con respecto a las licencias, solamente la licencia por maternidad se hace cargo Anses o tambien estan incluidas las demas licencias , por ejem. las de enfermedad, estudio, matrimonio etc.
Gracias
Sólo la de maternidad, lo que paga Anses es una asignación familiar especial, equivalente al sueldo declarado a la Afip.
Slds.
Hola. Yo estoy trabajando hace 8 meses. Pero me pucieron en blanco. Recien. Despues de los 3 meses. Cuanto de vacaciones me coresponde.
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Hola, tengo una consulta.Mi empleada doméstica se enfermo, ella trabaja 2 días a la semana 4,5 Hs. Cada día, total 9 horas semanales.la consulta es, tengo que pagarle los días igual y durante cuánto tiempo.Gracias.
Sí, las empleadas por hora también tienen licencia por enfermedad. Slds.
si una domestica es mensualizada y el empleador viaja por una semana y la empleada no va a trabajar. debe pagarle esos dias?