Qué cambia desde abril de 2014 para las empleadas domésticas
21/04/2014
A partir de abril de 2014, el Gobierno argentino implementó nuevos cambios que complementan el nuevo régimen del servicio doméstico.
Lo sustancial apunta a la necesidad de abrir una cuenta sueldo, la obligación de contratar una ART y algunas precisiones sobre las vacaciones.
Veamos de a uno cuáles son los cambios que estableció la reglamentación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (la ley se había publicado un año antes, en abril de 2013) y cómo te podrían afectar:
Remuneración. Las empleadas que trabajen durante 32 horas o más por semana (en una misma casa) cobrarán a través de una cuenta sueldo. Esta cuenta bancaria la tendrá que abrir el empleador y es sin costo para la trabajadora. En los casos de un trabajo por menos horas semanales, el pago mediante el banco es optativo.
Pese a esta obligación, el decreto reglamentario dice que la empleada puede pedir que le paguen en efectivo (nota: desde septiembre de 2014 suben los aportes obligatorios a la AFIP, mirá «Cuánto es el nuevo aporte de la empleada doméstica (septiembre de 2014)«).
ART. El decreto reglamenta el artículo de la ley sobre la cobertura de accidentes laborales y obliga a los empleadores a contratar con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Además, establece que la AFIP será la que cobre la cuota (que se sumará al aporte mensual) y después distribuirá los fondos entre las ART.
Consultá esta nota con los detalles del nuevo régimen, que es obligatorio desde noviembre de 2014 «Empleadas domésticas: cómo es el nuevo régimen de ART«.
Por el momento, entonces, quienes tienen contratado un seguro de accidentes personales para cubrir a su empleada doméstica, pueden seguir con este sistema hasta que venza el período del contrato.
Pago de las vacaciones. En el caso de que la empleada trabaje sólo algunos días por semana, para calcular las vacaciones se multiplica la cantidad de días de la semana, por las semanas que le corresponden de licencia anual. Por ejemplo, si trabaja dos días por semana y tiene menos de 5 años de antigüedad (14 días corridos de vacaciones), se pagarán 4 días. El monto es el que cobra normalmente.
Vacaciones mínimas. Si una empleada no cumple los 6 meses de trabajo dentro de un año calendario, necesarios para tener la licencia anual completa, la ley establecía un día de vacaciones cada 20 días de trabajo corridos.
En la reglamentación se fijó un mínimo de días corridos de vacaciones pagos:
– Si trabajó entre 4 y 7 semanas, le corresponderá, al menos, 1 día.
– Entre 8 y 11 semanas, 2 días.
– Entre 12 y 15 semanas, 3 días.
– Entre 16 y 19 semanas, 4 días.
– Más de 20 semanas, 5 días.
Las vacaciones comienzan el primer día hábil de trabajo habitual de la semana; y si es feriado, al siguiente.
Cuota sindical. Hoy la afiliación al gremio es voluntaria y cada empleada debe ir a abonar la cuota al sindicato. Ahora se encomienda a la AFIP a implementar el cobro de esta cuota sindical y derivarla al gremio correspondiente.
Empleo temporario. Se puede contratar una empleada por tiempo limitado (se llaman eventuales o por temporada), siempre y cuando se haga un contrato por escrito donde quede asentado los motivos. Si es un reemplazo de otra trabajadora (por ejemplo, en caso de licencia por maternidad), debe quedar por escrito el nombre de esta.
Empleo de menores. También tiene que quedar asentado en un contrato. La trabajadora debe tener un certificado médico de que está apta para el empleo y, además, tener certificado de los estudios terminados. Los menores de 18 años no pueden trabajar más de seis horas diarias y en horario diurno (desde las 6 hasta las 20 hs).
Antes de contratar un menor de 18 años hay que tener en cuenta estos y otros requisitos estrictos porque si no la relación se considerará mal registrada.
Tribunal para resolver problemas. Se crea el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) para resolver las controversias entre trabajadores y empleadores. Este funciona.
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–Remuneraciones del servicio doméstico.
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Por: comunidadpresupu-admin
Hola. Me gustaria saber como cobran las empleadas contratadas ppr hora, los fiad feriados. Ya que la ley no es clara en este sentido. Gracias
Dberían cobrarlo doble si lo trabajan
Hola una consulta yo trabajo hace cuatro años y nunca me pagaron vacaciones me pagaban él sueldo y nada mas hago horas extras tampoco m lo pagan ahora estoy embarazada de siete .meces en abril mayo precenyo la renuncia alguien puede asesorarme que debo cobrar si renuncio?,que me corresponde . gracias
Mirá esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-dar-de-baja-al-servicio-domestico/
Hola Buen día, tengo una persona trabajando en casa en blanco 48 hr semanales desde hace 10 meses. Ahora me solicita trabajar menos horas porque está embarazada y cuando regrese de su licencia necesitará hacerlo menos horas para cuidar a su bebé. Cómo debo proceder?
desde ya gracias,
Buen dia..Hace 17 años que trabajó en casa de familia en negro…desde q entre siempre trabaje más d 8 hs,por necesidad e ignorancia no me percataba lo mal q hacia.Hace un año hice reclamo d aumento y se ofendieron.Les dije q iba a limpiar d 8 a 12 hs…Y q no iba a ocuparme d la cocina ni planchado..Resulta q ahora me busco otra familia y es trabajo seguro..mi consulta es..Si renunció a mis 17 años q es lo que me corresponde???? O directamente me voy las manos vacías?
Hola María. Si renunciás, en principio no podés cobrar indemnización por antigüedad (es solo para despido sin causa).
Sin embargo, el empleador que mantiene a su trabajador en negro tiene una penalización, por lo cual podés pedir que te blanqueen.
Te sugiero asesorarte bien con profesionales del Ministerio de Trabajo (si vivís en Bs. As.: http://www.trabajo.gob.ar/domestico)
Me gustaria saber cual es mi liquidacion x despedido ,trabaje 7 años lo cual solo me pusieron en blanco 1 año x me decian q no me correspondia ,y no me pagaban vacaciones ni aguinaldo ni feriados ni el dia del trabajador!! Para cobrara tenia q trabajar y aun en blanco no me pagaron vacaciones ni aguinaldo y no me han indeminizado, x favor me gustaria saber si me pueden ayudar,espero su respuesta,muchas gracias!!
Hola Lidia. Claro que te corresponde indemnización por despido. Te sugiero que te asesores con un contador o un abogado laboralista que te haga la liquidación final y, si no llegás a un acuerdo, te ayude a hacer un reclamo legal. Slds.
Hola! tengo una señora que trabaja 12 horas semanales. Le abono por día trabajado, le hago los aportes que rigen en la página de AFFIP ( le entrego recibo y el comprobante de pago) y además le pago los biàticos mensuales.
Hace 40 dìas viajó al interior a ver a su mamá anciana , por razones de enfermedad de la misma. Aún hoy, no ha vuelto….y hasta que su mamá no se recupere, no quiere regresar.
Mi pregunta es la siguiente: le corresponde cobrar? Cómo debo manejarme para hacer las cosas justas y correctas?
Si no trabaja, como en cualquier empleo, no debería cobrar (salvo que tenga una licencia).
Si pensás que no va a volver, te sugiero mandarle una carta para que se presente a trabajar y, si no, darla por renunciada. También le podés pedir el telegrama de renuncia para poder darla de baja en la Afip.
Gracias!!!!!
Hola soy Margarita y me gustaria saber si me corresponden los feriados 16 y 17 de febrero (carnaval),
A todas les corresponden los feriados, ya que son feriados nacionales fijados por ley.
me gustaría saber si corresponde pagar un feriado como trabajado a una persona que trabajao por horas menos de 12 semanales. Por ejemplo si viene a trabajar los Martes y ace fereiado lo tengo que pagar como si hubiera venido a trabajar?
Sí corresponde.
Gracias. Siempre pense que correspondía a los mensualisados ya que la gente que trabaja por horas puede cambiar el día o compensar las horas en los otros días que trabaja. Siempre fue así o cambió la legislación para el servicio domestico?
La nueva ley es la de mediados de 2013. El tema es que estas cuestiones, que no están contempladas en esa norma se regirían por la Ley de Contrato de Trabajo.
Hola. Si empleada se ausento 5 días diciendo que se sentía mal. Cuando se reincorporó dijo que aun no estaba bien del todo pero que no fue a ningun medico ni hospital. ¿Puedo exigirle que traiga una apto medico o certificado? En caso de negarse ¿se le pueden descontar los dias?
Muchas gracias
Hola Juan, La licencia por enfermedad tiene que justificarse con un certificado médico, si no se consideran días no trabajados.
hola mi nombre es maria eva y tengo dudas de como me han inscripto por que no me sale la obra social la que me sale es de el 2009 y la de ahora ni sabe mi empleador supuestamente la tengo que elegir fui a hacerme el codem y me dicen que estoy como monotributista no se que pasos a seguir por que ni la art me sale los aportes se estan haciendo pero nadie sabe decirme donde me debo dirigir y ya hace mas de cuatro meses y no tengo ninguna solucion si alguin me puede asesorar ppor favor
hola soy Natalia yo trabajo desde el 1 de febrero del 2013 y sigo trabajando y mi pregunta es si me paga las vacaciones me la tiene que descontar del sueldo del siguiente mes? igual nunca me la pagan
Hola Natalia. A todas las empleadas les corresponden vacaciones y aguinaldo.
Mirá cómo es la forma de pago: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Slds.
Hola soy maricel necesito saber si me corresponde vacacion y aguinaldo trabajando 5hs una ves x semana ?en otra casa trabajo 2 veces x semana 14hs hace 7años cuantos dia de vacacion me corresponde gracias espero su respuesta
Hola Maricel. A todas las empleadas les corresponden aguinaldo y vacaciones. Mirá los detalles en estas notas:
– https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
– https://www.presupuestofamiliar.com.ar/calcular-aguinaldo-empleada-domestica/
Slds.
hola mi nombre es Nancy
una pregunta yo estoy trabajando en blanco desde el 01.12.2009 ,pero mis patrones jamas me han pagado las vacaciones :me corresponden las vacaciones pagas ? gracias espero su repuesta
Hola Nancy.
Sí corresponden vacaciones.
Slds.
hola nancy te corresponde 21 dia de vacaciones si te tomas los dias . son pagadas simple y si las trabajas son pagadas doble
HOLA MI NOMBRE ES STELLA Y QUERIA PREGUNTAR YO HACE DOS AÑOS TRABAJO DE EMPLEADA DOMESTICA DOS VECES POR SEMANA Y NECESITO SABER SI ME CORRESPONDE ALGUN BENEFICIO POR QUE ESTOY EN NEGRO?
Hola Stella,
Te corresponden los mismos beneficios que a todas las empleadas, según la nueva ley vigente desde 2013: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contratar-una-empleada-domestica/
Slds
Hola paula ya te he escrito en otra oportunidad estoy en blanco trabajo 20 hs semanales y ahora mi consulta es si los feriados q no trabajo me los tiene q pagar? Y si los trabajo?
Hola Victoria,
Los feriados se pagan normalmente. Si vas a trabajar, se paga el doble.
Para que quede claro, si te pagan por mes, el monto es igual aunque haya feriados. Si los trabajaras ese día te lo deberían pagar extra.
Slds.
hola buenas noches ,yo estoy trabajando desde el 8 de agosto de 2014 una vez ala semana 4 hs semanales me corresponde aguinaldo y vacaciones cuanto seria .gracias
Hola Mónica,
A todas las empleadas les corresponden aguinaldo y vacaciones.
Mirá estas notas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/calcular-aguinaldo-empleada-domestica/
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Slds.
Quisiera saber ,,,yo cumplo 6 años en una casa recien en agosto del 2014 me blanqueo ,,,quisiera saber cuantos dias me correspobde de vacaciones,,,ya q ayer me dijo 2 semanas q me toca muchas gracias espero respuesta
Hola Erika,
La antigüedad se calcula al 31 de diciembre de cada año. Fijate en esta nota cuántos días te tocan: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Slds.
Hola, mi empleada domestica trabaja 2 veces x semana 5 hs x dia, o sea 10 hs. semanales. Corresponde pagarle Aguinaldo y vacaciones?. Si la respuesta es positiva, deberia pagarle aguinaldo cuota junio y cuota diciembre o a partir de cuando cambia la ley. Yo tenia entendido que era a partir de 16 hs semanales trabajadas. Muchas gracias por su respuesta
Hola Bárbara.
Desde el año pasado todas las empleadas domésticas cobran aguinaldo y vacaciones.
Slds.
Hola gracias por el asesoramiento. Mi empleada comenzó en abril y tomó en agosto licencia de 3 meses por maternidad y se reincorporó en noviembre. No ha trabajado 6 meses corridos…igualmente le corresponden 14 días de vacaciones? Y el pago de las mismas sería el correspondiente a 8, ya que trabaja 4 días a la semana?
Hola Irene
Por el período de licencia consultá en el Ministerio de Trabajo 0800-666-4100 opción 5.
El pago de las vacacionesconsultalo en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Slds.
yo trabajo 3 veces ala semana 4 hora 1/2 x dia a cuarenta la hora me corresponde el aumento de enero?
Hola
Los aumentos son de los sueldos mínimos. Si estás cobrando más podrían aumentarte menos.
Slds
Hola paula gracias por tu respuesta, me explicarias bien como se saca el proporcional del aguinaldo? Disculpa tantas molestias y gracias por todo
Hola Victoria,
el proporcional es para pagar a empleadas que no trabajaron todo el semestre. Tenés que poner la cantidad de días dividido 180 días. Este valor multiplicalo por el medio aguinaldo completo.
Más información en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/calcular-aguinaldo-empleada-domestica/
Slds.
Perdon por decirte ana, Paula. Soy victoria
Hola ana soy empleada domestica de casa particular asi figuro, quisiera saber cuanto me corresponde de aguinaldo ya q empece a trabajar el 1 de septiembre mi sueldo es de 2400 y el mayor sueldo que tuve sin contar diciembre es de 2640 porque como otros conceptos cobre 240 lo cual en dic seria de 2760 ( otros conceptos 360) y solo me quiere pagar 3 meses cuando deberia cobrar por los 4 meses desde sep a dic inclusive…
Ademas quisiera saber si mi sueldo es acorde a los aumentos nuevos y cuanto tendria que cobrar a partir de enero de 2015 cuando trabajo mas de 16 hs. Semanales. Desde ya muchas gracias, atte victoria.
Hola Victoria.
El aguinaldo es una proporción. Si trabajás desde septiembre es 4/6 por la mitad del mejor sueldo del semestre.
El sueldo mínimo es de $ 3864 por mes para un trabajo de 48 hs semanales o un proporcional si trabajás menos de 32 hs semanales.
En esta nota podés ver los valores vigentes y los de enero :ttp://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Slds
Si una empleada trabaja 3 veces a la semana-15 hs en total- le corresponde aguinaldo y vacaciones
Hola Ana,
A todas las empleadas les corresponde.
Slds.
Hola, yo quisiera saber cuntos días de vacaciones le debo pagar a una empleada que trabaja 1 vez por semana 6 hs, es decir 24 hs semanalas. Debo pagarle sólo 2 días (según lo que entiendo por la explicación dada arriba)? o cómo lo debo calcular?
Hola Cecilia,
En esta nueva nota de la página está la forma de cálculo de las vacaciones: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Slds.
Hola, tengo ciertas dudas con mi empleada, ella trabaja conmigo desde Mayo de este año, al principio venia una vez por semana 9 horas, hace un mes trabaja 3 veces por semana (lunes miércoles y viernes), a veces viene 2 porque tiene una vida muy complicada, pero siempre suman 15 horas semanales, nada mas. Por mes le pago $2500 mas el viatico, serian $2750. Ella me pidió que le pague por semana porque no sabe manejar su economia con mensualidad, entonces divido los 2750 por la cantidad de semanas que tiene el mes, hasta ahi mas o menos se entiende. Ahora viene la duda, a fin de año hay feriados, se toma las vacaciones y le corresponde el medio aguinaldo… Ella se quiere tomar a partir de la semana del 29 de diciembre. Estoy muy confundida porque como me pidió que le pague por semana, pero diciembre tiene casi 5 semanas, no me queda claro cuanto le tengo que pagar por vacaciones y sueldo, si sumo todo. Ademas, a partir de cuando se calcula el comienzo de sus vacaciones?? pensando que son 14 dias corridos que le corresponden por antigüedad, se calcula a partir del 29 o del 23 que es el ultimo dia que viene a trabajar?? Ah lo que si, me ofreció venir el 26 feriado para compensar los feriados y navidad…
Cuanto le tengo que pagar antes de sus vacaciones??? Si lo calculamos desde el 26 entonces? y desde cuando se cuentan sus vacaciones? desde el 26 o desde el 29 (lunes).
le pagaria lo úlimo del mes el dia 26 pero asi ya le estaria pagando dias vacacionales porque se los toma antes de fin de mes, como se hace???
Espero se entienda algo, tengo un matete en mi cabeza y al escribirlo es peor aun.
Muchas gracias
Hola Carla,
Las vacaciones se empiezan a contar (los 14 días corridos) desde un lunes o el primer día hábil de trabajo habitual.
Fijate en esta nota a ver si te aclara un poco: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Slds.
sara delgado consulta: los feriados puente ej 26 de dic. y 2 de enero si la empleada se presenta a trabajar se debe pagar doble? gracias
Hola Sara.
Ambas fechas se toman y se pagan como cualquier feriado nacional.
Slds
Hola,
Hay que pagar el aguinaldo también?
Gracias!
sí.
Me faltó aclarar en la consulta, que la empleada trabaja 5 horas semanales. Gracias.
hola tengo una duda con la vacaciones estoy mas de un año se que me corresponde 14 días pero mi jefa me dice que se cuenta feriado y fines de semana y yo solo trabajo LaV TRABAJO 4h por día..y me quiero tomar las vacaciones el lunes 22 de diciembre y según mi calculo debería empezar el martes 13 de enero el trabajo.. pero ella quiere que vuelva el 5 de enero ya que cuenta los días de navidad y año nuevo más sábado y domingo..y no me parese justo que me descuente los días que ya de por si no trabajo
Hola Laura.
Las vacaciones son 14 días corridos. O sea, no importa si hay feriados o no en el medio.
Slds
mi empleada viene 3.30 de lunes a viernes pero falta mucho, a veces, hay semanas enteras en las que no viene, esos días se pueden descontar? o establecer un sueldo basico y luego un plus por dia trabajado? o pasar del pago mensual al pago por hora trabajada? si cambio de pago mensual a pago por hora tengo que hacer algun cambio en la registración ante la afip?
gracias
Hola Romina,
Si le pagás por mes y falta, los días obviamente se los tenés que descontar.
La otra opción me parece que puede ser más conveniente en tu caso es el pago por hora. Para eso, cambiá la registración en la Afip.
Slds.
hola,tengo una empleada que viene de 8 a 1 de lunes a viernes cuanto tendría que pagarle? y de lunes a sábado? muchas gs
Hola Carlos.
El sueldo mínimo es de 3864 por mes por 48 hs semanales. Si trabaja menos de 32 hs se calcula un proporcional.
Slds
Buenos Dias, viendo el calendario de diciembre 2014, les pido si por favor me aclaran si tengo que pagar todos los feriados (incluyendo los «turísticos puente»? mi empleada esta en blanco pero trabaja solo 3 veces por semana, 15 horas semanalmente. Se puede pactar que no venga si quiere pero que recupere las horas de alguna manera? según este calendario le estaría pagando toda la semana prácticamente sin presentarse a trabajar… muchas gracias!
Hola Solana,
En teoría le tenés que pagar todos los feriados nacionales, incluidos los puente (es cierto que son muchísimos). En diciembre son: 8, 25 y 26 (24 y 31 no) y en enero 1 y 2.
Slds.
Hola , tengo una empleada que estuvo a prueba 15 días y luego la anote en blanco a partir del 01 /09 , o sea que no se cumplieron los 3 meses . Necesito despedirla por faltas reiteradas . Cual es el procedimiento? Y que corresponde abonarle? Trabaja 4 hs diarias de lunes a viernes.
Espero su respuesta , muchas gracias ,
Monica
Hola Mónica,
La indemnización mínima es de un sueldo. Se paga el mes de preaviso y un proporcional de vacaciones no gozadas y aguinaldo.
Además, tenés que darla de baja en el registro de la Afip.
Slds.
Quisiera saber cuanto le corresponderia cobrar a mi empleada domestica que trabaja 3 horas diarias de lunes a viernes,y si la jubilacion va por partes iguales ?
Hola María,
La jubilación depende de muchas cosas más (los años, aportes en otros trabajos, etc).
El sueldo mínimo por 48 hs. semanales es de 3.864 por mes, o un proporcional si trabaja a tiempo parcial (menos de 32 horas semanales).
Si el pago es por hora, el mínimo es $ 30 la hora.
Slds.
Hola soy empleada trabajo hace 7 años 6 hs d l a v y estoy embarazada me piden q renuncie q debo hacer ?
Hola Mabel,
No te pueden pedir la renuncia por estar embarazada. Te sugiero consultar al sindicato de tu ciudad.
Slds.
Hola, tengo la siguiente duda, debido a que me han respondido distintas cosas. Contrate una persona para el cuidado de mi hijo, viene 40 hs semanales. Ella es pensionada nacional y tiene PAMI como obra social. Yo la deberia dar de alta como activa porque en realidad no es jubilada, pero el aporte de la obra social si o si lo tengo que hacer? a ella no le interesa cambiar de OS. Supongo que lo tengo que depositar, seleccionar cualquier obra social y ese dinero perderlo.
Hola Alexis,
Si trabaja más de 16 hs. semanales tenés que hacer el aporte obligatorio completo, no importa si ella ya tiene obra social (tendrías que señalar cuál es en el registro de AFip, incluso es probable que aparezca en forma automática).
Slds.
donde encuentro escala salarial para salta capital en la web? gracias…
Hola Pablo,
La escala es la misma para todo el país. Salarios mínimos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2014/10/Remuneraciones-servicio-dom%C3%A9stico-2014-2015.pdf
Slds.
quisiera saber cuanto se fue el pago voluntario diferencia de contribucciones 896 23 y 895 92
Hola Mónica,
El total que tenés que completar es:
233 de obra social (aporte trabajador)
35 de jubilación (contribución empleador, sigue igual).
La diferencia depende de cuál es la categoría de aportes obligatorios en la cual estás. Mirá los nuevos valores acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2014/07/Aportes-servicio-dom%C3%A9stico-AFIP-2014.pdf
Slds.
tengo una empleada hace pocos dias por eso quiero saber que tengo que hacer,viene 2 veces 4hs,cobra por hora $40.por favor quiero saber que tengo que hacer!!!!!!!!!!!!!!urgente
Hola Julia,
Te tenés que registrar como empleadora y dar de alta a la trabajadora en la AFIP: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/paso-a-paso-registrar-afip/
Te dejo esta nota para que veas cómo es el régimen: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contratar-una-empleada-domestica/
Slds.
Hola yo trabajo 7 hs por dia de lunes a viernes cuanto tendria que ser mi sueldo trabajo en una sola casa
Hola Astry,
Aquí están los nuevos sueldos mínimos desde octubre: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Slds.
hola trabahajo de niñera de lunes a viernes 4 hrs por dia 20 semanales cual seria mi sueldo y estoy empleada desde mayo del 2014 cuantos dias de vacaciones me corresponden gracias
Hola Zulma,
En esta nota están los nuevos sueldos mínimos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Las vacaciones son 14 días corridos.
Slds.
mi amiga trabaja entre 13 y 14 hs por dia,dos veces por semana.le pagan $40 pesos la hora.o sea que no le conviene que la blanqueen,porque estuve viendo que le tendrian que pagar $30 la hora…una miseria,y de ahi tendria que pagar la obra social,los aportes jubilatorios,ART,ect.que le queda?
Hola Analía,
No es una cuestión de conveniencia sino que estar en blanco es una obligación del empleador (que el trabajador tiene que aceptar).
Sobre el monto por hora, el mínimo es $ 30 pero se puede arreglar entre las partes cobrar más (y de ningun modo se peude reducir el sueldo).
Slds.
hola soy emilce quisiera saber que sueldo me corresponde ya que trabajo 6 horas diarias 4 dias a la semana en este momento me pagan 2300 y hace 16 años que trabajo estoy en blanco hace 2 años trabajaba 5 dias a la semana pero ahora me recortaron 1 dia quiero saber si lo que me estan pagando esta bien desde ya gracias
Hola Emilce,
Acá está la nota con los nuevos sueldos desde septiembre de 2013. El mínimo es de $ 3.864 por 48 hs. semanales de trabajo: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/ (en la nota se explica como calcular por menos horas).
Slds.
hola trabajo 3 dias a la semana hace 4 años,no me queda claro cuntos dias de vacaciones me corresponden,gracias.
Hola Graciela.
Hasta 5 años de antigüedad son 14 días corridos de vacaciones.
Slds
por favor me podrán informar si en el sindicato entregan el decodificador de televisión digital ? para nosotras las empleadas domesticas seria una buena ayuda porque los cables privados son muy costosos
espero su respuesta , gracias
Hola, tengo una empleada que trabaja dos dias a la semana 4hs diarias osea 8hs semanales. Cuanto deberia ser el sueldo mensual. Las opciones que lei son de 4hs dia pero todos los dias de la semana.
Hola Daniel,
en realidad, es un proporcional de los $ 3.864 mensuales por 48 hs.
Sin embargo, para 8 hs. semanales, lo más común es que se pague por hora y el mínimo legal en este caso es de $ 30 (aunque se está pagando más).
Slds.
Quisiera saber si a una empleada domestica contratada por hora justo uno de los días que le toca venir es feriado, se le debe abonar igual como si lo hubiese trabajado?
Hola Mirta,
Sí corresponde.
Slds.
hola trabajo de lunes a viernes 35 horas y media por semana. Hago el trabajo domestico y cuidado de dos niños. Quisiera saber cuanto tendria q cobrar por mes y hace ya un año q trabajo quisiera saber cuanto de vacasiones me tendria que tomar
Hola,
El sueldo mínimo desde este mes para el cuidado de personas es de $ 4.296.
Las vacaciones, por menos de 5 años de antigüedad, son 14 días corridos (dos semanas).
Slds.
Hola mis patrones pueden despedirme.o descontarme..x faltar los dias q m tok trasmiar l dni..soy extranjera..y hace.un aňo siet meses q trabaj cn ellos..stoy cn cama.y mi sueld es de 3500.nada mas y ellos no hacen ni l minimo sfuerzo d trasmitarm l dni.ni ponerm n blanco..x eso decidi trasmitar yo.lo dl dni..x eso pregnto tienen derech d correrm.o descontarm ellos..x los dias q tuv turnos y no m he ido a laburar?gracias
Hola Clara,
No entiendo muy bien tu mensaje, pero no hay prevista una licencia especial para realizar trámites. Entiendo que deberías hablar esa situación particular con tus empleadores para recuperar las horas de trabajo otro día.
Slds.
Hola Paula, tengo una persona que cuida a mis hijos ocasionalmente, sólo cuando la necesito, sin horario fijo. Hay momentos del año en los que viene una vez por semana 3 o 4 horas, a veces un sábado a la noche y hay meses en los que no viene. Necesito saber:
– si la doy de alta en el sistema, tengo que darla de baja si sé que no va a venir por un mes o más? (por ejemplo en vacaciones)
– Y con los aportes y ART, cómo se maneja en los meses no trabajados?
Por último, cómo calcúlo las vacaciones?
saludos
Vanesa
Hola Vanesa,
Te quiero aclarar que el régimen de casas particulares es para relaciones laborales habituales. Esto quiere decir que si es una persona que va en forma esporádica no la tenés que inscribir ni cumplir con ninguna de las obligaciones de la ley (vacaciones, aguinaldo, aportes a la AFIP, cuota de la ART).
En realidad, correspondería que ella fuera monotributista y facturara como independiente las veces que vaya a trabajar.
Slds.
hola yo quisiera saber si me corresponde cobrar por una cuenta sueldo trabajando 30 horas semanales. gracias.
Soledad,
Como dice la nota es obligatorio el pago por cuenta bancaria a partir de las 32 hs. semanales. Para los otros es optativo.
Slds.
hola como estas una pregunta yo estoy trabajando con cama dentro de lunes a viernes y mi sueldo es de 3500pesos cuido a un matrimonio de ancianos hace dos años..estoy en negro… cual seria un sueldo normal y justo por el trabajo que tengo
Hola Mariel,
Acabo de subir la nota con el aumento de sueldo desde septiembre de 2014.
Slds.
Y sabes para cuando tienen aumento las empleadas domesticas
Todavía no hay nada.
Slds.
hola necesito saber si ya rige un aumento para la empleada domestica ya que trabajo 4hs de lunes a sabado mediodia.gracias
Todavía no.
hola yo quiciera saber cual es el sueldo X 5.30 HS DIARIAS.. Y EL DE 4 HS DIARIAS GFAVOR
Hola Gaby,
Acabo de subir la nota con el aumento de sueldo desde septiembre de 2014.
Slds.
cual es el sueldo actual, estamos en el mes septiembre del 2014,y tambien la hora bueno espero su respuesta////
Hola Gloria.
Todavía no hubo aumentos en 2014. Están vigentes los siguientes: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/Remuneraciones-servicio-dom%C3%A9stico.-2013.pdf
Slds.
Cuando nos van aumentar el sueldo todo suben el sueldo nuestro esta igual
Hola! Queria saber si me corresponde dias de estudios. Y cuantos dias me corresponde por año?
Hola Lilian:
Para rendir examen: 2 días corridos por examen, máximo 10 días por año calendario. Sólo para aquellas/os trabajadoras/es que presten servicios por 16 horas o más. En los demás casos la licencia es proporcional al tiempo de trabajo semanal.
Slds.
hola. trabajo 24 hs semanales, y mi sueldo es de 2664.45 $ y trabajo en blanco, queria saber si mi sueldo esta bien pago o bien cuanto deberia estar cobrando. gracias
Hola Dora,
El sueldo mínimo por 24 hs. es de $ 1610 por mes.
Slds.
Queria consultar que aportes debo realizarle a una empleado que solo realiza tareas 3 horas semanales.
Slds.
Hola Juan,
Son los de la categoría de menos de 12 horas semanales. Mirá los montos acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cual-es-el-nuevo-aporte-del-servicio-domestico/
Slds.
Hola mi trabajadora domestica trabaja 15 hs semanales, según la nueva ley le corresponde vacaciones y aguinaldo? saludos
hola quisiera saber si la empleada domestica se embaraza y no notifico por escrito, solo verbalmente, la pueden echar y decir q no sabían q estaba embarazada , si pasa esto ella puedo notificar por escrito y q le reintegren el trabajo
Hola Antonela,
Si hay un despido y la trabajadora está embarazada, se presume que es por este motivo. En estos casos, la indemnización es agravada.
En estos casos, recomiendo consultar a un abogado laboralista para que te asesore.
Slds.
Hola,trabajo 8hr diarias de lunes a viernes,hago tarea generales y cuidados de dos chicos ,me pagan 4000 pesos,quisiera saber si el sueldo es correcto
Hola Lucila,
el sueldo mínimo para la cat. 4 de cuidado de personas es $ 3.580 por mes.
Slds.
Hola, yo hace 7 meses que soy niñera en una casa, estoy en blanco como empleada domestica. Yo trabajo dos veces por semana (17 horas). Los dos últimos días falte por enfermedad y uno de esos días el lunes 1-9 me llama mi jefa y me despide (Me pide que no vaya a trabajar mas). Recién hoy me mandan el telegrama. Ese llamado se considera el pre aviso? Tengo que cobrar el mes que me deben mas uno de indemnisacion mas aguinaldo y vacaciones proporcionales y aparte de todo eso un mes por no avisarme con 10 días de anticipan o solo le sumo los 10 días de pre aviso por que me llamaron por teléfono dos días antes de mandarme el telegrama. Espero tu respuestas.
Gracias!!
Milena
Hola Milena,
El preaviso no se puede hacer por teléfono, sino que tiene ue estar en el telegrama.
Si el despido rige desde el día del telegrama, entonces te tienen que pagar los días de preaviso.
Lo que te correspondería es un sueldo más el prevaviso, más vacaciones y aguinaldo proporcionales.
Cualquier cosa, te recomiendo consultar a un contador o abogado laboralista por tu caso particular.
Slds.
hola, analia, el sueldo mínimo actual es también, para las empleada domesticas, trabajo mas de 90 horas mensuales, partir de cuando se cobra???
gracias
Hola,
El sueldo mínimo es solo para los trabajadores que están en la ley de contrato de trabajo.
Para las empleadas domésticas todavía no salió el aumento de este año.
Slds.
Hola.Mi abuela Ingresó a trabajar en el año 1995, con la ley vieja, como empleada doméstica y la echaron hace unos días ( agosto 2014). siempre estuvo en negro. Queria saber si el rubro antiguedad se lo tienen que pagar segun ley nueva ( 1 mes de sueldo por cada año trabajado, osea 19 sueldos). Gracias
Hola Analía,
La indemnización se paga según la nueva ley.
Slds.
HOLA SOY SOFIA…CUANDO VAN A AUMENTAR EL SALARIO…ESTAMOS MUY ATRÁS DE TODOS…DONDE HAY Q DIRIGIRSE
PARA RECLAAMAR..?
una consulta, tenia una empleada doméstica que trabajó tres meses. Un buen día no vino más. Le pedí que me enviara el telegrama de renuncia y no lo hizo. que debo hacer? muchas grs
Hola Verónica,
Lo que corresponde es que la intimes para que se reintegre al trabajo con una carta documento. Si no lo hace, podés tomarlo como abandono del trabajo.
esto es lo que dice la ley al respecto:
«Por abandono de trabajo: debe configurarse la mora mediante intimación fehaciente a la empleada/o a que se reintegre al trabajo.»
Si no lo podés resolver, te sugiero consultar al Ministerio de Trabajo, para que luego no tengas problemas: 0800-666-4100 (opción 5)
Slds.
buenas noches mi pregunta es.yo trabajo hace 5años los tres primero en negro si me echan me corresponde cuanto
Hola.
Si te echan te tienen que indemnizar por la totalidad del tiempo trabajado. Si no lo hacen, podés reclamar judicialmente.
Slds.
gracias,y si renuncio que me corresponde gracias buenas noches
No te corresponde indemnización, pero te tienen que liquidar (con el último sueldo que te corresponda) un proporcional del aguinaldo no cobrado y de las vacaciones no gozadas.
Slds.
Susana sanchez quisiera saber cuando se prevé un aumento para el salario ya que en setiembre se cumple 1 año del ultimo aumento
Todavía no hay novedades. Es probable que sea en septiembre, pero no se sabe.
Slds.
Se nos va septiembre… la inflaccion nos come y el aumento no llega..
hola soy moni trabajo 3 vecesa la semana 4hs.cto seria el sueldo.limpio la casa y plancho
Hola,
Por ahora no hay aumento desde septiembre del año pasado. El sueldo mínimo es $ 3.220 para 48 hs. semanales (o un proporcional por menos Horas). Si trabajas menos de 20 horas semanales, se paga a razón de $ 25 la hora.
Slds.
buenas tardes
a mis viejos los esta cuidando una señora hace 3 años, se le estan haciendo los aportes de $ 135 mensuales y la situacion no da para mas economicamente, tenemos una prima que se quedarian con ellos y necesitamos saber que es lo que hay que pagarle para prescindir de sus servicios y no tener un problema el dia de mañana. desde ya gracias
Hola Juan,
En caso de despido, la indemnización es de un sueldo por año trabajado, más el tiempo de preaviso, las vacaciones no gozadas y el proporcional de aguinaldo.
Te sugiero consultar un contador que haga bien los números en tu caso para que no tengas problemas. También podrías consultar en el Ministerio de Trabajo (0800-666-4100 (opción 5); [email protected]) para ver si tienen algún asesor sin cargo.
Recordá que hay que dar de baja la relación en el registro de la Afip.
Slds.
hola trabajo 4 horas por 3 dias a la semana,cuanto me corresponde ganar? realizo limpieza,planchado, y en ocasiones de niñera…
hola María Rosa,
El sueldo mínimo es de $ 25 la hora, aunque te pueden pagar más.
Slds.
Mi nombre es graciela, mi consulta es, trabajo x hs, 2 vece x semana 5 hs. Mi empleadora suele hacer viajes de placer. Ella tiene la obligación de pagarme como siempre las 5 hs?
Hola Graciela,
En el caso de que te paguen por día de trabajo, el pago es sólo cuando trabajás.
Si el pago fuera mensual sería distinto.
Slds.
hola …yo quisiera saber cuanto me tendrian que pagar ..yo trabajo tres beses a la semana …5 horas … y hago todo tipo de tarea ( limpiado ,planchado y cocina ) todo va incluido como tareas generales …como tendria que cobrar ….desde ya muchas gracias espero su respuesta …
Hola Sol,
Por ahora, el sueldo mínimo es de $ 3.220 por mes (se puede pagar más) por 48 hs. semanales, o un proporcional por menos horas.
Si trabajás hasta 20 hs. semanales, el pago es por hora a razón de $ 25 mínimo por hora.
Slds.
buenas tarde, 30 horas semanales cuanto me corresponde cobrar por mes? me corresponde
algo mas
Hola.
El sueldo mínimo es de $ 3.220 por mes, por 48 hs. semanales. Si trabajás menos, se abona un proporcional.
Slds.
hola yo trabajo 33 hs semanales.. mi ptrona me tiene que hacer la cuenta para cobrar el banco y la ART..? o yo le tengo que desir a ella que me tiene que hacer todo.?? es obligatorio..? yo estoy en blanco y tambien queria saber si esta bien que me este pagando mensualmente 3800$ me paga la hora 28$ me aumento en marzo un 15% yo cobrava 3500 y para fin de año me aumentava el otro 15% me dijo.. esta bien..??
Hola Andrea,
Sobre el monto que te pagan, está por encima del sueldo mínimo. Mientras cumpla este valor ($ 3.220 por mes para 48 hs. semanales) te puede dar los aumentos cuando quiera.
La cuenta del banco es obligatoria para más de 33 hs. semanales. Está a cargo de la empleadora.
La ART está prevista en la ley en la reglamentación pero todavía la Superintendencia no fijó los valores ni la Afip la forma de pago, así que no es obligatoria, por ahora.
slds.
Hola yo trabajo cuatro horas y media todos los días de lun a vie cuido dos chicos y hago limpieza cuanto es lo que me tiene q estar pagando? Muchas gracias
Hola,
El sueldo mínimo para el cuidado de personas es de $ 3.580 por mes por 48 hs. semanales. Si trabajás menos horas, el valor es un proporcional. Esto es un mínimo pero se puede pagar más.
Slds.
soy norma me da verguenza el salario fijado yo tengo tres hijos a cargo soy sola yo le kisiera preguntar si c puede vivir con ese sueldo de esclavo fregando mugre todo el dia verguenzaaaaaa
Norma tenes razón! Es una vergüenza! Ensima siempre son más pobres que nosotras!
Quisiera saber debería ser mi sueldo si trabajo 8 horas de lunes a viernes haciendo tareas de limpieza, cocina y planchado. El transporte debe incluirse en el sueldo?
Hola Valeria,
El sueldo mínimo es de $ 3220 por mes, por 48 hs. semanales (o una proporción si trabajás menos horas). No está contemplado un pago extra por transporte, así que si te lo pagan se considera dentro del sueldo.
Slds.
Hola!queria saber q debo hacer? mi patrona de mayo de 2013 que no paga mis aportes!!antes trabajaba 24 horas a la semana y desde marzo 12 hrs!como hay que hacer para sacar el aguinaldo y todavia no me lo paga hasta la fecha!gracias.
Hola Claudia,
La obligación del empleador es abonar los aportes y registrarte en la Afip.
El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre y se paga el 30 de junio o el 31 de diciembre.
Si tenés algún reclamo no resuelto, te recomiendo consultar al sindicato de tu ciudad, o al Ministerio de Trabajo: 0800-666-4100 (opción 5)
Slds.
Mirian: mi pregunta es lo siguiente ;trabajo hace 8 años en una casa lunes a viernes 8 hora me caso cuantos dias de licencias tengo? Y la otra pregunta cuantos dias de vacaciones me corresponden ahora mi
Hola Miriam,
Por matrimonio corresponden 10 días corridos de licencia.
Por vacaciones, para 8 años de antigüedad, son 21 días corridos.
Slds.
Hola, queria saber una empleada domestica que trabajada 4 horas por dia, cuanto seria el sueldo al mes? si quiero tener la obra social de osecac, cuanto tengo que pagar de aportes? los pago yo? o lo debe pagar mi empleador? gracias saludos
Hola Soledad,
El sueldo mínimo es de $ 3.220 por mes para 48 hs. semanales. Si trabajás menos horas, se calcula un proporcional.
La obra social la podés tener si te hacen el aporte total de $ 135 ($ 268 desde octubre) . De este monto, a la empleada le corresponde pagar $ 100 para la obra social ($ 233 después). De todos modos, el aporte se paga todo junto (el del trabajador más el del empleador). Mirá en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cual-es-el-nuevo-aporte-del-servicio-domestico/
Slds.
Consulta …cuanto me deben pagar como empleada domestica por trabajar en una casa 10 horas diarias de lunes a viernes…
Hola Marcela,
En principio, el máximo permitido de trabajo por semana son 48 hs. y por día, 8 hs. (excepcionalmente 9).
El sueldo mínimo mensual por 48 hs. es de $ 3.220 y las horas extra se pagan un 50% más los días de semana.
Slds.
Hola yo queria preguntar como es el tema de las vacaciones? A mi m gustaria tomarlas para las fiestas y mis patrones recien saldrian de vacaciones en febrero…yo debo aceptar eso o no? Gracias
Hola Rossana,
Te copio lo que dice la ley al respecto:
«ARTICULO 31. — Epoca de otorgamiento. El empleador tendrá derecho a fijar las fechas de vacaciones debiendo dar aviso a la empleada/o con veinte (20) días de anticipación. Las vacaciones se otorgarán entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, pudiendo fraccionarse a pedido de la empleada/o para su goce en otras épocas del año, en tanto se garantice un período continuo de licencia no inferior a dos tercios (2/3) de la que le corresponda conforme su antigüedad.»
Espero te sirva,
Slds.
Tengo una empleada doméstica en blanco desde hace algo más de 5 años . Ayer me comunico que quiere renunciar ,supongo que debe mandar un telegrama de renuncia . Además de eso , que es necesario hacer para que quede todo en regla?
Hola Mónica,
Entiendo que con el telegrama es suficiente (recordá darla de baja en el registro de la Afip, después).
Si te quedan dudas, consultá al Ministerio de Trabajo: 0800-666-4100 (opción 5); http://www.trabajo.gov.ar/domestico/
Slds.
hola, tengo una empleada que tiene un bb, le corresponde cobrar asignacion familiar?
Hola Korina.
Depende de su situación familiar. Si en la familia (padre del niño) no hay ningún ingreso en blanco ella podría cobrar la asignación universal
Pero depende de cada caso
Slds
hola mi consulta es la siguiente. Yo trabajo por hora, en una casa solo 5hs una vaz a la semana, llevo mi primer mes, mi empleadora quiere hacer los tramites para blanquearme la duda es si es obligacion registrarme? por que tengo entendido que es a partir de las seis horas. Quisiera saber como rige la ley segun las horas. Gracias
Hola Vero,
A partir del año pasado, es obligatorio registrar a todas las empleadas, no importa cuantas horas trabajan.
Slds.
Hola que tal tenes idea como hago y que costo tiene abrir la cuenta sueldo para empleada domestica que pide la reforma
La libreta es necesaria en capital y donde se tramita
Saludos
Hola María Laura,
El costo de las cuentas dependen de cada banco y si sos cliente o no. Podrías consultar una cuenta universal que es gratis, aunque tiene algunas limitaciones.
El tema de la libreta no está previsto en la nueva ley. Si tenés dudas, consultá en el Ministerio de Trabajo: http://www.trabajo.gov.ar/domestico/
Slds.
Quisiera consultar si tengo una persona que trabaja 4 horas por semana también debo registrarla? ya que afip indica que debo pagar desde 6 horas trabajadas en adelante, puede ser que deban anotarse como autónomos o monotributistas?
Hola Celeste,
Desde el año pasado hay que registrar a todas las empleadas. Lo de 6 hs. en adelante era antes, ahora todos tienen que aportar.
Slds.
Hola,quisiera saber que tengo q hacer para registrar una persona de 17 años,ella necesita q sea cama dentro.se puede¿ gracias
Hola Caro,
Se puede registrar a los menores (de 16 o 17 años) pero solo bajo la modalidad «con retiro» y no puede superar las 6 horas diarias o 36 semanales.
Slds.
hola quiciera saveer cuanto tendria que estar cobrando trabajo en negro 2 veses xr semanas 4hs en palermo y de hay salgo y tengo que viajar hasta barrio norte en donde estoy 4 hs mas con la misma sra no me paga aguinaldo y me da 1semana de vacaciones pagandome lo de la semana hoy me esta pagando 300s xr dia y yo de viatico tengo 40s trabajo con ella desde abril del 2010 gracias
Hola Vero,
El sueldo mínimo es de $ 25 la hora.
Slds.
hola queria saber cuanto me deberian pagar por cuidado de matrimonio mayor los fines de semanas y feriados alrededor de 16 horas por dia desde ya muchas gracias !!
Hola Laura,
Para el cuidado de personas, el sueldo mensual mínimo es de $ 3.580 por mes por 48 hs. semanales.
Los sábados después de las 13, los domingos y los feriados se paga el doble.
Slds.
Hola , le consulto, trabajo 22 hs semanales y me pusieron en blanco ,pero figura «menos de 6 horas semanales» y » diferentes empleadores » esto a q m da derecho y a q no… Le agradecere su rpta
Hola Alicia,
En principio, el encuadre debería ser el correcto. Esto es para pagar los aportes a la Afip.
Los derechos son los mismos para todas las empleadas, por hora o por mes. En esta nota hay una guía de cómo es el régimen: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contratar-una-empleada-domestica/
Slds.
Buenas tardes Paula, estoy por contratar personal domestico y quería saber si el modo de cargarlo en AFIP es el mismo o cambia luego del 30 de junio
Hola Cinthia,
Sigue siendo el mismo procedimiento. Mirá acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/paso-a-paso-registrar-afip/
Slds.
hola, estoy por contratar una chica que:
1. no quiere estar en blanco porque cobra un plan familiar. Qué debería hacer?
2. cuánto le debería pagar por 6.5hs diarias de lunes a viernes?
Hola Camila.
Tu obligación es ponerla en blanco, no es una cuestión voluntaria de la empleada. Puede seguir cobrando la asignación universal.
El sueldo mínimo es de $ 3.220 por 48 hs. semanales. Si es menos, se paga un proporcional.
Slds.
Hola, quería hacer una consulta
Cómo es el regimen de licencia por enfermedad de ella o de familiar en caso de que trabaje pocas horas semanales?
Mi empleada, que recién comienza y estoy registrando, comenzó a trabajar 2 veces por semana 4 hs ( 8 hs semanales ). En caso que no pueda asistir uno o dos de esos días de los 8 que trabaja al mes, debo abonarlo como si trabajara diariamente? En este caso de 8 hs semanales, corresponden la misma cantidad de días al año por enfermedad que un empleado que trabaja más horas y todos los días ?
Muchísimas gracias
Saludos
Hola Lucía,
La licencia es por enfermedad de la trabajadora (no de la familia).
Es la misma cantidad de días que la empleada mensual y los días se cuentan corridos.
Slds.
Quisiera saber si corresponde para una empleada domestica aguinaldo y vacaciones que trabaja 3 veces por semana, cinco (5) horas por día, y para este semestre no vino dos meses ( enero y Febrero ), ¿ calculo 4 meses? en que norma legal lo establece????? Gracias
Hola Julio,
A todas las empleadas les corresponde aguinaldo y vacaciones.
Si hubo meses que no trabajó, se calcula un proporcional. Descargá la ley de acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2013/07/Ley-26844.-R%C3%A9gimen-Especial-de-Trabajo-de-Casas-Particulares..docx
Slds.
hola quisiera saber si me corresponden vacaciones de invierno este año o solamente a fin de año?, pues entre a trabajar en mayo del 2013 en casa de familia. y trabajo de lunes a viernes 8 horas diarias.y el año pasado mis patrones se fueron de vacaciones en diciembre y volvieron fines de febrero y no me pagaron vacaciones. tendrian que haberme pagado las vacaciones el año pasado?
Hola Elizabeth,
La licencia por vacaciones es anual, para menos de 5 años de antigüedad son 14 días corridos. Y te la tienen que otorgar en el verano.
Slds.
hola soy verónica, trabajo en blanco 7hs por diás de lunes a sábado ellos me pusieron la categoría 5 yo limpio y a la ves cuido a una persona grande en la misma casa, quiero saber si es la categoría que me corresponde y cuanto me tienen que pagar. slds
Hola Verónica,
Según la Afip, la categoría se aplica para las tareas habituales (y la más alta). O sea, si siempre cuidas personas, te correspondería la 4, si siempre hacés tareas generales y el cuidado es de vez en cuando, sería la 5.
Slds.
hola te hago una pregunta tengo 3 trabajos los cuales estoy en negro en uno trabajo lunes miercoles y viernes x 5hs…en otro 3 horas martes y jueves y el ultimo de lunes a sabado 5hs quiero que m pongan en blanco cnt m corresponde cobrar por cada uno de ellos.?.ya hace como mas de 3 meses que estoy en cada uno…pierdo esa antiguedad? y como se hace legalmnte todo….tendria 3 art? como seria?? muchas gracias..
Hola Raquel,
Si trabajás menos de 20 hs. por semana, se paga por hora a $ 25 como mínimo la hora.
Es obligatorio que te registren en los tres empleos como «con retiro para varios empleadores».
La ART está establecida por ley y una resolución, pero aún no se exige porque la Superintendencia no lo reglamentó.
Mirá estas notas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contratar-una-empleada-domestica/ y https://www.presupuestofamiliar.com.ar/paso-a-paso-registrar-afip/
Slds.
Paula, si trabaja 20 hs semanales se saca un proporcional del total del sueldo??? en ese caso no se calcula $25 la hora??
Hola Grisel,
Según el Ministerio el pago es por hora hasta 20 hs. semanales. por más tiempo, es un proporcional.
Slds.
Hola. Tomé una empleada doméstica por horas, viene cinco horas tres veces por semana. Quisiera blanquearla. Cuánto tengo que pagar, teniendo en cuenta que ella prefiere cobrar día a día? Tengo que pagarle vacaciones y los días que falte por enfermedad?
Desde ya muchas gracias.
Hola Mónica,
Te dejo una nota con todos los datos del régimen legal: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contratar-una-empleada-domestica/
En esta nota podés ver cuál es el sueldo mínimo, por 48 hs. semanales (por menos de 20 hs. se paga por hora, $ 25 como mínimo): https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-quedan-nuevas-categorias-servicio-domestico/
Slds.
cuanto debo cobrar si trabajo doce horas semanales en una casa hace diez años ? no cobro aguinaldo ,ni vacaciones .
Hola Jessica,
El valor mínimo de la hora es de $ 25. Y desde el año pasado corresponde que te paguen aguinaldo y vacaciones.
Slds.
Hola. Quería consultar trabajo 8 hs diarias d lunes a viernes y sábados 5hs cuanto debería ser mi sueldo? Nos hac trabajar los feriados y no nos pagan q dbo hacr? Xq ya hic reclamós y las cosas siguen igual! Otra cosa vivo a 9km d donde trabajo lo dl transporte m corresponde ami o mi empleador db cubrirme ese gasto?cuantos días d vacaciones m corresponden hac 4 años q tngo d servicio. X favor respondan gracias
Hola Judith,
El sueldo mínimo mensual para tareas generales es de $ 3.220 por mes, por 48 hs. semanales. El tope diario es de 9 hs. Si trabajas más horas, se pagan horas extra.
Si trabajás los feriados, ese día te lo tienen que pagar doble (tenés que calcular cuánto cobrás por día y duplicarlo).
Los viáticos no están incluidos en la ley, así que es un arreglo entre las partes.
Para ver vacaciones y otros derechos, consultá la nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contratar-una-empleada-domestica/
Cualquier problema que no te lo reconozcan, tendrías que dirigirte al sindicato de tu ciudad.
Slds.
Hola, les hago una consulta.
Tengo una empleada, anotada en la 1er categoría, que viene 2 veces por semana (4 y 8hs); le pago semanalmente pero en su recibo figura mensual.
Le corresponde que le pague vacaciones, aguinaldo y los feriados que no viene(en el día que le toca)?
Gracias,
Hola Mabel,
Las vacaciones y el aguinaldo corresponden para todas las empleadas, no importa las horas de trabajo.
Sobre los feriados, la ley no dice nada, sólo que los días que trabaja se pagan el doble.
En principio, si le pagás por día, los días que no trabaja no le deberías pagar (es la diferencia con el pago mensual, que es fijo sin importar los días hábiles trabajados). De todos modos, este es un tema sujeto a interpretación.
Slds.
Estimada Paula, Te escribo por esta respuesta tuya. Estas diciendo que la ley no dice que haya que pagar los feriados?
Otra pregunta: Tengo una persona que trabaja dos veces por semana 6 hs por dia. Que pasa con las veces que esta enferma o que le duele la panza? Y recien avisa a las 11hs. Ella va a un consultoria de la obra social y enseguida le dan un certificado medico por dolor de panza. Hay que pagar ese dia?
Hola Santiago,
Hay una zona gris para los feriados, pero solo en el caso de las empleadas por día. En las mensualizadas no hay duda (cobran lo mismo todos los meses y no trabajan los feriados, salvo que les paguen doble).
Sobre el tema de enfermedad, la ley le da hasta 3 meses al año, siempre que se justifique con certificado médico y avise.
Slds.
no tenfo recibo de sueldo.. mi jefa no sabe cualme pertenece me avisas cual me toca??? gracias…
Hola,
Te dejo esta nota con las dos opciones para el recibo de sueldo de las empleadas domésticas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-es-el-recibo-de-sueldo-para-empleadas-domesticas/
Slds.
Hola, si quiero dejar de tener a la empleada domestica, le tengo que pagar indenmización por despido??? como se calculo??? Saludos
Hola Diego,
Sí corresponde indemnización. Tenés que pagar el mes de preaviso más la indemnización, además del aguinaldo y las vacaciones proporcionales por lo transcurrido del año.
Te copio lo que dice el Ministerio al respecto:
«En caso que el empleador dispusiere el despido sin preaviso y en fecha que no fuere la del último día del mes, la indemnización sustitutiva del preaviso se integrará además con una suma equivalente a los salarios que hubiere debido abonar hasta la finalización del mes en que se produjo el despido.»
«Indemnización por despido. Se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuere menor. En ningún caso la indemnización podrá ser inferior a un mes de sueldo.»
Más información, mirá lo que dice la ley: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/wp-content/uploads/2013/07/Ley-26844.-R%C3%A9gimen-Especial-de-Trabajo-de-Casas-Particulares..docx
Slds.
Como Calculo el pago de una domestica que trabaja 4 hs x día de lunes a viernes?
Hola Victoria
El sueldo mínimo mensual es de $ 3.220 por 48 hs. semanales. Si trabaja menos horas, se calcula una proporción (3220/48×20/21/22, etc).
Slds.
yo trabajo de empleada domestica y estoy blanqueada puedo cobrar el salario de mi sobrino xq lo cobra mi hermana pero no me lo pasa.el vive conmigo
No, la asignación se cobra por los hijos.
Slds.
Hola, la chica que trabaja en casa lo hace durante 12 horas semanales. Yo siempre le entregué el formulario 102B completo con su correspondiente comprobante de pago de $39 mensuales.
Ahora veo en la web de la AFIP que te deja hacer un «Recibo de Sueldo» completo donde también figuran los datos del pago de los aportes. Este recibo reemplaza al 102B?? Por otro lado, cuánto debo aportarle realmente ahora? $39 o $135 ?? Graciasssssssssss
Hola Pablo,
Consultá la nota que hice sobre esto. Son dos opciones: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-es-el-recibo-de-sueldo-para-empleadas-domesticas/
El aporte sigue igual, según las horas de trabajo.
Espero que te despeje las dudas.
Slds.
Hola soy Nancy Melville y mi consulta es pedí un mes de licencia por viaje al exterior, en Mayo de 2014, me tienen que pagar mi sueldo completo ??
Hola Nancy,
Si no trabajaste, no te tienen que pagar ese período. Salvo que te lo hayas tomado como vacaciones (la cantidad de días que te corresponden depende de tu antigüedad).
Slds.
Hola! en el mes de mayo. la que no trabajo 01/05-02/05 y 25/05.En el formulario de Afip, en el casillero hs, cuantas hs van ? para poner las hs se calcula todos los meses diferente segun haya trabajado o no un feriado o hay un parametro de hs fijo? Los feriados trabajados se abonan bajo otro concepto?
Hola Andrea,
Las empleadas por mes se liquidan siempre al mismo monto. Si un mes no trabajó x días, se los tendrías que descontar.
Los feriados trabajados se pagan en un renglón aparte, como un extra (es el 100% más que el valor de la hora normal).
Slds.
hago una consulta. si la empleada domestica tiene una hija de 10 años puede tener obra social para la chiquita también ?? Aumenta el monto, verdad?? gracias y saludos ileana
Hola Ileana,
Le tiene que hacer aportes aparte en el formulario F 575 (aportes voluntarios). Ahora son $ 100 por mes.
Slds.
Quisiera saber para una empleada que estaba en la categoria de 4horas diarias 24 semanales que debo pagarle para el cuidado de personas ya que le liquidada el sueldo 24hs.*4semanas*28pesos=2688desde lal desaparecer la categoría no puedo encontrar una respuesta sostenible porque el minsit. de trab. de la nación me dice que es correcto y la secretaría de trabajo de cordoba, interpreta la ley de otra forma.Debería pagar dia a día a $28 la hora si el mes tiene 28dias 30 o 31.Como era mensualizada tomé un mes estándar de 4 semanas. si lo tomo diario a mi criterio dejan de ser mensualizadas entonces la responsabidad laboral de la saistencia al trabjajo es relativa y en la última moción la chicas que trabaja 8hs. diarias están en notable desventaja y un paga mensual por cada día eleva el sueldo el cual se haya imposible pagarlo, ya que la sistencia de persona es continua.llegas a tenes hasta 4 personas por dia todos los días.
Hola Zulma,
Lo que decís es correcto, pero te señalo un punto importante. El ministerio de Trabajo entiende que las empleadas deben cobrar por hora hasta 20 hs. semanales. Por un trabajo de más horas, se saca un proporcional del mes.
Con esta interpretación (que yo creo que hay que tomar porque son la autoridad de aplicación, aunque no sea razonable) cobra más quien trabaja 20 horas que 25.
Te dejo el link de la nota donde explico este tema: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-quedan-nuevas-categorias-servicio-domestico/
Slds.
te hago una consulta los aportes y contribuciones los paga la empleadora ?
Hola Marcela,
El trabajador paga una parte (la de la obra social) y el empleador otra (el aporte jubilatorio).
Del monto total de $ 135, corresponde $ 100 a la trabajadora y $ 35 al empleador.
Slds.
Actualmente desde el mes de marzo estoy trabajando como niñera. 20hs por semana .
me gustaria saber cuanto es la remuneracion establecida ya que desconozco la categoria a la cual pertenezco.
Gracias
Hola Florencia,
La categoría para el cuidado de personas es la 4º. El sueldo mínimo es de $ 28 por hora o $ 3.580 por mes por 48 hs. semanales (o un proporcional si trabajás menos horas). Mirá la nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-quedan-nuevas-categorias-servicio-domestico/
Slds.
Hola, en caso que la empleada renuncie, hay que pagarle algo? Por ejemplo, proporcional de vacaciones, aguinaldo?
saludos
Hola Vanesa,
Se paga el proporcional de vacaciones y del aguinaldo desde principios de año hasta la fecha de renuncia. No le corresponde indemnización, ni preaviso.
Slds.
me dirijo para solicitar si alguien me sabe indicar como se procede en el caso de mi mamá(86 años) que tiene una persona de lu.a vi.durante 3 hs x día(15 hs.semanales)para acompañarla salir a caminar etc.y ayudarla en lo que necesite,dicho servicio fué dado x Pami mediante el Plan cuidados,bajo un comprobante que le hicieron firmar a cuidadora cuyo membrete dice presupuesto y aclara que no es personal con relación de dependencia,le liquidan x mes $ 870,-en rcbo haberes de pensión de mi madre,de todas maneras nos le pagamos $ 350 x semana, mi pregunta es: con las nuevas normativas del Gobierno se deben registrar en estos casos a la empleada?,pués ni pami ni anses me saben aclarar la situación, de más está decir que si pedimos ayuda ecónomica se va hacer difícil!
Hola Gladys,
No es un tema que yo conozca. A primera vista, me parece que la persona es una empleada de uds. (no sé si hace falta que tu madre sea la empleadora porel tema de Pami). Así, deberían cumplir con el registro y todos los requisitos que pide la Afip.
El tema del Pami, entiendo que es un subsidio para ayudar con el pago de la remuneración de la persona, pero no es que el Pami pague el sueldo en forma directa.
Te repito que no conozco el tema, es sólo lo que entiendo a simple vista.
Te recomiendo hablar con alguien de Pami que esté en una situación similar y pueda asesorarte más.
Slds.