Servicio doméstico: cuánto es el aguinaldo de junio de 2026
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por Paula Martinez
- Noticias Destacadas, Servicio doméstico
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En junio, todos los trabajadores del servicio doméstico, mensuales o por hora, tienen que cobrar el sueldo anual complementario (SAC), o aguinaldo. Lo mismo sucederá en diciembre.
Vencimiento. Tanto para junio como para diciembre, se puede abonar hasta el último día hábil de trabajo del mes.
Monto. Se paga un monto equivalente a la mitad de la mejor remuneración bruta mensual del semestre. Es decir, se toma en cuenta lo cobrado entre enero y junio, o entre julio y diciembre, según el caso.
Proporcional. Si las empleadas no trabajan los seis meses completos, se abona un proporcional: se toma el mejor sueldo, se lo divide por los días del semestre y se lo multiplica por los días trabajados (corridos).
Esto podría suceder para dependientes que empezaron después del 1 de enero, para quienes terminaron la relación laboral antes del 30 de junio, o en casos de licencias sin goce de sueldo.
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Modalidades del aguinaldo
El criterio de abonar la mitad del mejor sueldo del semestre se aplica a todos los casos, tanto las empleadas mensualizadas como las que cobran por hora.
Mensual. El SAC es la mitad del mes de mayor sueldo bruto. En general es el del último aumento de sueldo, aunque podrían suceder otras situaciones que hagan que no sea así: que en otro mes se hubieran pagado horas extra, que el último mes no se haya trabajado o cobrado completo, por ejemplo.
Por hora. En el caso de trabajadoras con pago diario, también se toma el mes en el cual se pagó el mayor monto. Aquí los valores dependen de la cantidad de días y horas trabajadas en el mes y el monto por hora.
Aportes. Como el aporte obligatorio de casas particulares es un monto fijo por mes, no hay un proporcional de aportes por el aguinaldo.
Ejemplos del aguinaldo en el pago mensual
En el caso de pago mensual podemos ver tres ejemplos, con los valores vigentes de junio de 2026, para la categoría 5 con retiro, jornada completa (48 hs. semanales):
1-El mayor salario mensual fue en junio, por $ 441.729,02. A este salario mínimo de convenio se le aplica 1% por año de antigüedad, contada desde septiembre de 2020 (en este caso, 5 años para quienes iniciaron relaciones laborales antes de esa fecha).
Entonces, el monto del aguinaldo será de $ 231.907,74 (($ 441.729,02+5%)/2)).
2- Además del sueldo anterior, la empleada cobró horas extras sólo en mayo por $ 30.000. En este caso, se tomaría como base la remuneración de ese mes $ 488.461,05 ($ 435.201 + $ 30.000 + 5%) que incluye sueldo mínimo, más antigüedad más horas extra) y el aguinaldo sería de $ 244.230,53.
3- La empleada empezó a trabajar el 1 de mayo. Su mejor sueldo fue en junio ( $ 441.729,02) pero no se suma la antigüedad. En ese caso, el aguinaldo es igual a: $ 74.435 (el 50% del mejor sueldo del semestre: $ 220.864,51, dividido 181 días del semestre por 91 días trabajados).
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Ejemplos de aguinaldo en el pago por día
Si la empleada cobra por día, también se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre.
Ejemplo: Trabajo de 4 horas diarias, martes y jueves. También se agrega la antigüedad (5% desde septiembre de 2020).
Aquí el cálculo depende de cada mes, porque no son la misma cantidad de días hábiles y depende del día de la semana que se trabaje.
En el primer semestre de 2026, la remuneración total por mes (trabajo 4 hs. martes y jueves) más antigüedad fue:
- Enero. 9 días. $ 122.854,91
- Febrero. 8 días. $ 110.842,37.
- Marzo. 9 días. $ 126.568,39.
- Abril. 9 días. $ 131.981,73.
- Mayo. 8 días. $ 119.194,32
- Junio. 9 días. $ 136.104,95 (mejor mes).
En este caso, se toma como referencia el sueldo de junio y el medio aguinaldo queda en $ 68.052,48 ($ 136.104,95/2)
Cómo incluir el aguinaldo en el recibo de sueldo
En la página web de la AFIP, con clave fiscal, se puede generar el recibo de sueldo e incluir el medio aguinaldo.
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-Al ingresar en el servicio “Personal de Casas Particulares”, ir a la tarjeta “Generar recibo”.
–Completar el período 06/20265, el monto del sueldo y los demás datos del mes.
-´Hacer clic en Agregar conceptos, botón Adicionales y descuentos.
-Desplegar el menú y seleccionar la opción “Aguinaldo”. Importante: esta alternativa sólo se puede elegir en junio o diciembre.
-Incluir el descuento por aportes del trabajador (obra social). Recordar que, al ser una suma fija, el monto es el mismo que todos los demás meses.
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