Servicio doméstico

Nuevo sueldo para el personal doméstico, retroactivo a septiembre

29/09/2015

sueldo-empleada-domestica

Desde el 1 de septiembre de 2015 se otorgó un aumento del 28% para los trabajadores de casas particulares, a pagar en dos veces.El primer incremento, del 21% sobre los sueldos mínimos, se aplica desde el 1 de septiembre de 2015. Además, desde el 1 de diciembre regirá otra suba del 7% (no acumulativa).

En total, la suba del año 2015 será de 28% sobre los salarios mínimos que cobraban las empleadas domésticas en agosto.

Con estos datos, el sueldo mínimo pasa ser de $ 5.065 por mes para la categoría 5, por 48 horas semanales de trabajo. En tanto, el valor mínimo por hora desde septiembre subirá a $ 40 (desde los $ 33 actuales).

Para el cuidado de personas, niños, anciones y otros (categoría 4), el salario mínimo mensual es de $ 5.632, por 48 horas semanales con retiro o de $ 44 por hora.

Consultá los nuevos valores de Remuneraciones vigentes desde septiembre de 2015.

Para ver cuánto es el salario mensual mínimo para menos de 48 horas, podés usar esta Calculadora del servicio doméstico.

Por ahora, no hay cambio en los valores de los aportes a la AFIP, y tampoco para la cuota de la ART.

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Por: comunidadpresupu-admin

Comentarios

92 respuestas a “Nuevo sueldo para el personal doméstico, retroactivo a septiembre”

  1. Mirna dice:
    15/07/2020 a las 09:33

    Hola quiero anotarme para el IFE doméstico como ago no cobre ni uno

  2. Irma dice:
    03/10/2016 a las 08:21

    Cúanto debo pagar la hora al servicio doméstico por cuatro horas semanales

  3. Maria Isabel Tome dice:
    16/08/2016 a las 22:13

    A quien corresponda, me pueden asesorar trabajo cuidando a una bebe de un año. Le preparo su comida. Y también limpio la casa plancho, tiendo la ropa y me pagan un sueldo de 4470 pesos, eso es lo que me corresponde. Desde ya muchas gracias.

  4. GUDIÑO NORMA ALICIA dice:
    04/08/2016 a las 10:32

    PARA TENER UNA EMPLEADA DOMESTICA ES NECESARIO ESTAR INSCRIPTO EL EMPLEADOR?

  5. Silvana dice:
    27/06/2016 a las 18:13

    Quiero saber si trabajo 7 horas diarias de lunes a viernes cuanto sería el sueldo??

  6. Florencia dice:
    07/06/2016 a las 14:45

    Hola queria sacarme una duda trabajo 3 veces a la semana 8hs cuidando a dos nenes. Me podrían decir cuanto tengo que cobrar. Gracias

  7. nadia dice:
    31/05/2016 a las 14:10

    Buenas tardes.
    Quisiera saber si por 30 horas semanales le debo pagar los $5.632 que dice la pagina de AFIP o cuantas horas semanales para dicho suelo.
    muchas gracas

  8. gabriela dice:
    08/04/2016 a las 11:44

    hola cuanto le tengo q pagar a mi empleada de 20 hs semanales categoria 5 con retiro? varia si es mayor de 18 o menor? gracias

  9. Maricel dice:
    01/04/2016 a las 14:48

    Hola soy graciela nuevamente. Gracias por contestar mi mensaje anterior. Se que ahora hay un nuevo aumento de aportes pero quería saber si eso incluye al sueldo. ¿hay aumento de sueldo y si es así cuanto es el porcentaje? Gracias…

    • Paula Martinez dice:
      03/04/2016 a las 20:14

      Hola. No hay aumento de sueldo, la suba del aporte es desde el vencimiento de julio (período junio). Slds.

  10. karina dice:
    30/03/2016 a las 17:04

    Hola quiciera saber si me corespode que me pagun las vacaciones demis patrones ya q c fueron el 28 dearzo y vienen el 11 de abril

  11. noemi dice:
    29/03/2016 a las 15:38

    Esta correto’ lo q cobro 5300,de lunes á viernes ocho horaslimpieza y cuidando chicos?

  12. Ruth dice:
    28/03/2016 a las 09:28

    Hola, quisiera consultar si existe otra reglamentación en Neuquén que estipule otros montos para el salario de las trabajadoras de casa particulares, yo le abono a la señora que trabaja en mi casa de acuerdo a los montos que fija las reglamentaciones nacionales, quisiera saber si estoy haciendo bien las cosas, gracias.

    • Paula Martinez dice:
      28/03/2016 a las 18:22

      Hola. Los salarios mínimos son de vigencia nacional a partir de la nueva ley. Slds.

  13. natalia dice:
    01/03/2016 a las 10:09

    hola el 22 de enero del 2016 me case y quisiera saber si a la empleada domestica les pagan el matrimonio?porque me dirigi a una sucursal de anses y me dijeron q por ahora no..esperosu pronta respuesta desde ya muchas gracias natalia ogni.

  14. carina dice:
    04/02/2016 a las 17:36

    hola soy carina
    trabajo 25hs semanales el aumento del 28% tambien me aplica? estoy mensualizada y en blanco….gracias!

  15. Maricel dice:
    28/01/2016 a las 01:34

    Hola. Soy graciela
    Yo en mi caso trabajo 24 hs semanales según la tabla: ¿deberia cobrar más de 2.500 con el aumento? Por favor corrijame si estoy equivocada.
    Por otro lado tengo una amiga que trabaja mensual, igual que yo, pero menos horas y su patrons le paga $5.300.. ¿como se entiende eso? ¿como se si ami me tienen que pagar lo mismo?

    Por favor espero su respuesta. Muchas gracias…

  16. Pilar dice:
    07/01/2016 a las 09:36

    Buenos días, Como debo hacer si le quiero reducir las hs a mi empleada doméstica sin tener que ir al Ministerio de trabajo? Se puede hacer un documento con un abogado o escribano? Actualmente trabaja 120hs mensuales. Le ofrecí que trabajara 96 hs por mes y ella prefiere 1 vez por semana. Debería hacer una carta documento renunciando? Como se la debe indemnizar si acordamos 1 vez por semana pagándole por hs?
    Muchas gracias

    • Paula Martinez dice:
      11/01/2016 a las 21:12

      Yo te diría que si ella es la que quiere reducir las horas, que renuncie.
      O bien, indemnizarla por todo y volver a tomarla sin antigÜedad (te sugiero que hagas todo con el aval del Ministerio para evitar problemas en el futuro ya que esto no está bien claro en la ley). Slds.

  17. Judy dice:
    24/12/2015 a las 05:07

    No entiendo porque me da el mismo salario mínimo para una empleada cama adentro si cumple 48 hs de trabajo o si cumple 40 hs. Podrían aclararme si en ambos casos tendría que pagar el mismo importe mínimo.En mi caso la empleada solicito trabajar 8 horas de Lunes a Viernes , dejando de trabajar los sábados medio día. Pero al parecer debería pagarle lo mismo en ambos casos.

    • Paula Martinez dice:
      11/01/2016 a las 19:59

      En este caso, no se aclara en la ley de empleadas domésticas. Por eso, los laboralistas recomiendan ir a la Ley de Contrato de Trabajo.
      En la LCT existe la jornada parcial solo si el empleado trabajo 2/3 del tiempo o menos. En este caso, 2/3 de 48 hs. semanales son 32 hs. Si trabaja menos se puede pagar proporcional, si no, se abona jornada completa (por supuesto se podría exigir trabajar las 48 hs).

  18. carlos dice:
    02/12/2015 a las 22:14

    Hola yo tengo una empleada que viene 3 veces por semana 3horas, osea 12hs porque trabaja en varias casas, le tengo que pagar aguinaldo y vacaciones?
    cuanto?

  19. Maximiliano dice:
    01/12/2015 a las 14:37

    Si a mi empleada le estoy pagando un valor por encima del mínimo y el aumento del 28% otorgado por el gobierno no alcanza ni supera el monto que yo le pago a mi empleada, le corresponde a ella que le aumente un 28% sobre lo que yo ya le estaba pagando o no?

    Muchas gracias y un saludo grande.

  20. alejandra dice:
    29/11/2015 a las 20:39

    Hola tengo una empleada domestica que viene 2 veces por semana 8 horas y le pago $384 por dia osea $48 la hora . Excepcional mente vino un domingo 8 horas y quisiera saber cuanto debo pagarle la hora por ser dia domingo .Muchas gracias

    • Paula Martinez dice:
      09/12/2015 a las 18:44

      Hola. Los domingos se paga el doble la hora trabajada. Slds.

  21. maria gutierrez dice:
    24/11/2015 a las 09:05

    Hola mi nombre es maria yo trabajo en casa de familia desde hace 1año y medio hago 18 horas semanales y estoy en blanco quisiera saber cuanto seria mi sueldo ahora.

  22. Emilia dice:
    19/11/2015 a las 11:32

    Hola, mi empleada se está por jubilar y le piden todos los recibos de sueldo. Cómo le hago los recibos que son anteriores al F. 102? Una vez jubilada, tengo que seguir pagando aportes? Gracias!!

  23. Yael dice:
    02/11/2015 a las 20:02

    Hola, mi empleada trabaja en 6 horas diarias de lunes a viernes desde hace 4 años y siempre le pagué el mínimo por jornada de 8 hs. Es decir que en la práctica trabaja 30 horas semanales (en lugar de 48hs) pero le pago a valores actuales $5065 que es el minimo. Creo que le estoy pagando demas, me podrias confirmar esto? Muchas gracias!

  24. Nahir dice:
    27/10/2015 a las 23:00

    Hola! mi nombre es Nahir vivo en San Luis y trabajo en casa particular, 5 horas diarias de lunes a viernes. Creo que estoy comprendida en la categoria n° 5. Podran decirme cuanto deberia cobrar? Y cuanto tuve que haber cobrado ahora en octubre? Gracias

  25. andrea dice:
    26/10/2015 a las 22:33

    Hola. Queria saber si se puede pagar sueldo por mes en lugar de por hora, a la señora que trabaja todos lo días 5 horas. Muchas gracias.

  26. Cleusa dice:
    17/10/2015 a las 14:53

    Hola mi empleada trabaja 4 hs semanal. Quanto le tengo que pagar de aguinaldo y vacaciones en total. Le pago $50 pesos por hora. 800$ mensual.

  27. maria dice:
    15/10/2015 a las 15:19

    trabajo 4 horas x dia de lunes a viernes ¿cuanto es el sueldo q me deben pagar? Cuido a una señora y ago algunas cosas de la casa, sin la comida

  28. Claudia dice:
    14/10/2015 a las 22:48

    Quisiera saber cuanto corresponde pagar por hora y tambien por mes para niñera de 2 bebes. Tambien horas nocturnas, extras, fines de semana etc.
    Muchas gracias.

  29. mariana dice:
    13/10/2015 a las 11:18

    Hola necesito saber. Estoy trabajando 6 horas diarias total 30hs semanal cuanto me corresponde cobrar mensual? Gracias

  30. barbara dice:
    13/10/2015 a las 09:29

    Quería saber cuanto pagar por un trabajo diario de 5 horas y la opción de 6 horas con esta nueva modalidad. Y cuanto debo pagar de impuestos. aguardo respuesta mil gracias!

  31. Nidia dice:
    08/10/2015 a las 13:29

    Muchas gracias por brindarnos un excelente asesoramiento a través de la información y programas como éste!

    • Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 20:04

      ¡Gracias por el comentario, Nidia!
      Me alegro que te sea útil y espero que nos sigas visitando!
      Saludos,

  32. andrea dice:
    07/10/2015 a las 19:45

    hola tengo una duda.. yo cobro $50 la hora con retiro
    queria saber si el aumento lo tengo que hacer la cuenta del 21%

    • Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:57

      Hola. El aumento del 21% es del sueldo mínimo. Si cobrás 50 la hora es más del mínimo ($40) por lo tanto no hace falta que te otorguen un incremento del 21%.
      Si no tuviste aumento en todo el año, podrías negociar algo a cuenta. Slds.

  33. Catalina dice:
    07/10/2015 a las 11:16

    tengo una empleada que trabaja de lunes a viernes 4Hs, le pago por mes. como debo calcularle el sueldo?? es de la categoría 5 con retiro

    Gracias

  34. victoria dice:
    06/10/2015 a las 20:38

    hola queria saber cuando pagan el aumento? gracias

    • Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:33

      Se paga con el sueldo de septiembre (los primeros días de octubre).

  35. Stella dice:
    06/10/2015 a las 07:42

    Hola! Yo trabajo 20 horas semanales y gano $3016…me corresponde el nuevo aumento del 21% y del 7 en diciembre??

    • Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:27

      Hola. Ese sueldo supera el nuevo monto mínimo para esa cantidad de horas. Si no tuviste ningún aumento en el año podrías negociar que te suban algo, aunque sea menos.

  36. Susana Barreto dice:
    03/10/2015 a las 13:11

    Muy buena herramienta. Gracias.

    • Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:51

      Gracias por el comentario, Susana. Me alegra que te sirva!

  37. mariana dice:
    02/10/2015 a las 19:06

    Yo trabajo 9 horas todos los dias y x mes cobro 5000. Hago d todo re esclava cuanto debería ganar ??

  38. Daniel dice:
    02/10/2015 a las 19:05

    Una empleada domestica jubilada debe recibir vacaciones y sac?
    Gracias

    • Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:57

      Sí, es igual que el resto. Lo único que paga menos aportes. Slds.

  39. Ire dice:
    02/10/2015 a las 05:12

    Para pagar el aumento, hay que esperar que salga la resolución? o hay que pagarlo ya con el sueldo?

    • Paula Martinez dice:
      02/10/2015 a las 18:04

      Ya salió la resolución. Se paga con el sueldo de septiembre.

  40. Gustavo dice:
    02/10/2015 a las 00:09

    Los valores mínimos que menciona la tabla es neto (final) o antes de los aportes del trabajador (233 pesos)? Saludos, gracias

    • Paula Martinez dice:
      02/10/2015 a las 18:04

      Son en bruto (antes del aporte del trabajador). Slds

  41. Ariel dice:
    01/10/2015 a las 11:15

    Si el sueldo que le pago es superior al mínimo, también le tengo que aumentar el 21% o puedo aumentarle menos que eso siempre que el nuevo sueldo sea superior al nuevo mínimo?

    Gracias!
    Ariel.

    • Paula Martinez dice:
      02/10/2015 a las 18:08

      El sueldo legal es el mínimo. Siempre y cuando el monto que le pagues cubra este valor, podés pagarle para arriba lo que acuerden. O sea, no hay obligación de subirle el 21% si le estabas pagando más. Slds

  42. patricia dice:
    30/09/2015 a las 10:06

    Hola en el listado de los nuevos valores , donde dice QUINTA CATEGORIA
    CON RETIRO 8 Mensual:$5065, ese sueldo es para una persona que trabaja 8hs los 5 dias de la semana??

    Si trabaja 4 dias por semana 4h por dia .. o sea 16 horas semanales , cual seria el salario mensual?
    A la persona que trabaja en casa le pago por mes , no por hora.

    Muchas gracias
    Saludos

  43. celia dice:
    29/09/2015 a las 23:09

    al tomar a una personal, para toda tarea , 2 veces al mes , día sábado 8hs. ¡como se declara? cuanto deberia abonar por la prestacion del servicio y cuanto de cargas impositivas? Atte,

    • Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:42

      Si son dos veces al mes no se consideraría una relación habitual. De todos modos, podés registrar a la empleada con menos de 12 horas semanales y pagar los aportes correspondientes, para evitar problemas en el futuro. Slds.

  44. Nacho dice:
    29/09/2015 a las 18:59

    Hola, quería consultarte si sabés como es el tema si yo le hice un aumento reciente por cuenta propia, donde la hora está en $40, si tengo que aumentar nuevamente un 21% o si se lo mantengo hasta diciembre donde pasaría a $43 o lo que pautemos?
    Cómo me conviene manejarme en estos casos?

    Por último, viene en general unas 12 horas semanales (digo en general porque son 3 veces por semana fijas, lun, mie, vie 4 horas pero llega tarde y se va antes por el colectivo). Le reconozco feriados que caen dia laboral de ella. Me conviene seguir con liquidacion semanal o pasar a un régimen mensual y listo? Donde sus días laborales son 3 a la semana 4hs, pero se me simplifica todo, calculo de aguinaldo, vacaciones, etc. Además le pago el colectivo y eso lo blanqueo en el recibo como «COlaboración colectivo».

    Mil gracias!

    • Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:33

      Hola, lo que establece el convenio son salarios mínimos. Es decir, si vos le estabas pagando más tendrías que subirle, por lo menos, hasta cubrir los nuevos vlaores (o sea, no hace falta subir 21% si ya le aumentantes). Lo que podrías hacer para otra vez, si le subís por tu cuenta, poner la diferencia en un ítem separado «a cuenta de futuros aumentos» y cuando salga el incremento legal, incorporarlo al básico.

      Es probable que te convenga pagarle en forma mensual, así todos los meses es el mismo valor. Lo único que tenés que tener en cuenta es que no le podés pagar menos si trabaja lo mismo (tené en cuenta ue al pagar mensual los valores son más bajos que por hora). Podrías pagarle lo mismo y en los próximos aumentos subirle menos, por ejemplo. Pero, todo es cuestión de arreglar, realmente los sueldos son muy bajos y muchas veces se paga más.
      Slds. s

    • Fernando dice:
      09/10/2015 a las 02:32

      Pero si le pagas el salario minimo 5065 por mes, vas a tener que considerar tambien que vas a tener que pagar aguinaldo y vacaciones, si no necesitas que venga 48 hs. semanales, yo que vos me seguiria manejando de la misma forma que hasta ahora
      Saludos.

  45. lilian dice:
    29/09/2015 a las 18:50

    CUANTO DEBO PAGAR CON EL AUMENTO, CATEGORÍA 5, Y 30 HS SEMANALES. DE LUNES A SÁBADOS 5 HS. POR DÍA.
    DESDE YA MUCHAS GRACIAS

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