Empleadas domésticas y cuarentena por coronavirus
31/03/2020
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Las trabajadoras de casas particulares están incluidas en la obligación de quedarse en casa, cobrando el sueldo, en los lugares que sigue la cuarentena. Distintos casos. Mirá una forma para pagar a empleadas sin cuenta bancaria.
Nota actualizada al 23 de septiembre.
La pandemia del coronavirus (Covid-19) afecta la vida de todos. Suspende las clases, reduce la actividad y los ingresos de los independientes, obliga a quedarse en cuarentena a muchas familias y eso impacta en los trabajadores de casas particulares.
NOVEDAD. Se extendió (por tercera vez) hasta fin de noviembre de 2020, la prohibición de realizar despidos o suspensiones sin causa, o por disminución de trabajo o fuerza mayor. Los despidos en estos meses no son válidos. La medida comenzó el 30 de marzo.
- FLEXIBILIZACIÓN. Los lugares donde el servicio doméstico vuelve a trabajar.
- SIGUE VIGENTE. Empleadas domésticas y doble indemnización por despido.
Mirá el encuentro virtual en vivo que hicimos para miembros de la Comunidad Mi Presupuesto (clic para saber de qué se trata y registrarte).
Decreto del 20 de marzo
En la noche del jueves se decretó el «aislamiento social preventivo y obligatorio» para todas las personas del país.
Todos deben quedarse en su domicilio y no salir salvo para comprar alimentos, trabajar en actividades que están permitidas, ir a la farmacia y asistir a personas que lo necesiten.
Los trabajadores deben seguir cobrando su salario habitual. También se deben seguir pagando los aportes a la AFIP, que vencen el 13 de abril.
- NUEVOS VALORES. Aumento del 10% en marzo y mayo de 2020.
- AFIP. Estos son los aportes obligatorios del servicio doméstico en abril.
Si la empleada no tiene cuenta bancaria, una opción útil es que el empleador le envíe dinero para retirar por cajero con un código único.
- MIRÁ CÓMO ES. Cómo enviar dinero a personas sin cuenta bancaria.
Servicios esenciales
Están exceptuadas las actividades esenciales para que el país siga funcionando.
En el caso del servicio doméstico, los casos en los cuales la trabajadora tendría que seguir prestando el servicio serían los considerados esenciales:
- El caso típico es el de cuidado de una persona mayor o discapacitada.
- Otra situación incluida en las excepciones al aislamiento es el cuidado de niños. Este caso podría darse siempre que los padres tengan que trabajar en tareas esenciales y no puedan hacerse cargo de ellos.
Certificado para circular. Desde el 6 de abril, es obligatorio completar en la web el Certificado Único Habilitante para Circulación (Cuhc) (clic para completar la declaración jurada). Esto genera un formulario que se puede descargar en el celular, consultar desde la aplicación móvil Mi Argentina o bien, imprimirlo para presentar a quien lo requiera.
Cama adentro. Si la empleada vive en el lugar de trabajo puede realizar el aislamiento allí.
Lo que dice el decreto es que las personas deben quedarse donde estén residiendo a las 0,00 horas del viernes 20.
Recordá, además, que el 23 y 24 de marzo son feriados nacionales (se deben pagar doble si se trabaja). Además, se adelantó el feriado del 2 de abril para el 31 de marzo.
Semana Santa. El jueves es día no laborable (no se paga como feriado), y el viernes 10 es feriado nacional.
Ingreso Familiar de Emergencia (IFE)
Las empleadas domésticas están incluidas en el beneficio de $ 10.000 por única vez en abril (se puede extender si sigue la cuarentena) para trabajadores vulnerables. Aplica tanto a registradas como «en negro».
- DETALLES. Todas las dudas sobre el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE).
- TODO LO QUE TE AFECTA. Coronavirus: las medidas económicas que impactan en tu bolsillo.
Medidas aún vigentes
Estos eran los distintos casos que se podían presentar hasta el jueves 19, que todavía se mantienen.
Familia que vuelve de viaje del exterior
En este caso, la cuarentena en el hogar de todos quienes viajaron es obligatoria y estricta por 14 días y aquí no se considera ningún caso de excepción para salir. Deben tener alguien que les alcance los elementos esenciales.
Por esta razón, no pueden tomar contacto con otras personas, incluido el personal del servicio doméstico (salvo que también haya viajado con la familia).
En estos casos, la empleada doméstica no debe concurrir al domicilio pero debe seguir cobrando su salario normal. En algunas situaciones, se les pide que hagan las compras familiares, las cuales pueden realizarse sin contacto físico y teniendo en cuenta que el dinero en efectivo también es una fuente de contagio.
Un caso particular puede presentarse en el caso de trabajadoras cama adentro. Acá, lo mejor es que la empleada se traslade a otro lugar, pero si es imposible, también deberá cumplir la cuarentena y extremar todas las precauciones de limpieza y prevención.
Grupos de riesgo
Recordemos que, en el marco de esta pandemia, el Gobierno argentino dispuso que no deben ir a sus lugares de trabajo y seguir cobrando su salario normal, estas personas (ahora se sumó para todo el mundo salvo servicios esenciales):
- Mayores de 60 años, excepto que sean considerados personal esencial.
- Embarazadas.
- Con enfermedades preexistentes de riesgo: enfermedades respiratorias crónicas (enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo); enfermedades cardíacas (insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas); inmunodeficiencias; diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o por ingresar a diálisis.
Las empleadas domésticas están incluidas en esta resolución oficial.
Período. Es por 14 días, del 17 al 31 de marzo inclusive.
Responsables de menores
Como los chicos no tienen clases y deben quedarse en su casa, el Gobierno también dispuso una licencia especial para que uno de los padres se quede con ellos y no vaya a trabajar.
Es posible que este sea el caso de muchas trabajadoras de casas particulares con hijos.
¿Qué dice la norma? Que mientras dure la suspensión de clases (por ahora, hasta el 31 de marzo) “se considerará justificada la inasistencia” del padre, madre o “persona adulta responsable a cargo cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado” de los menores.
Quienes estén alcanzados deben notificar esta situación al empleador, justificar la necesidad y detallar los datos indispensables para controlar. Sólo se puede adherir a esto un padre o responsable por hogar.
Otras situaciones
Trabajadoras enfermas. En caso de que la empleada doméstica presente síntomas no debe concurrir al domicilio a trabajar y presentar el certificado médico de alta médica. Según la ley debe informar fehacientemente al empleador -por telegrama (que es gratuito)-, su situación y que no va a concurrir en el caso de que represente un riesgo para una de las partes, según informó el sindicato de casas particulares (UPACP).
Empleador enfermo u otro miembro del hogar. En este caso, si no se interna, se debe aislar a la persona en la casa y extremar los cuidados de limpieza.
ATENCIÓN. Recordá que todas estas medidas para evitar que el virus se disperse entre la población. No es para cuidarnos a cada uno de nosotros sino a la sociedad en general.
Por: comunidadpresupu-admin
Buen día, mi empleada tiene una primera dosis de la vacuna y el neumólogo no le dio la autorización para empezar a trabajar porque es de riesgo, como se puede hacer, le pago el sueldo desde que comenzó la pandemia y es insostenible esto para Mi, la art no se hace cargo en estos casos?
Hola. Entiendo que es un caso especial.
Lo raro es que, si es de riesgo no tenga ya las dos dosis porque fueron las primeras personas vacunadas. En todo caso, mientras tanto lo podrías poner como licencia por enfermedad, pero la verdad que es algo sujeto a discusión, creo.
buenas noches, en mi domicilio tengo una persona de riesgo; existe alguna resolucion que me avale que no puedo hacer regresar a la empleada domestica por esta persona? Por otro lado, en el caso que no lo haya, existe alguna posible solucion? Ya que no se cuando voy a poder hacerla venir y es muy dificil sostener esa relacion laboral. Gracias
Hola.
Si la empleada no puede concurrir a trabajar por la pandemia hay que seguir pagando el sueldo.
Buenos días! Por el APSO mi empleada domestica viene 3 veces por semana, ya que yo esos días trabajo. Ella está anotada por 5 veces a la semana. Desde el comienzo del APSO le estoy pagando los aportes y el sueldo completo. Siendo que ella viene solo 3 veces a la semana por 3 hs al día. Tengo que seguir pagando normalmente los aportes? o Puedo reducirlos teniendo en cuenta que esta trabajando menos horas. Gracias!!
Hola.
Sí se puede modificar la cantidad de horas, lo tenés que hacer en la web de AFIP. Modificar datos del trabajador y luego en la relación laboral.
Hola. Tengo una empleada domestica (categoria cuidado de personas) en la modalidad de pago por hs. Desde el inicio de la cuarentena le estoy pagando la misma cantidad de hs que trabajaba. ¿Puedo seguir haciendo los aportes y pagar menos cantidad de horas?
La habia contratado por una situacion particular, y si no hubiese existido cuarentena, en junio ya no hubiese necesitado sus servicios.
Hay algun lugar donde se pueda consultar por esta situacion?
Desde ya muchas gracias.
Hola.
Sí podés, siempre que sea de común acuerdo. Si no fuera así, se debe indemnizar por la diferencia salarial.
Ok. Entonces es mi obligacion mantener la cantidad de hs.
Cuando se determine el fin de la cuarentena, mi obligacion es seguir haciendo los aportes, pero en cuanto a las hs de trabajo, tengo obligacion de mantener un minimo de hs? (Propuse un acuerdo intermedio hasta que se termine la cuarentena, y poder mantenerle el trabajo luego, pero lo tomó de mala manera, y agresivamente me dió un discurso de que le corresponde cobrar lo mismo etc. )
Se pueden reducir las horas de trabajo, pero de común acuerdo. Si es unilateral, hay que indemnizar por la diferencia salarial.
Buenos días, quería consultar qué tengo que hacer, ya que la empleada doméstica, que tengo anotada y por la cual he cumplido con todas las leyes desde que se inició la pandemia, acaba de informarme que quedó embarazada. Debe venir a trabajar? aunque sea personal de riesgo, o debo pagarle su sueldo sin trabajar?
Hola.
Las mujeres embarazadas están dentro del personal de riesgo. No pueden concurrir al lugar de trabajo y siguen cobrando el sueldo habitual.
Buen dia, se deben pagar viaticos a la empleada domestica aunque no este viajando por la cuarentena? Gracias
no
como se otorgan los francos y feriados en una empleada sin retiro? los fines de semana siendo sin retiro como se compensa? gracias
Ella tiene que tener un régimen de descansos diario y de francos semanales, que lo establecen entre las partes.
Los feriados se pagan doble si trabaja. Se computan los días de su trabajo habitual.
Hola Paula, quisiera saber si trabajando en blanco desde las 6.30 am a 13 hs (32,5 hs semanales) de lunes a viernes, categoría 4 cuidado de niños ¿me correspondería el sueldo mensual completo que figura en Afip? ya que hay días que mi empleadora le dan sus francos en la semana. Esos días no trabajados se abonan lo mismo o se descuentan?? Actualmente estoy en negro y me pagan por hora, pero si me darían el alta cambiaría la modalidad de pago? por eso le quise consultar. Muchas gracias!
hola. El sueldo mínimo es proporcional y lo podés ver acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
esto es para pago mensual. Todo depende del acuerdo que hagas, si es un monto fijo todos los meses, o si te pagan solo los días que vas a trabajar.
Hola
Soy empleada doméstica hace 5años y me quieren pagar solo la mitad del sueldo por la pandemia,tengo derecho a exigir que me paguen todo ? También me dijeron que me arregle con el bono si no quería la mitad del sueldo. A dónde tendría que pedir que me saquen el porcentaje de mi liquidación por los 5años?
Sí hay que pagar el sueldo completo. Te sugiero que consultes en el sindicato por asesoramiento puntual.
Buenas tardes Paula.
Podría por favor explicitar sobre la respuesta a Eduardo que dice: «La única salida es tratar de…[ ]»
respecto al tener que pagar sueldo, aguinaldo,etc.
Gracias
Lo que digo es que hay que se podría llegar a un acuerdo de desvinculación entre las partes (no un despido, porque no es válido) que contemple un pago de un monto equivalente a una indemnización más todos los accesorios (aguinaldo, vacaciones, etc). sería algo parecido a un retiro voluntario.
Interesante.
Sería cuestión de evaluar costos.
Como siempre muy explícita y sobre todo muy amable. Gracias!!
Hay posibilidades de demandar al estado por obligarme a pagar servicio domestico estando impedido a su vez de trabajar. NO logro comprender como pueden obligar a pagar a un empleador si este no tiene ingresos. servicio domestico
¿hay algun centro que reuna a personas que están en mi situacion?? el titular del ejectuvo dice cosas muy lindas pero incumplibles que por cierto logra fantasear y agitar a los beneficiarios con cosas no reales; en todo caso el estado deberia proporcionar ayuda como lo hace con personal de planta productiva ¿se puede pedir amparo o igualdad ante la ley?? porque el propio estado no pondera a empleadas domesticas generando conflictos de intereses donde antes no lo estaban ¿porque no da ayuda ??
Bueno si podes agradecere tu respuesta siendo que entiendo debe haber varios que estamos padeciendo estas injusticias .
gracias
Es totalmente entendible tu argumento (no sos la única persona en esa situación) pero es lo que hay en materia normativa.
Siempre te queda la opción de recurrir a la Justicia, pero deberías consultar con un abogado qué planteo se podría hacer y si puede o no prosperar.
Buen dia mi empleador no m pago mi medio aguinaldo que devo hacer el reclamo
Sí
Hola buenas, una consulta… Yo estuve sin poder trabajar durante la cuarentena por ser diabético y quisiera saber si en el momento de pagar el aguinaldo, el tiempo que no trabaje(abril-junio) no es contado para el promedio o si esta contemplado como licencia especial o tiempo de servicios. Desde ya muchas gracias!
en principio, sino podés trabajar en cuarentena seguís cobrando normal.
Pero en algunas actividades hubo acuerdos con el gremio para suspender y pagar como no remunerativo. Deberias averiguar en tu rubro cómo quedó
Hola le comento estaba trabajando en una casa como empleada domestica en negro de noviembre del año pasado…cuando comenzó la cuarentena yo trabaje dos semanas en marzo cuando mi jefe me pago en abril sólo me abono las dos semanas que habIA trabajado en marzo según el era lo que me corresponde, en abril empiezo a trabajar por la insistencia de el que tenía que trabajar si o si y trabajo una semana la ultima semana de abril la primer semana de mayo me llama y me dice que no me va a necesitar más en su casa porque su novia habia quedado sin trabajo y el no podía ayudar a todo el mundo..Y desde mayo me debe la plata que le trabaje y no responde las llamadas ni los msj como debo actuar ante tal situación?
Hola.
Comunicate con el sindicato en tu ciudad.
Me despieron hace una semana soy empleada doméstica mi empleador me dice que vaya a retirar carta documento al correo yo ,ya que a mí domicilio no me llegó la notificación de despido ,luego me manda un msj de texto el cual tengo que transcribir aceptando el despido psra que me realice la liquidación esto es legal ,como puedo proceder .
Consultá con el sindicato.
Hola mi situación es la siguiente estaba trabajando de empelada doméstica en negro de noviembre del 2019 mi ex patrón me abono en abril sólo 8 mil pesos dijo que era lo que correspondía de las dos semanas que trabaje en marzo…No me pago el sueldo completo Cómo contempla la ley después a fines de abril comenze a trabajar cuando aún no se podía y el 3 de mayo me despidió sin causa y aun no me abona las dos semanas que trabaje en abril y según el solo me tiene que pagar las dos semanas que trabaje y aun me sige sin abonar minformación sueldo lo llamo y no responde ni los msj que debo hacer
Tenés que ir al sindicato y que te asesoren legalmente.
Hola buenas noches quería saber cm hacer si mi empleador me tiene en blanco pero no me pagó los últimos tres meses y en marzo y abril me dió un proporcional me corresponde el sueldo completo verdad?
Sí, corresponde completo.
El tema es q podrá corresponder pero como se hace pagar si el q tiene q pagar no puede trabajar!!! Los q legislan son unos chorros ineptos
Hola! Soy empleada doméstica categoría 5 trabajo de lunes a viernes de 8a13 ha me pagan por horas antes de la cuarentena mi sueldo era de 15 mil y pico ago 25horas semanales y 110 ha mensual según los días q traiga el mes cuando empeso la cuarentena q no fut a trabajar asta el 13 de julio me estuvieron pagando 8900 casi mitad de sueldo le pregunté si me depositarían lo q faltaba y dijo q no eso es lo q su contadora dijo q era y no me correspondía pagar más Ami me pagan por horas no mensual está bien? Que debería hacer?
Hola, puedo empezar a descontar en el recibo de sueldo la obra social a mi empleada domestica que el formulario 102/RT me obliga a pagarlo o es un derecho adquirido?
La parte de la obra social es una aporte del trabajador y se descuenta del sueldo bruto.
Lo que no se puede es reducirle el sueldo de bolsillo.
Hola, mi empleada está viniendo a trabajar desde que está autorizada (donde vivo estamos en fase 5). Está en blanco desde hace dos años y siempre cobro su sueldo como corresponde, aún en pandemia. El viernes no asistió porque hay paro de colectivos. Estoy obligada a pagar su salario?
En estos casos el empleador tiene que procurar que el trabajador llegue al domicilio.
Hola yo estoy en blanco y me exigen ir a trabajar. Donde vivo esta en face 4 auque hay muchos contagios.
Los otros trabajos que estoy en negro no voy pero me pagan igual.
Es obligatorio que vaya al que este en blanco ?
Depende donde vivas. Si allí está habilitado el servicio doméstico, sí tenés que trabajar.
Hola Paula, soy empleada domestica categoria 4 es decir trabajo escencial.
Yo trabajaba hasta marzo 32,5 hs por semana (entre 130 y 140 menduales).
En mayo mi empleador me dijo que vaya menos dias a la semana y que me avisaba cuando me precisaba ya que ellos estaban en su casa. Durante mayo fui 36 hs y me pagaron solamente esas y en junio fui 9 hs y me pagaron esas (apenas 1500 pesos).
Entiendo que me corresponde que me paguen como si hubiese ido normalmente no? Además me estan reclamando que le firme el recibo de sueldo de $1500, se lo tengo que firmar? en disconformidad?
Y en su caso como puedo proceder? ya que me diejron que si no me iban a pagar mas mensual sino las hs que iba y que sino que renuncie.
Agradeceria tu respuesta
Hola.
En la cuarentena se debe seguir pagando normalmente como los meses anteriores.
Sí podrían arreglar cambiar la modalidad de trabajo y pasar a cobrar por día.
Cualquier problema, te tendrías que comunicar con el gremio para que ellos te asesoren en pasos legales.
Como se hace para cambiar la
Modalidad de trabajo? Gracias
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-como-modificar-sueldo-datos-en-la-web-de-afip/
Mi empleada doméstica se jubiló hace dos años y siguio trabajando ,tengo que pagarle el sueldo higual?
Sí, claro.
El sueldo es el mismo, pero el aporte por trabajadores jubilados es más bajo.
Hola buenas tardes , la empleada qUE tengo en casa es de nacionalidad Boliviana , se fue de vacaciones en el mes de marzo y no pudo volver al pais a causa de la restricciones en la frontera . Yo sigo aportando todos los meses . Quiero saber si hay alguna manera de pagarle su sueldo en el exterior . y hasta cuando debo esperarla .
Podria yo pedirle que viniera a trabajar , si le proveo la manera de llegar a mi casa sin servicio publico ?
gracias
Hola.
Sí puede trabajar, siempre que donde vivas sea un lugar habilitado.
Hola Paula, se le puede solicitar a la niñera que cumpla su trabajo en otro domicilio durante la cuarentena o cambiar la modalidad de con retiro a sin retiro? Esta en blanco y nunca se incumplió con los pagos.
Muchas gracias por tu respuesta.
Slds
Hola.
Sí se puede cambiar el domicilio y también la modalidad. Te sugiero que lo dejes por escrito.
Muy buen dia !!!! realmente estamos muy preocupados y asustados en el brete en que estamos desde lo legal……
tenemos un pequeño negocio atendido por toda la familia el cual esta parado desde marzo. Tenemos una empleada domestica en blanco quien presta servicios 3 veces por semana de 8 a 14 horas en nuestro hogar. Tenemos nuestra economía destrozada y estamos subsistiendo por ayudas familiares.. La persona que presta servicio desde el primer dia nos aviso que no vendría y exigía pago total. Se propuso pagar la mitad pero tampoco accede.
Escucho el gobierno dilatar esto y comunicando ademas seguir pagando todo como si estuvieramos en una situacion normal que obviamente no lo estamos
No tengo recursos para hacer frente ante esto . MI afirmacion es rapidamente demostrable siendo que toda nuestra actividad familiar esta en blanco
Dra ¿se puede presentar un amparo?? hay alguien que laude o determine alguna mecánica para solucionar este tema
Por ultimo aclaro he pagado total marzo ; mayo mitad y junio ya no puedo pagar
Gracias por su tiempo y a la espera de su respuesta
saludosEduardo
Hola Eduardo.
Lamentablemente, no hay una solución oficial para tu situación (que es la de muchas familias). Lo que dice la normativa es que se debe pagar el 100% sin alivio del Estado, ni reducción de aportes a la Afip, ni nada. Tampoco se puede despedir porque es inválido.
La única salida es tratar de llegar a algún acuerdo…
Dudo que si algo así lo llevás a la Justicia te den la razón, ya que lo que dice la ley es esto.
Gracias por tu respuesta pero como se hace pagar hay abusos no se puede pedir un amparo?
Se puede pedir, el tema es que la justicia te lo de y no te salga más caro esa vía.
Muchas gracias consultaré pero no me entra en la cabeza como alguien inrresponsable como este presidente asume q podemos pagar cosas con negocios cerrados de nuevo muchas gracias por tus respuestas
Hola soy categoría 4 esencial tengo 2 menores a mi cargo podría tomarme licencia ? Como debo notificar a mi empleador ? Deberían abonarme ?
Hola soy empleada y trabajo 2 veces por semana y no cobre abril ,mayo y ya junio corresponde que me abonen todo el sueldo más aguinaldo? Estoy en blanco hace 23 años que estoy con ellos . Espero me puedas responder gracias
Sí, corresponde que se pague todo
Hola, Hace años tenemos niñera en blanco, pero desde el 13/03 no trabaja por el COVID-19. He pagado todos sus sueldos y aportes correspondientes aunque no trabajó. Es posible pagar medio aguinaldo del SAC de junio ya que solo trabajo 2 1/2 de lo que va del año? Gracias
Hola.
Actualizamos esta nota sobre el aguinaldo: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/pagar-aguinaldo-empleada-domesticadomestica/
Hola Paula, mi pregunta es la siguiente hay una persona que venia a mi casa cuando la llamaba 1 o 2 veces por mes (6 horas). Desde antes de la pandemia no ha venido y no le he abonado nada.
Tendria que abonarle algo ya que no habia ninguna relación laboral fija?
Gracias por tu respuesta y espero puedas ayudarnos.
Hola.
si no era una relación habitual, no.
Hola Paula tengo una duda.soy empleada doméstica.mis patrones estan al dia con el pago.pero de aguinaldo n m dijeron nada todavia.se paga igual con esto q esta pasando?
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/pagar-aguinaldo-empleada-domesticadomestica/
Hola estoy en negro me deben 2 meses por la cuarentena puedo reclamar o por ser en negro no me coresponde ???
Sí corresponde
Hola Paula. Mi empleada viene una vez por semana 5 horas. Es jubilada.Le pago por hora no mensual y no esta anotada.
Me reclama los días de cuarenta que no trabajo. Debo abonarselos?
Ahora sigue sin venir porque el marido no la deja. Que hago?
Gracias!!!!
Hola. Sí, corresponde seguir cobrando el sueldo habitual.
Hola Paula!Mi empleada no está viniendo desde que empezó la cuarentena, ella sabía que yo me mudaría, pero no quiere ir hasta el nuevo domicilio.Ella obviamente estuvo cobrando todo este tiempo.En caso de mudanza, como tendría que hacer?igual indemnizarla?Yo no la despido, pero ella
no quiere ir a ese nuevo lugar.Qué debo hacer?
Hola.
Es un caso excepcional. El problema es que la ley actual impide los despidos.
Tendrías que intimarla a que se presente a trabajar (siempre y cuando lo pueda hacer en el marco del aislamiento obligatorio) y si no lo hace, dar por finalizada la relación laboral. Lo mejor, siempre, es llegar a un acuerdo para no tener que acudir a estas cuestiones y no tener problemas.
Hola Paula soy empleada doméstica y mi empleador me quiere despedir por ser factor de riesgo (soy asmatica crónica) no quiere pagarme más el sueldo. Puede despedirme? Gracias por tu tiempo
Están prohibidos los despidos hasta el 31 de julio
Hola Paula,
Tengo una empleada domestica que viene a mi casa 1 vez por semana (8 horas). Esta registrada con liquidacion diaria (solo para cobrar los dias que viene). Durante la pandemia no le hemos abonado sueldo porque considerabamos que al ser diaria no habia que hacerlo. Estamos haciendo algo mal?
Si hay que abonar todo lo que se debe de estos meses, ademas debemos incluirlos en el 1/2 aguinaldo?
Gracias por tu respuesta y espero puedas ayudarnos.
Hola.
En principio, las empleadas con una relación laboral estable tienen que seguir cobrando el sueldo habitual. Se entiende que es, por ejemplo, cuando tienen un día fijo por semana. Si va de vez en cuando y en forma intermitente, ya es más opinable el tema. Yo creo que algo deberían pagarle (un promedio de los meses anteriores, por ejemplo). Pero siempre depende de cuál es el acuerdo que ustedes tienen.
Hola …Paula Martines..mi pregunta es la sgt:Yo estaba trabajando desde novienbre del 2019 hasta marzo del 2020.q pasa si mi empleador no me paga desde que comenzo la cuarentena por el motivo q tampoco esta trabajando y no tiene los ingresos …tengo que cobrarlo?me corresponde aguinaldo..? trabajo una ves a la semana 8 horas.Estoy en blanco.
Desde ya muchas gracias.
Hola. En estos casos, se sugiero conversar y tratar de llegar a un acuerdo entre las partes.
Hay situaciones muy complicadas que no están contempladas por las normas.
Buen día! Además del sueldo, debo pagar el viatico? Gracias
Si no va, el viático no habría que pagarlo porque es como una compensación de gastos.
Hola.quisiera saber yo trabajo una vez x semana en una casa y me tiene en blanco..quisiera saber…el sr se fue 2 semanas d vacaciones y no me pago..¿me corresponde q me pague o no???..trabajo solo 6 hs
A los empleados les corresponde el pago de vacaciones una vez al año.
Hola Paula.buenos días. Tenemos un inconveniente con el permiso de circulación unico. Tengo una empleada doméstica categoría entiendo que 5 porque además de las tareas de la casa tenemos tres nenas que cuando las cosas eran normales no necesariamente estaba con el cuidado de las nenas pero cuando regresan del Cole y/ o van a Cole hace el desayuno y el almuerzo las ayuda a bañar y a vestir . Ahora con este tema de la cuarentena hemos llegado a un acuerdo para que venga dos veces a la semana. Pero cómo hacemos o hace con el permiso? Como sacamos el permiso? O es ella que lo debe solicitar para que se lo den ? Saludos
Hola. En el permiso lo que te piden es el DNI de las personas a cuidar, si lo pone no creo que tenga problemas.
Hola. Que pasa si por el tema de la pandemia no estamos cobrando nuestros sueldos habituales (en mi caso, mi marido esta sin trabajar, es independiente no esencial) con lo cual los ingresos del hogar se redujeron a la mitad y tengo 4 hijos…que pasa si no puedo pagar el aguinaldo?
Lamentablemente, no se definió ninguna solución general, ni en la norma.
Es un tema que hay que conversar, creo. Tené en cuenta que habrá muchos que cobrarán el aguinaldo desdoblado.
Trabajo en negro en una casa y no me ha pagado nada, voy 3 hs cada 15 días, quiero saber si me tiene q pagar esas horas y el aguinaldo, gracias
Tengo una empleada en blanco, categoria 4. Desde el inicio de la cuarentena no viene a trabajar. he abonado su sueldo en tiempo y forma. Mi pregunta es: para calcular el aguinaldo, puedo considerar solo el tiempo que efectivamente prestò servicios? o el tiempo de cuarentena en el que no trabajó tengo que considerarlo como trabajado a esos efectos?
No, todo el período de cuarentena también hay que incluirlo en el aguinaldo. En esta actividad no hubo ningún acuerdo para suspensión o pago commo no remunerativo.
A los fines del pago son meses como si fueran de trabajo normal.
Pero el aguinaldo corresponde a días efectivamente trabajados y en este caso la empleada no está prestando servicios, porque se debiera abonar el aguinaldo de la misma forma?
Hay que incluir todos los días de cuarentena en el aguinaldo.
Hola. Mi papá es jubilado de 92 años. Tiene una cuidadora por un lado mi papá no la podía poner en blanco x la cuestión dinero y cuando le dijimos que se haga monitributista no quiso.. En la cuarentena en vez de venir la sea los 5 días x 4 ha diarias venia solo 2 veces x semana 4 hs. Se le siguió pagando el sueldo completo hasta los viáticos que no viene. Esto ocasionó que mi Papá debe pagarle a otra sra para suplir su falta . X ende 2 días más se le paga a la otra cuidadora. Ahora como dice su primer cuidadora que en su barrio hay casos de covid no va a venir y pretende cobrar su sueldo más viaticos mensual pero ahor a debo pagarle a la segunda sra. Toda la semana completa. Mi papá dos sueldos y como expliqué su sueldo no es elastico…. tiene más gastos. Debe seguir pagándole mi papá si otra persona esta relizando su tarea y el no es una empresa es un sr. mayor jubilado. Gracias
Hola.
Las trabajadoras de categoría 4, que cuidan personas, son personal esencial. Por lo tanto, no quedaron exceptuados de trabajar en ningún momento.
O sea que, si la empleada no va, siendo su obligación, esos días se pueden descontar, como en cualquier trabajo. Siempre es mejor acordar en estos casos y llegar a acuerdos, pero esto que te comento es lo que se desprende de los decretos. Sólo siguen cobrando su sueldo completo quienes no pueden concurrir a trabajar por el aislamiento obligatorio.
Hola. Soy niñera y tengo asma y voy a trabajar igual. Mis patrones estan ambos en la casa y sigo haciendo 9 horas normales como siempre. ¿Eso está bien? O tengo que quedarme en casa por ser de grupo de riesgo?
Hola … soy empleada doméstica categoría 5 … estoy en blanco. Mi empleadora no me quiere abonar estos días de cuarentena, porque ( según ella ) no tiene los mismos ingresos … tampoco está haciendo los aportes a la afip …!!! Qué debo hacer ? Gracias
Hola. El último sueldo que cobre fue marzo 2020, mi empleadora me paga cargas sociales, pero 0 sueldo, eso es legal? Como genera las contrib y aportes sin un recibo de haberes en la AFIP.
Hola. Lo que dice el decreto es que se debe seguir pagando.
Hola. Mi empleada decidió no venir, desde abril, cuida los chicos, y yo debo ir a trabajar, debo pagarle?
Si está obligada a ir y no va, no le tenés que pagar.
Hola Paula, mi pregunta es la siguiente, si yo despido a mi empleada doméstica en este momento, que me corresponde pagarle ? Dado que hace tres meses que no puedo trabajar
Hola.
Los despidos sin causa están prohibidos, es decir, son inválidos. Además, rige la doble indemnización hasta diciembre.
La única opción en estos casos es llegar a un acuerdo entre las partes.
se puede bajar la cantidad de horas trabjadas?
Si hay una reducción del salario habitual se debe indemnizar.
No entiendo, si hay una ley de doble indemnización porque esta prohibido el despedido.. supongo que si contemplan doble indemnización es porque se puede despedir.
En el caso de no poder, qué pasa con las suspensiones? Se pueden realizar?
Es una buena pregunta para hacerle a quienes hacen las normas, je.
Tampoco se puede suspender, salvo acuerdo con el gremio (que no hay hasta ahora, ni creo que lo haya en el futuro).
Hola estoy en situación de embarazo de riesgo con reposo y con un niño de 6 años, ahora resulta q mi empleada (Que la tengo por cuidado de los 2) me dice que está embarazada.
Que debo hacer? Tenemos poco tiempo de diferencia en la gestación y no me siento segura si ella nos cuida. Ni dejándole a mi hijo cuando yo voy al médico.
Hola. Si está embarazada no puede trabajar. Además, tiene que tener la licencia como corresponde.
Hola queria saber como puedo gestionar para cobrar mi licencia estoy embarazada
https://www.anses.gob.ar/asignacion-por-maternidad
Hola, quería saber si le corresponde al empleador pagar la obra social a la empleada domestica o solo tengo que pagar contribuciones y ART. De ser así, que le corresponde pagar la obra social a la empleada, es un derecho adquirido y debo seguir pagandolo? Saludos
Hola.
El empleador paga los aportes obligatorios.
La parte de la OS se considera «aporte del trabajador» y se descuenta del sueldo neto en el recibo. https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-aportes-obligarorios-en-2020/
Hola tengo a la señora q cuida a mi mama, me dice q ella no va a salir hacer las compras , porque se tiene que cuidar, esto es causal de despido ?
no
Estimada Paula:
Quisiera saber por favor si hay alguna medida prevista para las casas de familia/ empleadoras en blanco que las autoridades parecen haber olvidado por completo. Hasta a las empresas han autorizado recortes salariales/ suspensiones. No creo justo que el gobierno me obligue a seguir pagando indefinidamente por un servicio que me obliga a no recibir. Sabe usted de algún servicio legal que pueda asesorarme? Desde ya, muchas gracias por sus siempre amables respuestas!
Nancy
Otra consulta, la empleada está inscripta como menos de 12 horas por semana. Antes de la pandemia venia dos veces por semana (3 y 1/2 hora por día) y ahora, por cuestiones económicas nuestras va a venir 1 sola vez por semana. Tengo que aclarar algo en algún lado? Le tengo que hacer firmar algo? Gracias.
No hace falta. Pero, si te quedás más tranquila lo podés dejar plasmado por escrito.
Buenos días, quisiera saber que se pone en total de horas trabajadas en los meses de cuarentena que no podía venir a trabajar la trabajadora de casa particular. Gracias.
Perdón, no aclaré que es en el recibo de sueldo. Gracias
Lo correcto seria poner cero (pero creo que el sistema de Afip no deja) y en observaciones señalar que es una licencia especial por el aislamiento obligatorio.
Hola una pregunta cómo se puede pagar el aguinaldo a la empleada doméstica desde que empezó la cuarentena no vino más a trabajar , a mí me pagan de apoco a la empresa la esta ayudando el estado y yo como hago para pagar. Ahora junio sueldo aguinaldo siempre seguí pagandole. El sueldo a mí me pagan en cuántas.como se puede pagar ya que no oí tengo mi ayuda de gobierno para que le pagué todo.
La alternativa en estos casos es dialogar con la empleada y acordar la forma de pago. No hay una solución prevista en la normativa, lo que queda es arreglar entre las partes.
Hola yo tengo una menor de 11 años me corresponde licencia ya q debería dejarla sola para comenzar a trabajar el próximo lunes 8 de junio soy categoría 4 y la mamá de la nena está embarazada de 6 meses y trabaja desde su casa .
Sugiero estos casos hablarlos entre las partes.
En el caso de cuidado de menores no está claro en la ley que haya que seguir pagando el sueldo.
Hola.
Tengo contratada a una señora que cuida a mi suegra de 86 años. La cuidadora tiene 61 años y no esta viniendo porque dice que esta exceptuada, pero por lo que lei en la página, como es personal esencial tendría que venir igual. Es así?
Saludos
Los mayores de 60 años trabajan solo en caso de personal de saldu.
Hola que tal soy de categoría 5estoy en blanco pregunta
mi empleador me pagaba todos los viernes y con este problema de pandemia tengo que estar llamándole para que me pague .principio era cada 2 semanas y ahora paso 3 y me dice que no tiene dinero .y va a ver!!! si la semana que viene me transfiere .que puedo hacer para que me pague?
Hola mi señora ase un año que está en blanco y las dos primeras semanas le pagaba y ya después no le pagaron más porque díselo su patrona que ella tiene una inmobiliaria y no está generando plata y si ella no le ingresa plata no puede pagarle
Buenas día, mi empleada por un accidente en otro trabajo falto todo enero y febrero, luego trabajo un día solamente en marzo y desde entonces no trabaja por la pandemia. Mi consulta es, el aguinaldo como lo computo? la mitad de que sueldo? la mitad del mes que mas cobro sin venir a trabajar? la mitad de un solo día que vino? Muchas gracias
Hola.
Si estaba de licencia y luego no fue por la cuarentena, igual tenía que seguir cobrando el sueldo. El aguinaldo es la mitad del mejor salario del semestre.
Hola,
Nuestra empleada doméstica trabaja 5hs por semana en casa. Como corresponde, no asistió en toda la cuarentena y le pagamos el sueldo todos los meses por transferencia.
Por decisión nuestra, hace ya un año que percibe por hora mucho más de lo que la ley exige. Todo esto reflejado en sus recibos ya que trabaja en blanco con los aportes, etc.
Es posible en este tiempo de cuarentena empezar a pagarle lo que la ley exige y recortarle ese extra?
Hola.
El sueldo no se puede reducir unilateralmente (salvo un acuerdo con la empleada).
Lo que se recomienda si se paga por encima del mínimo es poner «a cuenta de futuros aumentos», de esa manera cuando hay suba salarial de convenio se puede absorber con ese monto.
En la cuarentena, el pago debe seguir contemplando todos los ítems que se pagaban (incluido estos extra, siempre que fueran habituales). Entiendo que se podría no abonar viáticos o algún otro rubro de compensación de gastos, pero el resto no se puede evitar.
Hola Paula, muchas gracias por la presentación. Muy clara.
Si quisiera acordar con mi empleada bajar las horas trabajadas y en consecuencia el sueldo. Deberia indemnizarla. Como podria hacerlo de manera documentada? Ingrese a la pagina de de Argentina.gob y me indica sacar un turno para resolucion de conflictos. Es necesario? dice que tenemos que poner dos abogados. Es asi?
Espero tu respuesta. Saludos cordiales
Hola.
La indemnización es en caso de despido o reducción salarial sin causa, no en los casos de común acuerdo.
El tema de resolución de conflictos es solo si hay problemas. Si no, es cuestión de hacer algún acuerdo firmado por ambas partes y listo.
mi empleador me hace ir igual a trabajar, soy domestica, que peso legal me puede caer, si contagio, me contagio y toda esta cadena infecciosa llegara a ocurrir.
Estimada Paula:
Quisiera saber por favor si hay algo previsto para las casas de familia/ empleadoras en blanco, que tristemente cargan con las mismas obligaciones que una empresa pero sin lucro y en este contexto sin el mínimo beneficio de la posible reducción salarial.
Me resulta injusto que el gobierno me obligue a seguir pagando de manera indefinida por un servicio familiar al que por otro lado me prohíbe acceder. El panorama se vuelve más crítico con la extensión de la prohibición de despidos y doble indemnización. Sabe usted de algún servicio legal que pueda asesorar a las familias?
Desde ya muchas gracias!
Atentos saludos,
Nancy
Hola Nancy.
Estoy de acuerdo con lo que planteás, de hecho es lo que le pasa a muchas familias que vieron reducido su ingreso.
Lamentablemente, la normativa no permite ni reducir el sueldo, ni las horas, ni despedir, ni siquiera hay una alivio en el pago de aportes obligatorios.
Lo único que queda es tratar de llegar a una acuerdo con la empleada para lograr una salida consensuada.
Un saludo,
Hola. Mi empleadora me pide un formulario que dice debí presentar desde el 20 de marzo para confeccionar el recibo de sueldo, que contemple la Licencia extraordinaria por emergencia sanitaria. Eso donde lo consigo?
no sé a qué formulario se referirá
HOLA
QUISIERA SABER SI A UNA EMPLEADA DOMESTICA POR HORA QUE DEBIDO A LA CUARENTENA NO CONCURRE A SU TRABAJO APARTE DEL SUELDO HAY QUE PAGARLE LOS VIATICOS TAMBIEN.
MUCHAS GRACIAS
Los viáticos no.
Buenas noches,hace 3 años que trabajo cuidando una niña y haciendo todos los quehaceres de la casa,pero siempre mi categoría fue 5,ahora mi jefa quiere que regrese a trabajar dice que me va a poner categoria 4,mi miedo es que convivo con mi madre de 65 años y mi padre que es diabético,corresponde el cambio de categoria?y que comienze a trabajar??gracias.
El cuidado de personas es una actividad esencial.
En cuanto a tu convivencia, es cuestión de extremar todos los cuidados en el domicilio laboral y en el tuyo particular.
Hola, me llamo Adriana
Soy cuidadora de persona mayor, estoy trabajando en negro.Mi empleador dice que no debe pagarme porque estoy en negro.
Como la señora que asisto tiene 97 años su hijo se la llevo a su casa para mejor cuidado.asi que desde el 20 de marzo no estoy trabajando. Deben pagarme la totalidad?
Sí corresponde
Yo trabajo en negro como empleada doméstica. Soy hipertensa por orden de mi doctora me dijo que tenía que hacer la cuarentena. Cómo ya se puede empezar a trabajar . Hoy fui a la casa de mi patrona y me dijo que siga quedándome en mi casa tranquila. Hace 70 días que no trabajo y no me pagó un centavo de toda la cuarentena. Estaba trabajando 3 veces por semana en la casa de ella y una vez en la casa de la madre . Y hoy me dejan sin trabajo. Tengo 60 años y no me puedo jubilar. Que hago. Le inicio juicio?? Espero su respuesta
Muchas gracias.
Stella Maris Arnoldo
Hola Stella.
Las normas de estos meses señalan varias cuestiones: primero, se debe seguir abonando el sueldo. Segundo, no se puede despedir. Si no llegan a un acuerdo, la única vía es la judicial.
Buenas tardes, tengo empleada en blanco y no viene a trabajar desde el 18 de marzo (el 18 no quiso venir por tener miedo..) le pago todo lo que corresponde pero mi pregunta es..se puede al menos después de más de 2 meses tomar al menos 2 semanas a cuenta de vacaciones? muchas gracias por su respuesta.
Hola Silvina,
La verdad que la normativa no permite nada. Pero lo que se sugiere es que se trate de llegar a un acuerdo entre las partes, de buena fe, teniendo en cuenta toda la situación que es difícil para todos, empleados y empleadores.
Perdon me falto decirte que ella esta inscripta como cuidadora de mis hijos. A pesar de que tendria que volver a trabajar quiere este tipo de licencia especial x su hijo.
le corresponde?
o la tengo que considerar como que renucio?
como hago para que se reintegre a trabajar?
hola tengo una empleada en blanco que no viene a trabajar desde el 17 de mayo x la cuarentena. hace 2 dias me mando un watsap que por mas que se levante la cuarentena para que las empleadas domesticas vuelvan a trabajar ella quiere una licencia especial xq tiene un nene de 2 años y no lo va a poder mandar al jardin hasta que vuelvan las clases. o sea que se reintegraria a trabajar recien cuando se levanten las clases
le corresponde este tipo de licencia?
que puedo hacer?
Lo que dice el decreto original del período de cuarentena es que quienes tienen hijos menores que no van a la escuela y no tienen otro adulto que lo pueda cuidar tienen que tener una licencia especial. En este caso no dice nada que se haya que pagar el sueldo completo, aunque este punto está en una zona gris (tampoco dice que no haya que pagarlo).
Agradezco la respuesta y el vídeo.
Me queda claro que debo pagar igual pero, según me dijeron puede haber alguna novedad respecto al no pago del total.
Y el aguinaldo en junio?
Gracias
Hasta el momento, novedades no hay.
El aguinaldo también se debe pagar, el decreto dice el sueldo habitual completo.
Solamente habría una opcion si hicieran un acuerdo a nivel nacional con el gremio, pero no creo que haya intención, la verdad.
Hola que tal buenas tardes! Quiero hacer una consulta, trabajo en cuidado persona mayor. Este finde semana me despidiendo xq dónde vivo no me dejaron viajar. Que tengo que hacer? Estoy en blanco
Hola. Están prohibidos los despidos durante la cuarentena
Cualquier problema, podés consultar al sindicato de tu ciudad.
Hola, vuelvo sobre un tema que si bien ya habìa consultado, surge como una experiencia que me contaron y quisiera saber si es totalmente legal. Mi situación es que tengo una cuidadora de 62 años a la cual estoy pagando su salario regularmente (a pesar de tener que reemplazarla en el cuidado de mi madre). Ella está dispuesta a volver a trabajar pero no encuentro bajo que esquema legal puedo estar cubierto. Me han comentado que si ella firma una conformidad por escrito y la ART avala por escrito que la empleada está cubierta ante la eventualidad de contagio. Esto se ampararìa en la resolucion 207 donde se contempla la situacion de : Trabajadores y trabajadoras mayores de sesenta (60) años de edad, excepto que sean considerados “personal esencial para el adecuado funcionamiento del establecimiento”. Estarìa cubierto de esta forma o es totalmente invalido este proceder?
Muchas gracias
Hola Fernando.
Me parece que no es válido porque la resolución expresamente dice que no pueden trabajar mayores de 60 años, no lo deja librado a la voluntad de cada uno. El tema es que la ART no lo va a cubrir.
Hola soy empleada doméstica estoy en negro y mi patrona dice que no es obligación que me paguen estos días de cuarentena que no me permiten a trabajar
sí corresponde
Hola. Si la empleada doméstica no fue 2 meses a trabajar por la cuarentena, el aguinaldo es completo o proporcional?
El pago de los haberes es completo durante la cuarentena
Hola soy jubilada tengo 68 años y edad de riesgo y vivo sola con mi hija discapacitada Tengo una empleada que está en blanco por anses y tengo que pagarle ella no viene todos los días viene dos veces por semana 3 horas
Tengo que pagarle igual todas las horas del mes o Hay alguna ley que me proteja porque mis recursos son bajos?
Me olvidé de comentar que por cuarentena no se presenta a trabajar
Hola Alba.
Las únicas empleadas que pueden trabajar en cuarentena son las de cuidados de personas, que se consideran servicios esenciales. En ese caso, sí tiene que trabajar.
Mi empleada doméstica no viene desde el 9 de marzo somos personas de 77 y 89 años de edad y no podemos por tanto tiempo realizar trabajos en la casa pues mi esposo padece leucemia crónica le pagamos todo el mes de marzo y no no llamo para saber de nosotros hasta 20 de mayo vive en capital al igual que nosotros que debemos hacer
Salvo que entre en categoría de cuidado de personas no puede trabajar durante la cuarentena.
Traten de llegar a un acuerdo con ella, pero la normativa dice eso.
Hola trabajo como empleada en hospedaje(limpieza) y una hora en el negocio al dar en baca rota el hospedaje y el enviándome la carta de despido mi indemnización sería el doble?
Hola. en este momento rige la doble indemnización por despido sin causa.
Hola buenas tardes! Algun mail para comunicarme con usted? Gracias
Hola. hacé la consulta por acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/contacto/
Hola
Tengo un empleado doméstico, 4 ta. categoría, el cual no trabaja por cuanto lo debería hacer en una Residencia cerrada a toda persona ajena.
Abril lo cobró como corresponde pero qué hacer con los meses siguientes ya que no trabaja y esta es una situación muy dura para todos.
Fijate en el video que incorporamos a la nota que se dan algunas opciones, pero la ley dice que hay que pagar.
Hola Paula.
Tenemos una empleada Esencialde 60 años que cuida a mi madre de 90 años con tres discapacidades.
No está viniendo a trabajar y tengo que contratar a otra persona para cuidar a mi madre.
Que debo hacer.
A su vez me dijo que tiene dos trabajos más y está cesante. Qué significa cesante?
Debemos contratar otra persona.
Hola. Lo que corresponde en ese caso es seguir pagando el sueldo habitual, al ser de grupo de riesgo no puede trabajar.
Hola quería saber cual es la ley de aporte 2020 porque según mi patrona aplico esa ley y me descontó dinero de sueldo neto le pedí explicaciones y dijo que no evacua dudas solo aplica la ley
hola.
Mirá en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-aportes-obligarorios-en-2020/
Lo que se descuenta del sueldo bruto es el ítem que dice «aporte del trabajador/obra social».
Hola, existe una manera de poder abonar menos los Aportes a la AFIP? Tengo una empleada doméstica categoría 4 a la cual obviamente le estoy abonando el sueldo como si viniera pero en realidad no viene, por eso era la consulta de por lo menos pagar menos de aportes teniendo en cuenta está situación de pandemia y aislamiento. Gracias.
Hola. Lamentablemente, Afip cobra todo el aporte completo, aunque la empleada no trabaje (como la mayoría de los asalariados no esenciales).
Hola. Yo le pago a mi empleada y hago sus aportes durante la cuarentena. Obviamente ella no viene a trabajar.Pero ella continúa trabajando en otras casas donde esta «en negro » . Que se hace en ese caso?
Hola.
No podés hacer mucho, vos tenés que cumplir con tus obligaciones. De última, podrías intimarla, pero no veo cuál sería el argumento (denunciar que viola la cuarentena?).
Hola que tal consulta yp trabajaba los lunes en un dpto 5horas y los jueves en dos edificios 4horas y estoy en negro queria saber si corresponde que mis empleadores me paguen estos dos meses que no teabajo x la pandemia gracias
Cómo hacer para sacar un certificado para poder trabajar. soy empleada domestica .pero estoy en negro X lo tanto mi patrona no me puede sacar el permiso
El certificado lo tenés que gestionar acá: https://www.argentina.gob.ar/circular
Hola mi empleada doméstica vive cerca no puede asistir a trabajar si se moviliza en bicicleta. ? Debo pagarle el 100% puede pagar el 80 % porque a mi me redujeron salario
Saludos
Gabriela
Hola.
Si vivís en un lugar donde sigue la cuarentena, no puede ir a trabajar. Ahora depende de cada provincia: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-lugares-que-salen-de-la-cuarentena/
Tampoco permite la normativa reducir el sueldo. Pero lo mejor es tratar de llegar a un acuerdo.
Hola. Vivo en Villa Allende Cordoba. Todavía acá no se flexibilizó el trabajo de las empleadas domésticas.Pero mi empleada vive a 3 cuadras de mi casa viene caminando,la puedo hacer venir a trabajar?? Podrían hacer si la hago venir un reclamo por haber trabajado en pandemia??
Hola. Si trabaja es una violación de la cuarentena. no está permitido, aunque vaya caminando.
hola quisiera saber; yo soy empleada domestica; si mi empleadora no me quiere depositar el sueldo. Que puedo hacer?
Hola , tengo una persona que me ayuda por hora ,en total 40 horas mensuales, la tengo inscripta a través de zolvers, solo que les consulte y me mandan un link que entiendo es para empleadas formales de todo el mes no por hora puede ser? hasta ahora pese a que no viene le abone igual salvo los viáticos, pero en mi trabajo no me pagan y necesito ver que puedo hacer ,al menos bajar la cantidad de horas se puede?
Hola.
Consultá con Zolvers cómo es el tema del pago que ellos generan.
Sobre el cambio de condiciones, la normativa no lo habilita, pero al ser una situación excepcional lo que se sugiera es tratar de llegar a un acuerdo con la empleada.
Hola una consulta ami no me pagaron el sueldo completo en estos dos meses eso esta bien ?
Hola ,
Puedo abonar solo el 70% del sueldo ya q no trabajo dirante la cuarentena y en mi actividad tuve una disminucion de mis ingresos tambien ?
Hola.
la normativa dice que hay que pagar todo, pero lo mejor es tratar de llegar a un acuerdo que contemple situaciones como señalás.
el recibo que está disponible desde la página de la AFIP no permite completar la cantidad de horas trabajas con 0, por lo que puse 1, sino no te permite continuar con la confección de dicho recibo.
Sí, es así.
Te sugiero que pongas todo lo que creas conveniente en «observaciones»
Hola yo trabajo 20 h semanales pero este mes no cobre no estoy trabajando por el corona virus pero mi jefa me dijo que trate de cobrar lo que da el gobierno
Buenas tardes soy empleada doméstica estoy en negro,a nosotras en negro no nos pagan igual, pedi a mi patrona si me puede ayudar que cuando vuelvo a trabajar me descuente me dijo no puede
Hola Paula, en el caso de llegar a un acuerdo con la empleada (en este caso cuidadora de mi madre discapacitada quien al tener mas de 60 años no está habilitada para prestar servicios) sobre una reducción salarial de x% . donde se debe homologar? o solo es un acuerdo firmado entre las partes?
Muchas gracias
Fernando
Hola Fernando.
Se podría homologar en el ministerio de Trabajo, pero no creo que esté atendiendo.
Por lo menos, firmen algún acuerdo entre ustedes, por duplicado.
Slds.
Hola soy empleada domestica mis patrones son de 70 y 68 años .ya puedo reincorporarme a mi trabajo .(no soy cuidadora)
Depende dónde vivas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-lugares-que-salen-de-la-cuarentena/
Hola Paula, tome una chica en marzo 2020 solo trabajo dos semanas ya que luego sucedió lo de la pandemia. Hace unos días mando un mensaje manifestando estar embarazada. Voy pagando sus aportes y sueldo como corresponde, pero la realidad es que no voy a poder pagar a ella y a otra empleada para el cuidado de un menor cuando esto pase, que puedo hacer?
Hola.
Si la empleada está embarazada, ella tiene que gestionar la licencia por maternidad en la Anses: https://www.anses.gob.ar/asignacion-por-maternidad-maternidad-down
En tu caso, le tenés que dar los 90 días de licencia (sin abonar el sueldo en ese tiempo):
Hola que tal yo estoy trabajando en negro me corresponde igual que me pague
Mi mamá tiene 76 años. No está en condiciones de limpiar su casa. Al hacerlo se le producen otros problemas de salud. ( Cansancio, dolores musculares y articulares) Necesita asistencia en este sentido. Puede haber autorizacion de q vaya su empleada doméstica?
Hola.
Es un zona gris. en ese caso, tendría que tener una autorización para asistencia de personas mayores.
Hola. A las trabajadoras domesticas en negro le correponde el sueldo? Porque no me estan pagando nada
sí corresponde
Hola , mi señora es empleada doméstica, y su empleador le iso un permiso de cuidado de personas mayores, para q pueda circular .
Digamos q esta haciendo algo mal , ya q figura como doméstica.
Si me pueden asesorar . Gracias
Hola.
El permiso es para quienes están en categoría 4 del servicio doméstico (cuidado de personas).
Hola Paula!
Cómo estás’ Gracias por tu respuestas! A mí mamá la cuida una señora que vive en la casa de ella (de hecho cuando se iba los fines de semana terminaba pagando un hotel o yendo a la casa de parientes) En cuarentena se está quedando en la casa con mi mamá y la sigue cuidando y cobrando el sueldo. MI duda es: esta señora es mayor de 60 años y es diabética. Si entra en los grupos de riesgo pero vive en la casa de mi mamá, tiene que seguir trabajando o no? El sueldo claro que se lo vamos a pagar igual, pero estoy fuera de la ley si ella de hecho está trabajando igual, aunque sea grupo de riesgo?
Hola Roxana.
Si es una persona que vive en la casa y ya estaba antes de la cuarentena, tendría que seguir ahí. Es un caso excepcional pero entiendo que puede seguir cuidando a tu mamá. De hecho, el decreto original del aislamiento decía que cada persona debía seguir donde estaba el 19 de marzo.
El tema del trabajo de grupos de riesgo es que no se trasladen a lugares donde se expongan al contagio. Tendrían que tratar de que ella no salga a hacer compras y esas cosas.
Buenas Paula…mi empleada estuvo viniendo a cuidar chicos pero ahora me.dice que porque tiene diabetes y por el coronavirus no va a venir..pregunte en la.art y me.dicen q no es impedimento si esta medicada y se trata deberia concurrir con medidas de cuidados… que se debe hacer en este caso?
Hola.
El caso de personas con diabetes y otras enfermedades crónicas está incluido en el decreto y no pueden concurrir a trabajar en ningún caso.
Hola estoy en negro , tengo 60 años y quiere que mi hija me reemplace en las tareas de limpieza .
Hola mi mama es empleada domestica por hora y quieres saber si ahora en mayo puede volver a trabajar o todavia tiene que estar en cuarentena, ella trabaja en blanco muchas gracias
Hola. Mirá esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-lugares-que-salen-de-la-cuarentena/
Hola, liberaron el servicio domestico con retiro_
Mi empleada esta en blanco y vive en capital, pero nosotros en provincia
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-lugares-que-salen-de-la-cuarentena/
Hola Paula, puedo despedir a alguien en estas fechas (del covid-19) por desestimiento cuando todabia no llega a los 3 meces de trabajo? y con preaviso de 15 dias antes?
mil gracias
Hola Claudia.
Hasta fin de mayo están prohibidos por decreto los despidos sin causa o por razones de fuerza mayor (es probable que se extienda esto).
Sí se puede terminar la relación laboral si estuviera dentro del período de prueba o algún caso particular que no sea los que mencioné arriba.
Hola Paula. Hice el calculo del salario de la señora que trabaja en mi casa con el programa que vos ofreces (ingresando modalidad, categoria y horas semanales) y me da un monto notablemente inferior al que obtengo habitualmente.
Yo habitualmente multiplico la cantidad de horas semanales por 4 (4 semanas al mes) y eso lo multiplico por el valor de la hora segun la categoria. El resultado es notablemente superior…
Ejemplo, una empleada que trabaja 9 hs semanales. 36 horas mensuales, categoria 5, $139.5 la hora. Con el programa que ofreces mas arriba da 3334,78. Multiplicando x 36 da 5022, casi un 50% mas.
Quiza estoy haciendo algo mas, te consulto por eso
Hola Gabriela.
Es así. El valor por hora si le pagás por día es mucho más alto que el del pago mensual.
Por eso la diferencia.
Según la última resolución del convenio de marzo de 2020, para más de 24 hs. semanales se saca un proporcional del sueldo mensual y para menos, se paga por hora. Esto te da un valor muy incoherente, porque quien trabaja menos cobra más, pero así están las cosas, en fin…
Sugerencia: si le pagás más del sueldo mínimo, lo mejor es poner la diferencia como «A cuenta de futuros aumentos».
Hola buenas tardes quisiera saber si me corresponde cobrar el sueldo soy empleada domestica y niñera, estoy en blanco y mi jefa no me pago el sueldo aun 9 de mayo
Buen día. Yo trabajo de limpieza en consultorios médicos. Mi horario es de 19hs a 22 horas. En está pandemia no trabajo y si me deposita .La dueña me manda mensaje el 7/5/20 que tengo que ir a limpiar a la mañana del día siguiente. Saco el permiso del cual hasta hoy no me lo otorgan .el trabajo esta en provincia donde vivía hace un año atrás. Ahora vivo en capital .no hice cambio de domicilio. Solo tengo impuestos para comprobar que no están a mi nombre como hago .y qué horario me corresponde trabajar. Yo no creo qué me permitan ese horario. Solo son tres horas .pero ella me dice qué tengo qué cumplir mi horario .aparte no me da las medidas de higiene que corresponde .yo sigo esperando el certificado para circular y no entiende. Yo tengo miedo a las consecuencias. Que me aconseja .yo pensé en renunciar gracias
hola.
Esta es una situación que, todos sabemos, es excepcional y hay que tratar de llegar a acuerdos.
Hay lugares que ya están habilitados a trabajar pero otros no: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-lugares-que-salen-de-la-cuarentena/
Necesito saber si tengo que pagar ART por este mes en el cual mi empleada mayor de 60 años no ha concurrido por estar exceptuada. El salario le corresponde completo, no? De ser así, Cual es el formulario que debo confeccionar para pagar solo las contribuciones?
Hola.
No se pueden separar los aportes obligatorios, hay que pagar el mes completo (tanto el sueldo como la cuota a la Afip).
Hola Paula, el sistema no permite poner cero. Dice que es obligatorio poner número equivalente o superior a 1.
Se puede poner 1, y hacer la aclaración en Observaciones?
Hola
Sí, es una opción.
Hola Paula! Te consulto si se puede suspender una empleada en blanco con reducción de salario? Debido a que no tengo ingresos para abonarle porque no puedo trabajar por la pandemia.
Hola.
No se puede según el decreto. Lamentablemente, la única alternativa es tratar de llegar a un arreglo de buena fe con la empleada para contemplar la situación.
Buenas . Mi marido y yo estamos trabajando por realizar tareas esenciales . Cómo género el certificado para circular de la niñera? Gracias
Hola.
Acá podés completar el certificado (demora 24 horas): https://formulario-ddjj.argentina.gob.ar/descargar
Tengo que compensar los dias n trabajados x el cobid 19
no.
Buenas tardes Paula, mi empleada domestica ya va tercer mes con Licencia psiquiátrica por trastorno de ansiedad,yo sigo pagando como todo su salario como me exige la ley por ser enfermedad inculpable pero ella me envía cartas documentos exigiéndome que yo le envíe psiquiatra a domicilio. Estoy obligada? porque ella tiene obra social, de hecho no quiso la de las empleadas domesticas y se anotó en OSECAC. Además yo no puedo salir a enviar cartas documentos porque soy paciente oncologico, mayor de 60 años, pero insiste enviando permanentemente cartas documento a pesar de que pago todo.
Hola Marina.
No entiendo muy bien para qué pide que le envíes un psiquiatra (¿?) .
Durante las licencias por enfermedad la obligación del empleador es pagar el sueldo y aportes, pero no cubrir los gastos médicos.
Hola tengo 22 años trabajoen negro hace 3 años como cuidadora los domingos 11hs el desde el mes de marzo no voy a trabajar por el tema de publico conocimiento. Corresponde que mi empleadora me siga abonando
Buenas tardes Paula!
Leo que se ha autorizado a comercios a suspender empleados con reducción salarial. No hay nada para las casas de familia? Me resulta increíble que tengamos hasta más responsabilidad sobre un empleado que un comercio que tal vez pueda recuperar lucro o productividad mientras que una familia jamás lo hará. Hay algún sitio donde reclamar? Desde ya muchas gracias! Saludos!
Nancy,
Lamentablemente, es así. Hay instrumentos que se podrían usar pero requiere un acuerdo con el gremio y una homologación por parte del Ministerio y no hay nada. Esperaremos para ver si se resuelve algo sobre esto. Slds.
Hola yo trabajo en blanco y ago 56 horas mensuales me corresponde que mi patrona me pague mi liquidación por el tema de la panademia..Esta dentro de la ley que me paguen?
Buenas tardes…..mi empleada esta haciendo la cuarentena…..cuando genero el recibo de sueldo…..que tengo que poner en horas trabajadas?
Hola.
Podés poner 0 y en observaciones agregar que está en aislamiento y por eso no está trabajando.
Bs días trabajo en negro hace 4 años el mes de marzo me pagó ahora este mes de abril no me corresponde le pida mi sueldo trabajaba 8 por día de lunes a viernes
Hola…cuido un nene y a su vez hago tareas del hogar..estoy en negro…x la cuarentena el mes de Abril no concurri a trabajar y al dia de hoy no me abonaron el sueldo…Quisiera saber si me corresponde cobrarlo igual o no?Muchas gracias
Hola soy empleada doméstica mi trabajo es de fin de semana sábados domingo lunes medio día y feriados 8hs como debe ser mi pago ya que solo cuesta las hs y no x los feriados que se pagan doble mi sueldo sin el aumento es de 16.500
Hola una pregunta este mes el aporte se paga o esta exento
Hola.
No hay nada exento, lamentablemente. Todo normal.
En mayo cobramos las empleadas domesticas que trabajamos en blanco tienen k pagar las patronas el mes de mayo
Hola, trabajo en negro servicio domestico hace 3 años 5/6 hs 4 veces a la semana,me deberían pagar mínimo un día? Desde la cuarentena no voy. Aparte que mil veces pedí que me pongan en blanco. Agradecería su respuesta
hola, estoy sin ir a trabjar desde que empezo la pandemia. me pagan todo. pero si no voy el viatico me lo tienen que pagar iguak?
No, el viático es para cubrir gastos de transporte.
Hola te quería hacer una consulta tengo 58 años trabajo de empleada domestica ne corresponde que me abone el mes de abril mi empleadora
Sí corresponde.
Hola , tengo una empleada que me cuida a los niños 3 días en la semana, está en blanco. Debido a esta crisis que estamos atravesando , mi marido está sin trabajo , no puedo solventar los gastos de la casa y el sueldo de la empleada por lo cual me veo obligada a tener que rescindir de su trabajo hasta que mejore la situación, si es que después de esto mejora… no se que hacer , si puedo suspenderla por un tiempo hasta que veamos cómo sigue la situación. Debo darle de baja en Afip . Yo hasta el momento le pague lo que correspondía pero ya no puedo afrontar más esto , y los niños los está cuidando su padre que ahora está desempleado . Me podrás indicar que debo hacer?
Hola Paula. Soy empleada doméstica en negro, paralelo tengo pensión por discapacidad. Pregunta mi empleadora, debe abonarme el mes de abril sin haber trabajado?
HOLA! Se nos hace imposible pagarle a la empleada q tenemos en blanco. Perdí me empleo y lo q gana mi señora no nos alcanza. No la puedo despedir por el DNU que no permite hacerlo. No sabemos q hacer. Saludos
hola Darío.
Tu situación es la de muchos empleadores. Lamentablemente, tengo que decirte que no hay ninguna normativa oficial en el marco de la pandemia que ayude a los empleadores de casas particulares. Los despidos no están permitidos y, si lo hacés (aunque pagues la doble indemnización) se puede revertir fácilmente.
Te sugeriría llegar a algún acuerdo, pero entiendo que no siempre es posible.
Seguiremos viendo qué se puede hacer.
Buenas Tardes, mi domestica esta de licencia x embarazo, hace de diciembre que no viene y claramente no volvera hasta el parto, puedo dejar de pagar la ART? como para poder salvarme de algo!
Hola.
No se puede dejar de pagar el aporte obligatorio porque no se pueden discriminar los componentes. Hay que abonar todo sí o sí.
soy empleada y mis empleadores solo pueden pagarme 1/2 sueldo estoy en blanco
que hago’?
Hola Paula trabajo en una casa de 5a6 horas x día estoy en blanco ,en marzo me pongo pero me costó mucho x k no me quería pagar xque dice que me corresponde el bono de 1000 pero me salió denegado. todavía en abril no tengo novedad del pago de esta persona
Consulta.yo necesito contratar a una empleada con cama.ella por lo que hablamos quedaría cumpliendo la cuarentena en mi domicilio.obviamente descansando los fines de semana.hay algún permiso excepcional para poder sacar y traerla? No queremos que viaje en colectivo para evitar cualquier riesgo de contagio.
Hola.
Yo te diría que saques un permiso para asistencia a personas, hay una opción en el certificado único de razones de fuerza mayor: https://formulario-ddjj.argentina.gob.ar/certificado/argentino/motivo
Estimados.
Recuerdo lo que digo en la nota:
#Esta es una situación excepcional y requiere del diálogo de buena fe entre empleador y trabajadora para llegar a un acuerdo.
#En esta nota señalamos lo que dice la normativa en la cuarentena: hay casos que las empleadas están exceptuadas de trabajar y otros en los que no. Pero en todos deben seguir cobrando como siempre.
#Hay muchas situaciones difíciles desde ambos lados y muchas de ellas son entendibles. Hay que tratar de acordar lo menos problemático.
Buenas tardes, Paula.
Me está pasando lo mismo que a Maria Rinaldi. No sé como voy a cobrar mi sueldo y por ende no sé como voy a poder pagarle. Pudo sacar la cuenta bancaria con el dni y le transferí parte. ¿Cómo sigo?. Pagué los aportes, pero no quiero ni perjudicarla ni perjudicarme. ¿Nos podrías ayudar?
Hola Patricia.
Como comento en la nota, no hay una solución legal porque las normas dicen que hay que pagar tanto el salario como los aportes sin ayuda estatal, no aplica en estos casos la asistencia para empleadores y cada uno podría ver si encuadra en la ayuda para monotributistas.
Por eso, hay que tratar de ver cada caso y tratar de arreglar con buena fe y teniendo en cuenta cada situación.
Hay empleadores que pagan el único sueldo que cobra la empleada, otros que solo contratan por hora y son un complemento; algunas cobraron los 10 mil pesos y otras no. Y desde los empleadores, algunos seguirán teniendo ingresos y otros no.
Creo que hay que buscar de llegar a situaciones justas, conversar y ver de poner un poco cada uno. Lamentablemente, no hay soluciones generales y, seguramente, no serán satisfactorias para todos.
Buenas tardes necesito consultarte algo trabajo en servicio doméstico en negro y desde que empezó la cuarentena mí patron no me ha pagado nada,quiero consultar si es obligación de que me pague el sueldo y como puedo hacer para que me lo aboné.muchisimas gracias espero su respuesta saludos
Hola! Tengo una empleada que trabaja en blanco conmigo desde febrero de 2020. Venia dos veces por semana seis horas. Soy persona con discapacidad y tengo dos hijos. Le pague marzo y abril todo ok. Pero me está costando ya pensar como pagarle el próximo mes. ¿ qué debo hacer? Como seria la indemnización?
Hola paula yo estoy en aislamiento desde k empezo la cuarentena mis empleadores me pagaron solo la mitad del sueldo y no pueden pagarme el resto k debo hacer
Hola trabajo por hora y cobro en negro desde la cuarentena obligatoria obviamente no estoy asistiendo mis empleadores deben pagarme igual?
Sí
Hola Paula. Soy Silvina, trabajo de niñera categoría 4 y según tu articulo entendí que si mi empleadora esta en su casa trabajando desde ahí, cuidando de sus hijos yo no debería ir. Es así?
Hola.
El cuidado de niños y ancianos es actividad esencial y quienes realizan estas tareas están dentro de las excepciones del aislamiento obligatorio, así que pueden ir a trabajar. Necesitan solicitar el permiso especial: https://formulario-ddjj.argentina.gob.ar/certificado/argentino/motivo
Hola el 01 de marzo salí de vacaciones dejando a un reemplazo y tenía que volver el 16 del mismo pero empezó la cuarentena tengo derecho a seguir cobrando
A partir del 20 de marzo, cuando comenzó el aislamiento corresponde seguir cobrando.
Estimados,
Respondo varias consultas similares (no se responderán una por una):
1# Según el DNU 297/2020, artículo 8, es obligatorio pagar a todas las empleadas que están en aislamiento y no van a trabajar. Incluye empleadas en blanco y en negro (que no corresponde, obvio), por hora o por mes.
2# Si la empleada cobra los $ 10.000, hay que pagar el sueldo igual.
3# Lamentablemente, el DNU no contempla situaciones de empleadores que no tienen ingresos porque no trabajan, o que están cobrando mucho menos.
4# Se recomienda, encarecidamente, que se trate de llegar a acuerdos entre las partes, actuando de buena fe y teniendo en cuenta distintas situaciones. Esto es algo excepcional.
Hola, debido a la pandemia y los niños en casa por la tarde a partir de las 14 no tengo quien los cuide.
Estoy en blanco. Le planteo esto a mi empleadora, mi horario es de 8.30 a16, que necesito retirarne a las 14 por mis hijos.
Ella dice que necesita que cumpla horarioy que no puede pagarle a alguien mas por dos horas para darme licencia por mis hijos.
Y amenaza con despedirme si no le encontramos solucion.
Que debo hacer?
Muchas gracias!
Hola sra Paula he leído el boletín oficial art n° 8 de sector privado .mi consulta como proseguir para que mi empleadora haga efectivo el pago por hora de mi trabajo en negro dos veces a la semana.Que debo enviar o como hago para que me abone???ya que no se da por aludida. Gra cias SRa Paula
Hola Te sugiero que consultes con el sindicato o con el ministerio para que te asesoren sobre qué pasos dar en este caso.
Hola mi empleada doméstica cuida a mis hijos y ya es jubilada (percibe su jubilación) está en blanco. Yo le abone el sueldo de marzo completo y abril trataré también de pagarlo pero mi marido quedó sin percibir ingresos porque trabaja independiente. La verdad no estoy pudiendo juntar el dinero ya q yo me tengo q hacer cargo de todos los gastos de la casa. Cómo es jubilada tengo algún beneficio o descuento de pago si se extiende la cuarentena? De lo contrario tendré que indemnizarla pero no se como notifico y cuánto le debería pagar? La antigüedad de un sueldo corre a partir q se jubiló no? Gracias!!!
No hay casos especiales para jubilados.
La indemnización por antigüedad corre desde la fecha de jubilación.
Si mi empleada cobró el sueldo de marzo y el 18 de abril cobró los 10 mil del IFE, le debo pagar el sueldo de abril?
Sí.
una empleada que trabaja 5 horas por semana y no está trabajando por la cuarentena tiene que seguir cobrando como si trabajara?
por qué?
cuánto es el valor de la hora de trabajo en negro?
Sí, tiene que seguir cobrando.
La normativa está en el artículo 8° del decreto de aislamiento: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227042/20200320
Hola soy empleada hace 20 años en la misma empleadora tengo 60 años y mi empleadora no me paga en forma recién me deposito 10mil pesos el 13 por que le pedí debiendome 13 mil más el aumento del 5 por ciento recién me respondió que espera que le depositen algo para que me deposite algo más que puedo hacer ?
Hola buenas tardes si estoy en negro informal empleada doméstica dos veces a la semana 4 horas por día. Donde hay un papel físico que diga que mi empleadora debe pagarme la semana ????gracias Natalia
Hola.
Es el decreto 297/2020 (con los plazos extendidos), artículo 8°: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227042/20200320
Hola!! Yo estoy en negro y me paga mensual con esto de la cuarentena y que no tengo que ir a trabajar mi patrona me tiene que pagar igual el sueldo??ella dice que no me tiene que pagar
Sí, se paga
Hola trabajo x horas dos veces x semana 6 horas x día me corresponde seguir cobrando si no pude ir a trabajar x la cuarentena?
Hola soy Zulma hace 15 años trabajo en 2 casas estoy en blanco estoy cumpliendo con la cuarentena y no me pagaron el sueldo y no creo que me paguen y los 10.000ps me lo rechazaron x tener mi esposo una jubilación
Hola, ya le hice el recibo de sueldo de MArzo, pero no incluí el día de la última semana del mes, ya que no sabía si debía abonarse o no. Consulta como rectifico o corrijo ese recibo?
Gracias Saludos
Hola. Tenés que hacer un nuevo recibo con el mismo período del anterior y (supuestamente) el sistema lo reemplaza y toma el último.
Slds.
Buenas tardes yo soy monotributista también y no estoy trabajando ni tengo ngresos desde que empezó la cuarentena. En ese caso , como se contempla el pago al personal domestico. Se puede abonar en partes? Que hago si no tengo dinero para pagarle el total? Gracias
Hola María,
Te respondo a vos lo mismo que otros casos.
El decreto obliga a pagar al empleador. No contempla situaciones como la tuya y la de mucha otra gente que no trabaja y no tiene ningún ingreso, lamentablemente.
Creo que lo que debe primar siempre es la buena fe y tratar de llegar a un acuerdo teniendo en cuenta estas cosas.
Slds.
Hola, buen día. Quería consulta como hago el recibo de sueldo de marzo, teniendo en cuenta que despues del 20, la empleada doméstica se quedo en la casa. si bien se que cobra el mes entero como si lo hubiese trabajado..quería saber si había que aclarar algo en el recibo; es decir los días de licencia..o si la cantidad de horas trabajadas queda igual?
Hola.
Lo mejor sería separar los días con otro rubro algo como «aislamiento obligatorio- Covid 19». el decreto es el 297/2020, también se puede agregar en las observaciones.
Slds.
Buen dia! una empleada domestica informal, q trabaja por dia, (3 dias x semana, 4 hs x dia) cumple la cuarentena y no esta trabajando, su empleador le debe seguir pagando?
sí
Hola, algunos medios dicen que debe trabajar la categoría 4. Esto es así o es solo para cuidado de personas mayores?
Hola.
En caso de que se necesite que la empleada concurra a cuidar a personas mayores o niños (por ejemplo, que los padres tengan que seguir trabajando), sí corresponde asistir. En este caso, necesita el permiso para circular.
Hola buenas tarde mí consulta es que debería hacer si no me pagan el sueldo
Hola yp trabajo 3 veces a la senana 5 hs .corresponde q me pagen los dias no trabajados estoy en negro .
Sí correspnde
Buenos días.mi consulta es por que trabajo en negro empleada domestica de entre 12 a 15 hrs semanales .a 120$ la hr.me corresponde o no que me siga pagando mi empleadora? Espero su respuesta. Saludos!
Hola, en el caso de empleada doméstica sin retiro que se quedó desde el 16 de Marzo y quedó en cuarentena. Que formulario podría pedir para regresar a su hogar? Considerando que no se sabe a ciencia cierta el fin de esta situación. Muchas Gracias!
Hola.
¿el domicilio está muy lejos? Se podría considerar un caso de fuerza mayor, en caso de que hubiera alguna justificación. En ese caso, tendría que mostrar el domicilio en el DNI para circular, o bien, alguna declaración del empleador en la cual explique la situación.
Hay que tratar de buscar alternativas creativas, la verdad que no está todo resuelto en las normativas.
Slds.
A casa viene una empleada pero cobra por horas. Los días q no viene no cobra. Si un día se queda menos horas cobra menos y si se queda más cobra más. O sea no tiene un sueldo fijo. Cómo calculo cto le pago si no está viniendo?
Gracias!!!
Hola. tratá de hacer un promedio de los últimos meses, hay que buscar alguna solución «creativa», no hay algo establecido.
Hola buenas tardes trabajo hace un año y medio acompañó a un señor de 89 años , el se maneja sólo yo hago todo lo se la casa compras, comida lavado planchado y cocino, mi horario es de lunes a viernes de 10 A 18, ahora me hacen ir 3 veces por semana de 10 hasta después de almorzar, pero hoy me avisaron que me.quede hasta las 17 horas, pueden hacer eso en este tiempo de cuarentena ? yo viajo con dos colectivos y tengo 60 años.
Hola. Soy romina.. trabajo en blanco hace 5 años como empeada domestca cuido dos niñoßy hago las tareas generales de lácasa.. con esto de l pandemia no estuve trabajando .. mis jefes estan en la casa..por lo no hace q yo cuide los niños.. ella igual entro para háerel permiso para qye yo pueda circulaary volver á trabajar.. es correcto que lo haga?? Gracias..
HOLA buenas tardes… trabajo de empleada domestica en 2 casas distintas..categoria 5 …debo comenzar mañana como normal o podre hacer 2 veces por semana …en uno todavia no me pagaron sueldo….estoy en pcia de BS AS ..Y me manejo en moto….muchas gracias .si podes contestarme a la brevedad .
Hola Cristina.
Hubo trascendidos pero no se habilitó a trabajar a las empleadas domésticas (salvo el cuidado de personas, que se considera actividad esencial).
Hola soy empleada domestica trabajo dos veces por semana 5 horas cada día y estoy en blanco me tiene q pagar igual
Sí
Buenos.dias soy empleada doméstica por hora en negro hay un decreto o papel oficial para mostrarle a mi empleadora que me debe abonar desde el día que comenzó la cuarentena y que no debo.devoverle ninguna hora ni nada!!!???? Gracias por el asesoramiento
Hola,
En el caso de la empleada domestica que realiza tareas de limpieza en la casa de dos personas mayores (77 y 67) y una de ellas tiene discapacida.
Deberia comenzar a trabajar?
Se puede considerar un caso de asistencia a personas mayores.
Buenas tardes!
Quisiera saber si hay alguna novedad habiéndose extendido la cuarentena hasta el 26 de abril. Tengo empleada en blanco de lunes a viernes, me cuesta mucho sostener su sueldo ahora un mes más, y teniendo en cuenta que no puede por supuesto prestar ningún servicio.
Se pueden adelantar las vacaciones 2020 por ejemplo?
Hay alguna agrupación u organización que asesore a las familias que dan empleo? La ley nos equipara a una empresa pero la realidad en un hogar es muy distinta.
Desde ya muchas gracias,
Saludo atte,
Nancy
Hola Nancy
La entidad que representa a las empleadoras en este caso es el Sindicato de Amas de Casa.
Por ahora, a pesar de los trascendidos, la actividad sigue igual hasta el 26 de abril.
Es entendible tu caso y sé de empresas que adelantaron vacaciones 2020. Pero hay que informarlas antes por escrito.
Slds.
Mí empleada trabaja +16 Hs a la semana, al no venir por la licencia del decreto de aislamiento, al momento de pagar aportes, lo tengo que hacer por esas hs, o lo puedo hacer por 1-12 semanales?
Hola Fernando.
Los aportes se pagan normalmente. Esta licencia se cuenta dentro de las horas de trabajo semanal.
Yo trabajo en un bco ahora debo regresar por lo que necesito que mi empleada doméstica regrese para cuidar a mis hijos, como sus tareas son grales en casa el alta de la misma figura como tarea grales como hago para hacer su certificado de permiso?? Y que debe presentar la misma además del certificado en caso que le soliciten
Hola.
Tenés que gestionar el Certificado para circular, tildar la opción de cuidado de niños. Mirá en esta nota cómo sacarlo: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/economia-en-cuarentena-que-actividades-siguen-funcionando/
buenas noches. quisiera saber que certificado tengo que hacer a mi empleada domestica, ya que mi marido y yo estamos trabajando en tareas esenciales y necesito que ella siga cuidando a los niños durante la cuarentena.
desde ya muchas gracias y aguardo atenta la respuesta
cordialmente.
marisa.
Hola Marisa.
Fijate en esta nota, ahí está el link para gestionar el Certificado Único para todo el país. Ahí hay una opción de cuidado de niños. Los otros permisos ya no sirven más. https://www.presupuestofamiliar.com.ar/economia-en-cuarentena-que-actividades-siguen-funcionando/
Slds.
Hola buenas tardes yo trabajo dos veces a la semana en una casa tareas generales en negro y por hora y mi.empleadora dice que no me debe pagar nada es así?
Ya hemos dicho que corresponde abonar los días de aislamiento como una licencia.
Buenas tardes yo trabajo 3 veces por semana 6 hs , estoy debidamente registrada .. mí pregunta es me tienen que pagar el sueldo completo aunque no concurra ? Por qué no soy de la categoría exceptuada.
Si estás dentro de quienes tienen que cumplir el aislamiento, se paga todo el sueldo.
Hola me desempeño como.cuidadora de sra mayor y hago tareas domesticas estoy en negro .y siempre me pagan los dias que voy.mi horario rs de lunes a sabados.Ellos me dijeron que no vaya pues vivo a 230 km..deben pagarme?
Hola.
Las empleadas que no trabajan por la cuarentena tienen que seguir cobrando normal.
Hola ..yo trabajo dos dias en la semana y estoy en blanco.estos dias q no pude trabajar por el aislamiento ..me los tienen q pagar?
Hola… Yo tengo mí empleada doméstica en blanco y le acabo de pagar como todos los meses y también pague su blanqueo. La pregunta es depsues de la cuarentena se puede hacer un recupero de horas? Por qué yo desde casa trabajo. Ella tendría que compensar de alguna manera? Está mal que acuerde con ella la mitad de las horas perdidas ? Cómo manejo el tema del recupero…
Hola.
No se recuperan las horas. Se puede poner en el recibo de sueldo como una licencia especial por el decreto de aislamiento.
Seguramente, hay muchas situaciones especiales que uno piensa que son razonables, pero esto es lo que dice el decreto.
Hola !!! Se debe pagar la ART a las empleadas domesticas que estan con aislamiento social obligatorio ?
Hola.
Por ahora no hay ninguna modificación sibre los aportes obligatorios por el aislamiento. Así que hay que pagar normal.
Estamos atentos ante cualquier novedad.
Buenas tardes.
Siendo trabajadora esencial en una clínica, en este caso alimentación y limpieza, no tengo quien me cuide a mis hijos menores, cn esto d la cuarentena.
La pregunta es, puede pedir quedarme en mi hogar para cuidarlos y corresponde que me sigan pagando el sueldo igual. Según mi empleador… si me tomo los días, son sin goce d sueldo.
Grcs.
Los trabajadores esenciales tienen que seguir trabajando.
Y para cuidar los hijos en casa también existte la obligación de seguir pagando el sueldo.
Hola…yo trabajo 6\8hs por semana …..estoy en blanco pero por hora ….me corresponde cobrar?
Si
BUENAS TARDES, LAS EMPLEADAS QUE COBRAN POR HORA, SE LES DEBE ABONAR SOLO LAS HORAS TRABAJADAS O COMO SI HUBIERA TRABAJADO EL MES COMPLETO?
Y EN EL CASO DE LOS MENSUALIZADOS EL MES COMPLETO?
Hola.
Se les paga completo el sueldo habitual por los días que debería haber trabajado.
Hola. Si la empleada es personal esencial, cuidadora de anciana, pero tiene más de 60 años, dice q tiene problemas en las piernas pero solo presentó un certificado médico x 10 días, debe asistir a trabajar luego? Solo envio telegrama diciendo q no tiene alta médica, q se reintegrará cuando tenga alta médica, pero su licencia de 10 días ya se terminó y no volvió a presentar nuevo certificado.
En estos casos hay que manejarse como se hace habitualmente con la licencia por enfermedad. Se debe contar con certificado médico.
hola, en el recibo de sueldo se liquidan las horas trabajadas o se liquida en otros y se detalla el decreto de aislamiento social…
Hola Augusto.
Sugiero liquidar normalmente y poner en Observaciones todo lo que te parezca pertinente sobre el aislamiento (las fechas que se cumplieron).
Hola. Tengo una empleada que cuida mis niños, la tengo 8 hs diaria y en blanco. El tema es que yo trabajo en negro y con la cuarentena ni yo ni mi marido cobraremos el tiempo no trabajado. Debo pagarle igual todo el sueldo a ella? Algo me ampara?
Hola Verónica.
Es una situación que se puede presentar, por supuesto, y es entendible. Lamentablemente, la protección legal está para el empleado registrado pero no para los informales. No se puede dejar de pagar el salario y también se prohíbe despedir.
Al ser situaciones extraordinarias hay que tratar de llegar a acuerdos entre las partes, no hay una respuesta legal.
Hola buenas tardes paula.. trabajo en un taller de gnc y estoy en negro me debe seguir pagando durante lo que dure la cuarentena?
Hola. Si, deberían, aunque estar en negro es un problema porque no podes exigirle sin ir a la Justicia..
Hola yo trabajo 8 diarias y cobro por mes pero no estoy registrada me corresponde cobrar mi sueldo?porque yo se que no me van a querer pagar
Sí
Buenas tardes! La persona que nos ayuda con tareas domésticas, está en blanco, pero en un régimen de horas. Es decir, no tiene un salario habitual, dado que se le liquida en el día que presta el servicio, las horas trabajadas. De este modo, corresponde pago alguno? Cómo debería calcularlo?
Gracias.
Hola. Corresponde seguir pagando si la relación laboral es habitual (se repite todas las semanas los mismos días)
Buen día, qué sueldo se calcula para abonarle a la empleada doméstica que trabaja por hora? Y cómo se detalla en el recibo de sueldo? La ART hay que abonarla igual? Desde ya muchas gracias!
Hola.
El convenio tiene valores mínimos por hora para la que cobra por día.
Todas tienen que estar registradas y se debe pagar los aportes según las horas de trabajo semanal.
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-aportes-obligarorios-en-2020/
Hola, no tengo empleada fija, llamo una señora cuando necesito, si estoy con lumbalgia, ¿puedo pedirle que venga unas horas? No necesita trasladarse en colectivo. Vive cerca. Gracias.
Hola. no se puede porque no está en servicios esenciales.
Hola,soy empleada doméstica y niñera. Voy 20 hs semanales.
Debería pagarme igual el sueldo?
Me dijo que como voy por hs y no por sueldo mensual, no corresponde el pago del sueldo. Es así?
Si, se debe seguir pagando.
Hola buenas tarde….quería hacer una consulta soy empleada doméstica y estoy en blanco.Mi patrón desde que empezó la cuarentena no me hizo ir mas, ahora me dice q el no me va a pagar el sueldo por q no fui a trabajar y que el gobierno me va a dar los 10.000…. Quería saber si igual me tiene que pagar el sueldo o no????
Sí, igual tienen que pagarel sueldo.
Hola, quería saber si la medida del presidente del pago de 10.000 que hace nación a empleadas domésticas, monotributistas A y B , entre otros; sirve para cancelar el pago de su sueldo. Mi empleada trabaja 3 veces a la semana, por 3 horas y le pago por quincena. Fue en la segunda quincena que ya no asistío , cuando se declara la cuarentena.
Muchas Gracias. Soy
Paula.
Hola Paula.
No. El empleador debe seguir pagando el sueldo normal habitual y la empleada también puede recibir los $ 10.000 si cumple los otros requisitos.
Hola soy Elisa quería saber si tengo que cobrar hasta el 12 de abril ya que prolongaron la cuarentena y estoy acargo de mis 4 hijos si me pudieran responder gracias
Hola.
Sí, se sigue pagando el sueldo habitual.
Buenas tardes. Tengo una empleada que cuida mis nenes fuera de horario escolar, y quien trabaja por hora. Motivo de la cuarentena , dejó de asistir de comun acuerdo a partir del dia viernes 21, en que dejamos de asistir a nuestros trabajos con mi esposa.
Por tanto, las horas que mi empleada no vino a trabajar a partir de esa fecha (sacando los feriados del 23 y 24), corresponde pagarlas igual??
Hola Martín.
Las empleadas tienen que seguir cobrando el sueldo completo durante la cuarentena.
BUEN DIA, COMO HAGO PARA PAGARLE EL SUELDO A MI EMPLEADA EN EPOCA DE CUARENTENA? COMO ME OBTENGO UN COMPROBANTE DE PAGO?
Hola Emanuel.
Lo mejor es pedirle el CBU de una cuenta bancaria y que ella cobre por cajero o use la tarjeta de débito (el comprobante es el de la transferencia).
En caso de pago en efectivo habrá que ver la manera de hacerle llegar el dinero, pero la opción digital es la mejor.
Buen día, yo siempre le abono en efectivo el sueldo a mi empleada que tengo en blanco. Ahora como no está viniendo no se como podría abonarlo ya que no tiene cuenta bancaria. La cuenta de anses una vez intenté usarla pero me rebotaba la transferencia aparenemente porque ella tiene una deuda.. no estamos seguros. Que opciones de pago hay o sacarán algún permiso para que puedan movilizarse para estos cobros. Gracias.
Hola María
Hoy publicamos esta nota con una alternativa útil para estos casos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-enviar-dinero-pagar-a-personas-sin-cuenta-bancaria/
Hola Paula, una consulta: Mis padres tienen 86 y 88 años y tenían 2 personas que los ayudaban con la limpieza( en días alternados) y con la ida a los médicos ya que ambos usan carrito y les cuesta mucho movilizarse. Desde la cuarentena las dos chicas decidieron no ir mas y se quedaron sin ayuda. Obviamente ambas están en blanco. Les tienen que pagar igual..?? Agradecería tu respuesta
Hola Carolina
Esta es una situación excepcional y requiere llegar a acuerdos entre las partes.
La norma prevé que quienes no puedan concurrir a trabajar ni hacer trabajo en su casa deben seguir cobrando su sueldo.
No están contemplados los servicios esenciales como el cuidadode persona, que se sigue prestando.
Te vuelvo a sugerir conversar con las empleadas y también limitar al máximo el contacto con los adultos mayores. Dentro de lo posible
Hola Paula mi consulta soy categoria 5 mis patrones me dijeron me van a descontar los días no trabajados y no me van a pagar el sueldo es así?
Corresponde seguir pagando el sueldo
Trabajo una vez x semana x horas y me quieren pagar la mitad es así
Hola Paula, como tengo que hacer para pagar a mi empleada, estamos en aislamiento , no concurre a trabajar y ni tiene cuenta bancaria. Tiene que venir a mi casa a cobrar?
Hola Irene.
Te dejo esta alternativa que publicamos hoy: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-enviar-dinero-pagar-a-personas-sin-cuenta-bancaria/
Buenas Noches,
Como se le abona a la empleada si ella no tiene cuenta bancaria? Sabes de alguna modalidad que se pueda utilizar para reemplaazar el efectivo? Gracias
Hola Karen.
Esta es una nueva opción que publicamos hoy: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-enviar-dinero-pagar-a-personas-sin-cuenta-bancaria/
Hola buenas tardes, soy empleada domestica estoy en negro, no estoy yendo a trabajar por la situacion de emergencia sanitaria actual, corresponde q me paguen los dias de igual manera?
Sí corresponde
Mi empleada doméstica concurre una vez x semana 4 horas. Está registrada y pago todos los meses las contribuciones a Afip. Además genero el recibo de sueldo en la página de Afip. En este recibo los viáticos están en item aparte del sueldo que resulta del mes. Hace dos semanas que le avisé que no viniera a trabajar x la cuarentena y que se le pagarían las horas de trabajo en ausencia. Mi pregunta es:
«también aparte de las horas se deben pagar los viáticos» Muchas gracias. Saludos.
Hola Edgardo.
El tema viáticos no está previsto en la legislación. es un acuerdo entre partes.
Como algo lógico, me parece que si no se tiene que movilizar, los viáticos no corresponden. Slds.
Hola, soy empleada domestica y necesito ir a cobrar mi sueldo en mi lugar de trabajo. Como debo hacer? Puedo circular ? Gracias
Hola Elba.
Esta es una opción muy útil para estos casos, la publicamos hoy: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-enviar-dinero-pagar-a-personas-sin-cuenta-bancaria/
Hola si la cuarentena se prolonga como se hace con el sueldo? En mi caso tengo un problema óseo que me impide estar higienizando la casa sin sufrir Dolores. La sta que viene está en blanco trabaja 8 hs diarias . Puedo pedirle que se quede en mi casa sin agregarle hs de trabajo y dando lo vivienda, si el aislamiento se prolonga y no presenta sintomas? O ella está en su derecho de decirme no y debo seguir pagando el sueldo? Gracias
Hola Julia.
Esta es una situación excepcional y cada caso hay que tratar de conversarlo entre las partes para llegar a un acuerdo.
Hay una excepción a la cuarentena que es para servicios esenciales y la limpieza está incluida (aunque no la de una casa, salvo que se pueda justificar). Si la empleada va a vivir en tu vivienda, en ese caso, hay que pagarle como empleada cama adentro y cumplir con las obligaciones correspondientes (comida, etc).
hola te saludo desde argentina,yo trabajo en una carpintería y estoy en negro. estamos cumpliendo la cuarentena , pero no nos quieren pagar.. que debo hacer?
Hola Diego.
Los empleadores tienen obligación de pagar los salarios a sus trabajadores que no pueden ir por la cuarentena.
El tema es que, si no estás registrado, es complicado hacerlo valer.
Fijate si podés pedir el Ingreso Familiar de Emergencia: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-dudas-sobre-el-ingreso-familiar-de-emergencia-ife/
De todos modos, podés consultar en el sindicato qué hacer en caso de empleo en negro.
buenos dias, mi madre tiene 84 años con los problemas propios de la vejez, sola, no puede asistir su casa con las tareas habituales de limpieza, podrá pedirle a su empleada por horas que asista a trabajar cumpliendo con todas las disposiciones de sanidad?
Hola.
Para el caso de asistencia a personas mayores está permitido, aunque para limpiar no. Te sugiero que le hagas un certificado para que vaya y no tenga problemas para circular, aunque sea alguna vez.
Hola. Muchas gracias por brindarnos siempre información. En mi caso, tengo una empleada doméstica que desde el 20 no está asistiendo y no sé cómo liquidarle el sueldo este mes. Leí que los 11 días no trabajados deben pagarse como no remunerativos, pero en la página de la AFIP no me da esa opción. Cómo debería discriminarlo? Agradezco su ayuda de antemano
Hola Jimena.
En el caso del servicio doméstico, me parece que va a haber que poner lo normal. En realidad el sueldo no se divide en remunerativo y no remunerativo porque las cargas sociales son de monto fijo, no son un porcentaje.
Se podría discriminar, tomando 20 días como básico y los otros 10 días ponerlo en «otros conceptos».
Si sería importante, dejar constancia en el recibo en las Observaciones, que de tal fecha a tal otra no trabajó por el DNU del aislamiento.
Hola!
soy empleadora de una sra que cuida a mi mamà de 90 años. Ella està en blanco.
Desde que no hay clases (16 marzo) le dije que no vaya mas a cuidar a mi mama (tiene una nena en edad escolar).
Luego salio el DNU con aislamiento obligatorio pero con ciertas excepciones, donde cuadraria la cuidadora. Pero no le dije de ir a cuidar a mi mama. Le sigo pagando el sueldo.
Ahora bien, tengo un par de dudas:
1) que prima? la excepcion al aislamiento por ser cuidadora, o que como tiene hija menor debe quedarse en casa?
2) ahora salio lo del bono extra de $ 10.000 que les pagaran a las empleadas domesticas en abril, los cuidadores de adultos mayores tambien estàn encuadrados? y en caso que asì sea, si continuara sin cuidar a mi mama, es justo que le pague el sueldo si va a recibir el bono extra en abril?
Garcias
Hola Sonia.
El bono es independiente de que el empleador le pague el sueldo (lo debe abonar igual).
Creo que si es un servicio esencial corresponde prestarlo (cuidado de persona mayor), siempre que no hay otra persona que lo haga. Pero ella también se puede amparar en la necesidad de quedarse en su casa (si no tiene nadie más).
Me parece que en tu caso, lo mejor es tratar de llegar a un acuerdo, quizá repartiendo un poco el tiempo. Estas son situaciones excepcionales, hay que tratar de buscar entendimientos que no son habituales.
Slds.
Buenas tardes. En el caso de una empleada doméstica que teniendo la tarea de cuidar a a un adulto, estando debidamente categorizada en Asistencia y Cuidado de personas, emitiendo el certificado para que pueda circular y la misma no presentándose a trabajar durante estos días, se le deberian pagar los días desde el 20 o podría optar por no abonarle , o se podría configurar comp abandono de trabajo en principio? Muchas gracias
Hola.
Para que sea abandono de trabajo se la debería intimar a cumplir.
Tené en cuenta que para no ir, ella debería tener algún justificativo (por ejemplo, alguna situación que tenga que trabajar según el decreto de excepción para mayores de 60, embarazadas o con enfermedad preexistente).
Slds.
Hola yo tengo un empleo en cual estoy en blanco sólo medio día Se me compensa en negro el otro medio día. qu debo hacer si mi patrón en está cuarentena la cual cumplo no me quiere pagar mi sueldo?
Hola Damián.
Es un problema porque es difícil hacer cumplir si te paga en negro. Es una situación en la cual hay que llegar a un acuerdo entre las partes. Desde ya, que no corresponde pagar nada en negro.
si la empleada domestica que cuida una persona mayor no quiere ir siendo servicio esencial hay que pagarse igual el sueldo?? ya que no quiso concurrir por miedo
No concurrir a trabajar por miedo no es una razón para no ir, creo.
El tema es que tiene que ser realmente esencial.
Al ser una situación excepcional, hay que tratar de conversar y arreglar esto entra las partes.
Las empleadas domésticas que están inscriptas po 10 horas semanales también cobran el subsidio de 10000..o les corresponde un porcentaje?
Es un monto único para todos los trabajadores incluidos en el decreto.
hola las empleadas domesticas recibiran la ayuda de emergencia de 10000 en todos los casos -en blanco y sin prestar servicios- mas el salario que debe continuar pagándose?
Hola.
Así es. Las empleadas domésticas reciben el subsidio. También las alcanza la disposición de que seguirán cobrando el sueldo si no pueden ir a trabajar por el aislamiento obligatorio.
Trabajo tres veces por semana y mis patrones me dijeron no valla pero no me pagan que puedo hacer estoy en negro
Hola Flavia.
Primero, no corresponde estar en negro. Segundo, no corresponde trabajar y sí corresponde cobrar el sueldo.
Te sugiero que te contactes con el sindicato de tu ciudad para que te asesoren si podés hacer algún reclamo.
Tengo una empleada domestica que viene por horas , una vez , cada 15 dias. Como es en este caso. Espero respuesta. Gracias
Es igual para todos los casos. La empleada no puede ir al domicilio, salvo casos especiales (cuidado de personas), pero deben seguir cobrando normalmente. Slds.
Hola Paula, te agradeceré me informes que hacer cuando las empleadas están al cuidando personas adultas discapacitadas .
Hola.
Lo que dice la norma es que la obligación de quedarse en la casa es para los casos no esenciales (salvo que estén embarazadas o grupos de riesgo). En el caso de cuidado de adultos, podría encuadrar en este caso.
Buenas noches, como SIEMPRE muy interesante sus artículos, consulto: en nuestro caso contratamos a dos personas con cama adentro para cuidar a mi abuela de 94 años, ni ella ni ninguno de nosotros viajó a los países de riesgo, ni a ningún otro lugar, estas personas pueden seguir trabajando sin inconveniente? en caso de que así sea el traslado hacia su domicilio tenemos la obligación de abonárselo o es a nuestra elección?
Desde ya, MUCHÍSIMAS GRACIAS!!!
Hola Andrea, te respondo lo mismo que a Mirta. En caso de servicios esenciales (salvo embarazadas y personas con enfermedades preexistentes) no rige la norma de no concurrir al lugar de trabajo.
Por supuesto, en esos casos hay que extremar las medidas de cuidado. Slds.