Así se paga el bono para el servicio doméstico de 2019
11/10/2019Irá de $ 1.000 a $ 3.000, en cuotas y de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas por semana. Se abona la mitad en octubre y el resto en diciembre. Era uno de los sectores que había quedado afuera de la asignación para los privados.
Irá de $ 1.000 a $ 3.000, en cuotas y de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas por semana. Se abona la mitad en octubre y el resto en diciembre. Así quedó plasmado en la resolución 4/2019 publicada en el Boletín Oficial.
El personal de Casas Particulares, popularmente conocido como personal doméstico, era uno de los sectores que, con el régimen diferencial, había quedado afuera de la asignación de $ 5000 establecida por el Gobierno nacional para el sector privado.
Por eso, tras una audiencia de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, que tuvo lugar el jueves, se acordó establecer una “asignación excepcional no remunerativa” a pagar en los meses de octubre y diciembre de este año.
Así quedó oficializado en la resolución 4/2019 de la Comisión de Trabajo de Casas Particulares del Boletín Oficial.
El bono tendrá diferentes monto según una segmentación que contempla la cantidad de horas semanales de la jornada de trabajo. A continuación, detallamos cómo queda el pago:
- De una a 11 horas semanales. $ 1.000 de bono, en dos cuotas: $ 500 en octubre y $ 500 en diciembre.
- De 12 a 15 horas semanales. $ 1.500 de bono, en dos cuotas: $ 750 en octubre y $ 750 en diciembre.
- De 16 horas o más de trabajo semanales a jornada completa. $ 3.000 de bono. Se abonará en dos cuotas: $ 1.500 en octubre y $ 1.500 en diciembre.
El bono aplica en todo el país y es no remunerativo, lo que significa que no genera pago de aportes ni obra social, jubilación o ART. Tampoco se tiene en cuenta en el cálculo del aguinaldo o en una eventual liquidación final.
Por otro lado, no se trata de un adelanto que pueda descontarse en aumentos futuros.
En noviembre, tercer tramo de aumento
En noviembre se completará la totalidad del aumento salarial del 30% acordado en junio pasado para los trabajadores de casas particulares. Se trata del último tramo de 10%, luego de las subas otorgadas en junio y agosto, también del 10% en cada mes.
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Por: comunidadpresupu-admin
Buen día una pregunta, cuanto es el sueldo de una doméstica de 8 a 13:30 hora.
Hola.
En esta nota están los últimos sueldos vigentes: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleadas-domesticas-sueldos-desde-noviembre-2019/
Hola queria saber si trabajo 9 hs semanales me corresponde el bono y seria ,a mi no me pagaron nada todabia
El bono se pagó en octubre y diciembre y era para todas las empleadas, según la cantidad de horas de trabajo, como dice en esta nota.
En el caso de alguien que comenzó a trabajar en noviembre… cómo corresponde realizar el pago, corresponde la segunda cuota de manera proporcional o cómo se debe realizar el pago.
Corresponde pagar la segunda parte del bono.
Buenas tardes, una empleada domestica que comenzo a trabajar el 1/12/2019 mas de 16 horas semanales, corresponde que le pague el bono? completo los $3.000? una parte? nada?
Hola Lucía.
La verdad que la norma no lo aclara, pero entiendo que corresponde la segunda parte del 1.500.
Hola buenos días, tengo una duda con respecto al pago del bono. La señora que trabaja en mi casa viene solo 4 horas semanales, y trabaja en 5 casas mas de la misma forma, de 4 a 6 horas en cada casa. La pregunta es, ¿a todos nos corresponde el pago del bono de $1000?. Es decir que ella va a cobrar mucho mas que una persona que trabaje la misma cantidad de horas pero distribuido en menos empleadores. Me parecia poco justo por ejemplo para quien tiene un unico empleador, creo que la resolucion deja muchos vacios.
Hola Cecilia.
Es así, cada empleador tiene la obligación de pagar el bono según las horas de trabajo en su casa. No importa si trabaja para otros, o no.
Y si, en teoría una persona que trabaja en varias casas pocas horas recibiría mucho más que la que trabaja las mismas horas en una sola casa. Aunque, en la práctica, hay muchos que no lo pagan (igual que hay muchos que siguen teniendo la empleada en negro pese a que no es correcto).
Slds.
Hola queria saber cuanto yo entro a las 20hs y salgo a las 12 son 16 hs por dia cuanto tendrian q pagarme
Hola.
El monto del sueldo depende de la cantidad de horas semanales. Es decir, dependerá los días que trabajes a la semana.
Mirá nuestra calculadora: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
El gremio y el ministerio de trabajo dice que por menos de 24 horas semanales, se abona multiplicando las horas trabajo ,por el valor de la escala…y de su totalidad se descuenta la obra social .. y con la calculadora que se ve publicada no da el valor . gracias
Hola.
Te aclaro que esa es la interpretación del gremio y el ministerio en Buenos Aires. no pasa lo mismo en otras provincias.
El tema ahí es que la ley y la reglamentación no dicen nada de esto, queda sujeto a que hoy un funcionario interprete así y mañana lo haga en forma diferente.
Acá tomamos lo que se utiliza en otros lugares, aplicar lo que dice la ley de contrato de trabajo (ya que la ley específica de este régimen no dice nada) sobre jornada parcial. En particular, se puede proporcionar hasta 2/3 del horario completo (32 hs.) y por más tiempo se toma jornada completa.
Slds.
Hola es verdad q hay un bono de finde año de 1000 pesos
Lo que hay es el bono que se menciona en esta nota.
Hola..una empleada que entró a trabajar el 15 /08 percibe la totalidad del bono…o sea 1500 en octubre y 1500 en diciembre?
Hola. Sí, cobran todas las empleadas
Hola, tengo una cuidadora que ingresó en noviembre, 24hs semanales. El bono que le corresponde es solamente la cuota de dic de 1500?
Otra consulta, cuidar un anciano durante sabados y domingos, , El pago es mensual? Se paga el doble x ser domigo? Cómo debería realizar el cálculo?
Hola.
Sí, el bono debería ser el de diciembre.
sobre los fines de semana, la ley no hace distinción sobre los días de trabajo dentro de las 48 hs. semanales. Con pago semanal, claro.
En el caso de que se hagan horas extra (más de esa cantidad de horas), desde el sábado a las 13 hasta el domingo completo, se paga doble.
Yo estoy trabajando en negro trabajo todos los días 6 horas. Me corresponde el bono?
El bono es para todas las empleadas
Una empleada que ingresó el 01/11, solo cobraría la porción del bono de diciembre? ($1500 sería)…Gracias!!!
Hola Nadie.
Así es. solo cobra diciembre. Slds.
Buen día. Mi emplea trabaja 3 hs/día 4 días a la semana, total 12 horas semanales. Consulta, su encuadramiento para la Obligación Mensual o el Bono en este caso es tomando el segmento que dice Desde 12 a menos de 16 horas ???. Desde ya Gracias.
hola. Sí, es el segundo escalón, de 12 a 15 hs. Slds.
El aumento de aportes mensuales a partir de noviembre se paga en diciembre ?
Hola Marta. No, se paga ahora en el vencimiento del 11 de noviembre.
Hola el bono es obligatorio pagarlo o opcional?
Es obligatorio para todos los empleados del servicio doméstico.
hola una consulta yo trabajo de lunes a sábados 4 horas es decir 24 horas semanales me pertenece el bono de 3000$ por q me pagaron el de 1500$ por q
El bono se paga en dos veces. $ 1500 en octubre y 1500 en diciembre.
Hola, estoy en Neuquén, hay que sumarle el 25% de zona desfavorable también al bono? Gracias
Hola. No, el bono es un monto fijo para todo el país. Slds
Hola. El aumento de 10% de noviembre. Se paga el 1 de diciembre cuando se paga lo que se trabajo en noviembre? O el 1 de noviembre cuando se paga lo trabajado en octubre? Gracias.
Hola Guadalupe.
El aumento es para lo trabajado en noviembre. Si es mensual, se paga a fin de mes. Si es por hora, se paga ya cada día: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-asi-es-la-suba-de-aportes-para-2019/
. Slds.
Buenas tardes,
Una consulta: el bono no remunerativo aplica para una empleada que comenzó a trabajar el 09 de octubre de 2019?
Gracias
Hola Guillermo.
Sí aplica a todas. En ese caso, se pagaría proporcional lo que corresponde a octubre.
Hola una consulta: mi empleada inició su relación laboral el 8/10/2019. Corresponde el pago del Bono? Ambas cuotas?
Gracias.
Hola Gustavo.
Lo único que dice la resolución es que corresponde a todas las empleadas.
En tu caso, sería proporcional en octubre y completo en diciembre.