Servicio doméstico

Cuánto es el sueldo de las empleadas domésticas

25/01/2020

Mirá en esta nota los montos que rigen para el salario básico mínimo de las trabajadoras de casas particulares. 

Servicio doméstico

Mirá en esta nota los montos que rigen para el salario básico mínimo de las trabajadoras de casas particulares. 

PARA 2021. El aumento entre junio 2021 y marzo 2022 será de 42% en cuatro tramos.

En el espacio de la Comunidad Mi Presupuesto, tuvimos varios encuentros en vivo exclusivos para ver cómo impactan los cambios salariales en los aportes y el aguinaldo.

El salario del personal de casas particulares se acuerda en una negociación paritaria (antes, lo fijaba el Ministerio de Trabajo). 

Es importante que tengas en cuenta que el convenio colectivo no establece un porcentaje de aumento de sueldo para todas las empleadas domésticas, sino que fija sueldos mínimos, que sí o sí hay que cumplir.

Esto quiere decir que si una trabajadora estaba cobrando más que estos valores no necesariamente tendrá un incremento de sueldo en el mismo porcentaje que los valores mínimos.

Desde el 1 de junio de 2021,  el salario mínimo por mes de la categoría 5 es de $ 25.725,05 (por 48 horas semanales) o de $ 209,05 por hora, para la categoría 5 (tareas generales) con retiro. Para las empleadas domésticas cama adentro es de $ 26.605,95 y $ 225,44, respectivamente.

Se aumenta el adicional por zona desfavorable para quienes trabajen en la Patagonia al 30% sobre estos valores.

Cómo calcular el sueldo

Los montos mensuales corresponden a 48 horas semanales, u 8 horas diarias por 6 días (el máximo que fija la ley de Empleados de Casas Particulares).

¿Qué pasa si trabajan menos? A partir de marzo de 2020, hubo una modificación en la Resolución 1/2020 que fija el convenio colectivo de trabajo. Allí se estableció que la remuneración será proporcional al sueldo mensual si el trabajo es de 24 horas semanales o más. Por menos horas, se deberá abonar según el monto de la remuneración diaria. 

Esto rige recién desde este fecha, pero no hay ninguna norma en el régimen de casas particulares que lo establezca para períodos anteriores. Por esa razón, los especialistas en temas laborales, abogados del sindicato y miembros del Ministerio de Trabajo, aplicaban en estos casos la Ley de Contrato de Trabajo, que permite el tiempo parcial (y sacar un proporcional), pero solo hasta 2/3 partes del tiempo (32 hs. semanales).

Ejemplos con valores a partir de junio de 2021, para la 5º categoría (recordá que son montos mínimos y que se puede acordar pagar más):

  • 48 horas semanales: $ 25.725,05 (sueldo completo).
  • 36 horas semanales: $ 19.293,79 (25.725,05/48*36).
  • 30 horas semanales: $ 16.078,16 (25.725,05/48*30).
  • 24 horas semanales: $ 12.862,53 (25.725,05/ 48 hs. * 24 hs.).
  • 20 horas semanales: $ 16.724 (209,05 * 20 hs. semanales * 4 semanas).
  • 16 horas semanales: $ 13.379,20 (209,05* 16 hs. semanales * 4 semanas).

Como queda en evidencia, esta forma de cálculo hace que quienes trabajan menos de 24 horas cobren más que las mensualizadas, algo poco razonable y que contraría la Ley de Contrato de Trabajo. Pero es lo que se estableció desde 2020.

Utilizá nuestra calculadora para estimar el sueldo mínimo de las empleadas domésticas mensualizadas:

calculadora servicio domestico 3

Aportes a la AFIP

Los valores vigentes en 2021 para la obra social son de $ 1.408,87, a los cuales hay que sumarle $ 117,68.para la jubilación. (mirá los montos de los aportes del servicio doméstico).

Cobertura de la ART. Además, es obligatorio contar con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y pagar la cuota mensual, que va subiendo a medida que aumenta el salario (leé «Empleadas domésticas: cómo es el régimen de ART«).

 

Aportes obligatorios empleada doméstica
Infogram

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Por: Paula Martinez

Comentarios

1.664 comentarios

  1. Maria cristina Muschietti Maria cristina Muschietti dice:
    07/10/2015 a las 10:18

    Paula, buen dia una duda, mi empleada trabaja de lunes a jueves 10 hs x dia, le corresponde el sueldo mensual o debo hacer el sueldo mensual mas dos horas extras x cada dia. Porque si tomo 48 semanales estoy bien, pero si tomo 8 hs diarias no, me podras ayudar a como calcular las horas extras? Muchas gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:53

      Son 48 hs. semanales, con un máximo de 9 hs. por día. Esto queda sujeto a interpretación pero me parece que deberías pagar una hora extra.
      Valen un 50% más que las horas normales. Se calculan dividiendo el sueldo mensual por la cantidad de horas (48 por 4) y después le sumás la mitad (lo multiplicás por 1,5).

  2. Mónica Mónica dice:
    07/10/2015 a las 10:12

    Si la empleada va 2 veces por semana, 4 hs por día, si su día cae feriado y no va a trabajar, hay que pagarle el día no trabajado?
    Gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      07/10/2015 a las 20:15

      Sí. Si no trabaja es como un día normal, si trabaja se paga el doble. Slds.

  3. mirtha mirtha dice:
    07/10/2015 a las 09:16

    Hola una duda, yo gano más del mínimo y quiero saber si también me pertenece el aumento acordado, gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      07/10/2015 a las 20:16

      Lo que se fija en el convenio son salarios mínimos, no es un % de aumento. Entonces, si cobrás más del mínimo te podrían aumentar menos con tal que quedes dentro de los nuevos valores. Slds.

  4. yolanda yolanda dice:
    07/10/2015 a las 09:13

    hola que tal?me gustaria saber cuanto es el aumento que me corresponde para el mes de septiembre,estoy trabajando 30 horas semanales y cuido una nena discapacitada

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:52

      Fijate los sueldos mínimos vigentess para la categoría 4 en esta calculadora: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  5. Mariana Mariana dice:
    07/10/2015 a las 00:58

    Estoy por empezar un trabajo de limpieza sólo los sábados y necesitaría saber como debo cobrar x hora más el viático.

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:49

      El mínimo legal por hora es de $40 y no está previsto viático. Se deben abonar aportes a la Afip y pagar aguinaldo y vacaciones.

  6. elsa carmen elsa carmen dice:
    06/10/2015 a las 16:51

    Trabajo de niñera 35 horas semanales y ademas hago las tareas de limpieza. Cuanto deberia ser mi sueldo?

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:11

      Podés calcular los sueldos mínimos en la categoría 4 en esta calculadora: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  7. Gabriel Gabriel dice:
    06/10/2015 a las 14:33

    Hola, no me queda claro porque en el encabeza dicen que el nuevo sueldo para Diciembre 2015 es de $5.065 pero luego en los ejemplos, como sueldo completo indican $3.864. Podrian aclarar por favor? Por otro lado, el aumento aplicaria para el suedlo del mes de septiembre que se paga el 5 de octubre?

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 21:08

      Gabriel, había un dato mal, que había quedado de antes, ya lo corregí ¡gracias por avisar!
      Efectivamente, el aumento rige para el sueldo de septiembre que se paga ahora. Slds.

  8. vanesa vanesa dice:
    06/10/2015 a las 14:18

    Yo cobro 50 $ actualmente me corresponde el aumento

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:13

      El mínimo por hora desde septiembre es de $ 40.

  9. zulema zulema dice:
    06/10/2015 a las 12:46

    Si no me quieren aumentar me han dicho q me van a descontar las horas se puede hacer eso la ley lo permite expliqueme.y otra pregunta mas si renuncio tengo derecho a liquidacion estoy en regla hace 6anios q trabajo para el mismo empleador

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:32

      Si renunciás no corresponde indemnización aunque sí te tienen que pagar las vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional de este semestre. No se puede reducir el sueldo mensual.

  10. Vanesa Vanesa dice:
    06/10/2015 a las 11:06

    Hola soy niñera cuido dos chicos uno de 4 años y 5 meses de lunes a viernes 5 horas x día y aparte plancho me están pagando 2800 está bien ?

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:29

      Hola. Fijate en esta calculadora el sueldo mínimo mensual para la categoría 4: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  11. elsa carmen elsa carmen dice:
    06/10/2015 a las 10:57

    Trabajo de niñera. Cuido dos chicos de 6 y 2 años. Ademas hago las tareas de limpieza, 35 horas semanales. Cuanto deberia ser mi sueldo?

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:28

      Fijate en esta calculadora el sueldo mínimo mensual para la categoría 4: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  12. mirtha mirtha dice:
    05/10/2015 a las 13:00

    Hola, mi pregunta lo siguiente, yo gano más del mínimo y lo que quiero saber es si igual me pertenece el aumento acordado, desde ya gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:23

      Hola. Lo que se fija es el sueldo mínimo, siempre que cobres por encima de ese monto no hace falta que te den todo el porcentaje de aumento. Es cuestión de negociarlo. Slds.

  13. abdala fabian abdala fabian dice:
    05/10/2015 a las 12:59

    hola, quisiera saber cuanto tengo que pagarle a mi empleada ya que ha empezado a trabajar desde el 14/09/2015 y la he contratado por el sueldo de 5065 mensuales y solo a tabajado dos semanas y 3 días?

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:22

      No entiendo bien tu caso, pero por septiembre es el proporcional por los días trabajados. Slds.

  14. Estela maris Estela maris dice:
    05/10/2015 a las 11:20

    Yo trabajo 40 hora semanales o 8hs pero estoy en negro sin ningun beneficio d nada ! M pagan el sueldo como si estubiera en blanco con el aumento dl 21%.a mi m parece q tendria q ganar un poco mas x si yo hago los calculos mi aumente para menos dl 21%??? Q puedo hacer?,

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      19/10/2015 a las 19:21

      Fijate en esta calculadora cuál es el sueldo mínimo para esa cantidad de horas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
      Además, es obligación estar en blanco, registrada en la Afip y con los aportes al día. En caso contrario, la indemnización por un despido se duplica. Slds.

  15. Betiana cisneros Betiana cisneros dice:
    03/10/2015 a las 00:50

    Hola yo trabajo cuidando tres nenes de los cuales uno es discapacitado y trabajo de lunes a viernes seis horas y me estan pagando 3700por mes y estoy en negro y hace nueve meses que estoy trabajando ahy y queria saber si esta bien lo q me estan pagando??

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 21:01

      En principio, no corresponde que estés en negro.
      Sobrre el sueldo mínimo legal, mirá en esta calculadora según la cantidad de horas semanales de trabajo: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  16. Paula Paula dice:
    02/10/2015 a las 17:07

    Hola, quiero consultar si puedo seguir pagando mensualmente a mi empleada doméstica, estaba trabajando 15 horas semanales y desde este mes disminuímos a 11 ( trabaja 4 días en la semana). Gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:57

      No está establecido en ningún lado cuándo pagar mensual y cuándo por hora. Así que es algo que deberían arreglar entre ustedes. Slds.

      1. paola paola dice:
        07/10/2015 a las 05:19

        Hola en misiones no pagan como tiene que ser lo maximo que pagan son 1500 por mes,y no le dan el beneficio que tienen.

        1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
          19/10/2015 a las 19:50

          Te sugiero reclamar en el sindicato o en el Ministerio de Trabajo de tu ciudad. Los sueldos que se fijan son para todo el país. slds.

      2. paola paola dice:
        07/10/2015 a las 05:22

        En muchas localidades es lo mismo yo vivia en 25 de mayo misiones y mis familiares le pagan mucho menos, parece que la ley sobre las empleada doméstica no rije en misiones,

  17. paula paula dice:
    01/10/2015 a las 20:01

    Hola yo hace 6 años que trabajo con cama, hago las tareas domesticas, pero tambien, tengo que bañar los perros, darles de comer, pelarlos, en fin de todo, xq mis patrones tienen criadero de perros, y solo cobro 5500 x mes, trabajo de las 8 hasta las 20 hs aveces de corrido solo paro para comer algo al mediodia. Quisiera saber si ese sueldo me corresponde!! Gracias.

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:50

      Hola Fijate los nuevos valores en la calculadora, que ya está actualizada: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
      Si trabajas más de 48 horas semanales o más de 8 por día, esas horas se pagan como hora extra, un 50% más caras que lo habitual.

  18. LUCIANA LUCIANA dice:
    01/10/2015 a las 19:56

    HOLA QUERÍA SABER QUE LE DEBO PAGAR A UNA NIÑERA TRABAJANDO 5 HORAS DIARIAS DE LUNE A VIERNES.

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:48

      Hola. Fijate en esta calculadora el sueldo mínimo que rige desde septiembre: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  19. sabrina sabrina dice:
    01/10/2015 a las 18:33

    hola yo trabajo 27 horas semanales y mi sueldo es de 4000 por mes quiero saber cuanto es lo que me corresponde con el aumento de septiembre 2015 gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:46

      Fijate en la calculadora, ya tiene lo valores actualizados a septiembre. Slds.

  20. mabi mabi dice:
    30/09/2015 a las 08:35

    Hola Paula muy buena la pagina. Te felicito.
    El monto establecido entiendo que es mínimo . Se puede aumentar menos en porcentaje mientras se mantenga por arriba del mínimo establecido?
    Otra consulta. Los aportes NO SE MODIFICAN?
    Muchas gracias.

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 20:44

      Hola Mabi,
      Me alegro que te guste la página, gracias por el comentario!
      Sí, el monto del salario es mínimo y si le estás pagando más no hace falta incrementar en el 21%.
      Los aportes a la AFIP y la ART, por ahora, no cambian.
      slds.

  21. yanina yanina dice:
    24/09/2015 a las 15:52

    hola para cuando es el nuevo aumento.gracias

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      26/09/2015 a las 20:40

      Todavía no se sabe nada. Se supone que debería salir para septiembre. slds.

  22. Florencia Florencia dice:
    24/09/2015 a las 07:57

    Hola. Habrabalgun aumento a fin de año? O a principios del 2016?

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      26/09/2015 a las 20:43

      Están negociando un aumento para septiembre pero todavía no salió.

  23. mabi mabi dice:
    19/09/2015 a las 20:00

    Hola Paula, Interesante el blog. Consulta.

    Los turnos medicos y tratamientos medicos, tomados sistematicamente por la empleada en horario laboral, entran dentro de Licencias por enfermedad?. Como deben registarse para que queden asentados en el recibo de sueldo para el caso de regimen mensual. VI que hay licencias especificas por examen, enfermedad, pero no para turnos medicos tratamientos que puedan surgir por la obra social, etc.
    Muchas gracias.

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      21/09/2015 a las 18:57

      Hola. No están previstas licencias para ir al médico, sólo en caso de enfermedad. Y con el certificado correspondiente. Slds.

  24. María María dice:
    18/09/2015 a las 21:03

    Buenas noches, desde hace 6 años mi madre tenìa una empleada domèstica que iba sòlo 1 vez por semana,Esta sra. nunca quiso que la pusieran en blanco, por lo cual mi madre recièn lo hizo el año pasado.A los 4 meses de estar blanqueada desaparece sin ningùn aviso, no respondiendo en su domicilio, por lo cual mi madre le envìa 2 telegramas de intimaciòn para que se presente y finalmente le da de baja en la Afip (como le dijeron allì).Seis meses despuès, la sra la llama y le dice que estuvo internada ese tiempo en un psiquiàtrico y que espera que le pague sus gastos.¿Còmo sigue esto? Mi madre es jubilada de 80 años y està muy preocupada. Muchas gracias!

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      22/09/2015 a las 21:03

      Si la intimó y no se presentó a trabajar, se puede tomar como abandono de trabajo. Si ella estuvo internada podría haber pedido licencia por enfermedad, pero avisando antes. Cualquier duda que tenga, que se asesore en el Ministerio de Trabajo: http://www.trabajo.gov.ar/domestico Slds.

  25. marcela marcela dice:
    17/09/2015 a las 13:02

    CONSULTA, PARA TENER 2 EMPLEADAS DOMESTICAS CON CAMA
    UNA DE LUNES A JUEVES HASTA LA MARAÑA Y OTRA DE MIERCOLES A SABADOS HASTA LAS 13 HS, ME PUEDEN ORIENTAR LO QUE TENGO QUE PAGARLE, POR FAVOR.

    1. Paula Martinez Paula Martinez dice:
      06/10/2015 a las 19:40

      Fijate en la calculadora con los sueldos actualizados para septiembre: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/ Slds

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