Hola Mariana.
Esto es como cualquier trabajo. Los días de licencia se deben justificar. Si no, quedan como días no trabajados y no se pagan.
Slds.

Hola.
Respecto al proporcional de horas mensuales, hay una interpretación (en el ministerio de Buenos Aires y otros organismos) que dicen que por más de 20 o 24 hs. corresponde el pago por día (y tomar el valor hora que es más alto), pero en otros lugares no se considera igual.
El tema con esto es que no se basa en ninguna norma, resolución, ni un instructivo o disposición. Por lo tanto, yo tomo lo que señalan los laboralistas de que se debe aplicar en forma supletoria la Ley de Contrato de Trabajo para jornada parcial.
Sobre el segundo punto, los aportes a la AFIP los debe pagar el empleador (aparte del sueldo). hay una parte que es aporte del trabajador (y se descuenta del sueldo) que va a la obra social, pero los jubilados no lo pagan.
Un saludo,

Hola. Sí, es probable, si el registro de la empleada es reciente.
Esperá un poco para ver si te asignaron una ART. Comprobá en la página de Afip, con tu clave fiscal en la sección de casas particulares si ya hay una ART o no (también puede ser un problema del sistema de la superintendencia).
Slds.