Desde el año 2015 existe en Argentina el Día del Personal de Casas Particulares. Es el 3 de abril y, por esa celebración, a todo el personal de casas de familia le corresponde el día libre o, si trabaja, el cobro como día feriado.
En 2015, a través de la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Nº 3 (del 29 de octubre de 2015), se fijó el día 3 de abril como “Día del Personal de Casas Particulares” en conmemoración a la fecha en que fue promulgada la Ley 26844 del “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” en 2013.
Es un día no laborable. Se abona en forma simple si la persona no concurre a trabajar, pero, si lo hace, se abona con un 100% más (el doble).
En esta nota te vamos a contar cómo hacer el cálculo para el pago.
Si trabaja por horas
Si la empleada no trabaja, se abona normalmente. Si la empleada concurre a trabajar, se multiplica el valor de la jornada por dos.
Por ejemplo, para alguien que trabaja por hora a un valor de $ 697,11 (según el acuerdo del convenio para abril de 2023) por 4 horas,, el valor de una jornada normal es de $ 2.788 y el valor que queda para el 3 de abril, es de $ 5.576. En todos los casos se suma la antigüedad.
Consultá la calculadora del sueldo del servicio doméstico.
Si tiene un sueldo mensual
En este caso, la jornada se paga con el sueldo de abril, en los primeros días de mayo.
Quien lo toma como día no laborable, a fin de mes, cobra el sueldo habitual.
En el caso de quienes trabajan, el día se paga doble.
Para el cálculo, se divide el sueldo básico por la cantidad de días que trabaja al mes para obtener el valor de la jornada. Ese monto se multiplica por dos y es lo que se paga por el 3 de abril.
Por ejemplo, si la empleada cobra $ 85.585,50 por mes (remuneración mensual de categoría 5 por 48 horas semanales, 6 días por 8 hs. diarias, para abril 2023) dividido 25 días, da un valor por jornada de $ 3.423,42, más antigüedad. Ese monto deberá agregar al sueldo habitual en el recibo de fin de mes.
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